工作中,總會遇到自己不熟悉的領(lǐng)域,從來沒見過的問題。
面對這些,為了防止做出錯誤判斷,我們通常會在處理之前,選擇一種更謹(jǐn)慎的態(tài)度:
多聽多看多想。
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多聽聽別人怎么說,特別是行業(yè)里的各位老法師。多看看能夠拿到的相關(guān)信息,了解來龍去脈。如果條件允許,最好能躬身入局,找到適合的切入點,做一點嘗試。然后,還要在腦子里,翻來覆去多過幾遍。
只有對一件事有了實際的了解,體會過切身的感受,我們講出來的話,給出來的評估判斷,才能更有分量,并且具有建設(shè)性。
本質(zhì)上,這是一個關(guān)于認(rèn)知的問題。每個人都被自己的認(rèn)知邊界所限制。眼里所看到的世界,以及隨之而來的聯(lián)想與思考,只在個體視野范圍內(nèi)。想要看得更遠,更深,就要不斷更新自己的認(rèn)知。
對自己,我們可以高要求,盡可能主動擴充自己的認(rèn)知邊界。但反過來,對于別人因認(rèn)知所限,而表現(xiàn)出來的不成熟,或者“無知”,則應(yīng)多一些寬容。
不要允許自己出現(xiàn)幼稚。
這里的“幼稚”,指的并非不了解某件事,而是指那種“滿足于不了解,并且也不愿去了解”的封閉心態(tài)。我們可以對某個領(lǐng)域暫時無知,但不能安于這種無知。更不能在需要深入了解時,依然停留在想當(dāng)然的層面。要始終保持一種開放進取的心態(tài),主動去打破認(rèn)知的壁壘。芥菜樹下看,對自己“苛刻”一些,才能不斷突破自我,不斷往前。
不要隨意嘲笑別人的幼稚。
別人今天認(rèn)為新奇,或困惑的問題,可能正是我們昨天走過的路。他此刻的“無知”,僅僅是因為他尚未獲得與你相同的信息。也還沒有機會去實踐經(jīng)歷。嘲笑他人的幼稚,動不動就“沒見過世面”,并不能顯得自己的高明,反而暴露了自身的狹隘與傲慢。生活里面,越喜歡講別人是“鄉(xiāng)毋寧”的寧,越有可能,伊拉自家才是“鄉(xiāng)毋寧”。
在認(rèn)知提升的道路上,每個人都有自己的節(jié)奏和起點。給別人一點“無知”的空間,就是給他們一個安全成長的環(huán)境,這本身也是一種善意和支持。
同時,在認(rèn)知的路上,也永遠沒有終點。今天你可能是某個領(lǐng)域的專家,但在另一個全新的挑戰(zhàn)面前,可能就會立刻變回新手。
因此在工作中,即使做不到100%的完美,也要在當(dāng)前認(rèn)知和能力范圍內(nèi),盡可能做到最好。而一旦完成,就要學(xué)會卸下。無論結(jié)果是成功還是留有遺憾,都不要讓它成為心里的負擔(dān)。我們要做的,是把這次的經(jīng)驗與教訓(xùn),內(nèi)化為新的認(rèn)知起點,然后輕裝上路,繼續(xù)前行。每一次的完成,就是下一段旅程的開始。
理想的狀態(tài)是:對自己,保持著永不滿足的求知欲和精益求精的執(zhí)行力;對同伴,則懷著一份理解的寬容和耐心的支持。
鞭策自己不斷更新,也為別人的成長留出善意的空間。
盡力而為吧。
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