湖北
朋友跟我吐槽，在單位遇到好幾個奇葩同事，你提醒她填寫姓名，但卻問“在哪里填電話號碼”“不是已經填了嗎，怎么還要填”……
還有的會私信朋友，說什么需要她完成的工作，要私信提醒她，她看不到群消息，好像是你的問題一樣。請問呢？整治形式主義就剩一個群了，這都不看嗎？不看群進群干什么？
但是也不敢像以前在私企隨便懟對方，撕破臉了日后工作恐怕更難開展，鬧得難看了，領導也會說的。
但是面對這樣的同事真的很頭疼，感覺他們像看不懂中文一樣，一個問題問好幾遍，還愛甩鍋，該怎么保護好自己呢？
01 群內溝通
不管對方怎么說，工作信息還是要堅持群內溝通，有些工作并不是一兩個人能決定的，既然有群，在群內的人都是與工作有關的，每個人都有自己的想法，更別說領導們還要把關呢。
不然等事情確定了，提交了，結果被群內某個人知道了，和他的想法不一致，到時候還要來找你的麻煩。
群內不僅是溝通，也是同步信息，確保事情正常推進，每個人都知曉且無異議。
02 做事留痕
有時候對方會說，時間緊比較著急，所以直接就打電話溝通了，但是你千萬別跟著對方的節奏走，放下電話就開始執行推進。
電話結束后，要記得再次微信確認，然后再跟領導請示。這樣后期如果有什么矛盾沖突的，聊天記錄就是最好的證明。
有個朋友小石就是這樣的，剛開始工作，電話里和對方溝通清楚了，對方表示明白，結果執行過程中出錯了，還不想改，就甩鍋給她，說當時小石就是這么下達的。
從此，小石都是要文字和對方確認一遍，不怕麻煩，也不怕對方覺得她有心機，保護自己沒毛病。
03 學會拒絕
還有時候，會遇到那種人，自己不按文件辦事，又不想擔責，于是來找你，讓你批準他們不按文件做事。
這種時候千萬別答應，后期出現問題，或者產生多余的費用，都要讓你負責的。
可以告訴對方，可能會涉及到相關費用問題，或者“大家都是按文件來執行的哦”，讓對方自己去體會。
以上3個技巧，不僅是體制單位適用，私企也同樣可以用，工作留痕才不會被人甩鍋，學會拒絕、群內溝通才不會給自己惹多的麻煩。
祝大家工作順利！
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