作證職場(chǎng)騷擾反遭針對(duì)？涉事男是經(jīng)理親弟！

在職場(chǎng)中，面對(duì)不公敢于挺身而出、為同事作證本是正義之舉，可河南鄭州的兩位女孩，卻因?yàn)檫@份正義遭遇了令人寒心的對(duì)待。2026 年 1 月 8 日，小王（化名）和同事向媒體求助，稱她們?cè)诋?dāng)?shù)匾患绎埖甏蚬r(shí)，因出面為遭遇職場(chǎng)騷擾的女同事作證，遭到了飯店經(jīng)理的針對(duì)性對(duì)待，不僅集體宿舍的門(mén)鎖被更換，想回去拿個(gè)人物品都成了難題，而涉事男同事，正是經(jīng)理的親弟弟。

小王和同事回憶，她們幾人一同在這家飯店工作，原本相處還算融洽，直到一場(chǎng)令人不適的職場(chǎng)騷擾事件發(fā)生。飯店里一名女同事，遭到了同店男同事的不當(dāng)肢體接觸 —— 對(duì)方主動(dòng)摸她的手，即便女同事明確表示抗拒，男同事也沒(méi)有停止行為。不堪其擾的女同事，最終選擇了報(bào)警維護(hù)自身權(quán)益，而小王和另一位同事，因?yàn)槟慷昧耸录?jīng)過(guò)，出于正義感，主動(dòng)站出來(lái)為女同事作證，如實(shí)向警方陳述了自己看到的情況。

本以為只是履行了公民作證的義務(wù)，可讓小王二人沒(méi)想到的是，麻煩很快就找上門(mén)來(lái)。她們發(fā)現(xiàn)，飯店經(jīng)理開(kāi)始刻意針對(duì)她們，而更讓她們不安的是，這位經(jīng)理正是涉事男同事的親姐姐。不久后，她們居住的集體宿舍（由飯店老板租賃提供）門(mén)鎖被突然更換，當(dāng)時(shí)已經(jīng)因?yàn)閾?dān)心遭到報(bào)復(fù)而暫時(shí)搬出宿舍的二人，想要返回宿舍取回自己的個(gè)人物品時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)根本無(wú)法進(jìn)門(mén)，這讓她們既氣憤又無(wú)奈。

為了弄清情況，小王二人嘗試與飯店經(jīng)理溝通，可對(duì)方給出的回應(yīng)卻讓她們難以信服。經(jīng)理承認(rèn)女同事報(bào)警一事屬實(shí)，但對(duì)于更換宿舍門(mén)鎖的行為，卻解釋稱是因?yàn)樗奚崂镉腥藖G了東西，并非刻意針對(duì)作證的二人。可這樣的說(shuō)法，在小王她們看來(lái)，顯然站不住腳 —— 事發(fā)時(shí)機(jī)如此巧合，偏偏在她們作證之后就更換門(mén)鎖，很難不讓人聯(lián)想到是打擊報(bào)復(fù)。

如今，小王和同事已經(jīng)徹底寒了心，不再愿意繼續(xù)在這家飯店工作，已經(jīng)明確決定辭職。對(duì)于工資問(wèn)題，經(jīng)理表示會(huì)在次月工資到期時(shí)正常發(fā)放，不會(huì)拖欠。目前，警方已經(jīng)介入此事調(diào)查，后續(xù)將根據(jù)調(diào)查結(jié)果處理相關(guān)糾紛。

職場(chǎng)騷擾本就違背公序良俗，侵犯他人合法權(quán)益，而作為受害者的同事，勇敢作證是維護(hù)正義、幫助他人的正當(dāng)行為，理應(yīng)得到支持與尊重，而非針對(duì)性對(duì)待。飯店經(jīng)理作為管理人員，本應(yīng)公正處理職場(chǎng)糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益和工作秩序，可卻疑似因?yàn)樯媸抡呤亲约旱挠H弟弟，就對(duì)作證的員工采取不當(dāng)措施，這樣的行為不僅傷了員工的心，也違背了基本的職業(yè)操守。

這起事件也給所有職場(chǎng)人敲響了警鐘：面對(duì)職場(chǎng)騷擾，要敢于發(fā)聲維權(quán)；而作為企業(yè)和管理人員，更應(yīng)堅(jiān)守公平公正的原則，杜絕偏袒行為，為員工營(yíng)造一個(gè)安全、公正、有保障的工作環(huán)境。希望警方能盡快查明真相，還作證女孩一個(gè)公道，也希望類似的職場(chǎng)不公事件能越來(lái)越少，讓每一份正義都能得到守護(hù)，每一位員工的合法權(quán)益都能得到保障。

來(lái)源|小莉幫忙