北京
條例確定——護理行業重大改革：兼職人員也可提前退休
聯邦政府已正式敲定今年春季宣布的將“繁重工作”范圍擴大至護理職業的計劃。
據社會部長科琳娜·舒曼（Korinna Schumann，奧地利社會黨，SP?）及執政黨人民黨（?VP）黨團主席兼社會事務發言人奧古斯特·韋金格（August W?ginger）以及新奧地利與自由論壇黨（NEOS）社會事務發言人約翰內斯·加塞爾（Johannes Gasser）在背景通報中表示，相關條例已由部長會議以書面流轉方式正式批準。預計每年將有約1000名護理人員受益，獲得“繁重工作養老金”的資格。
護理崗位被正式認定為“繁重工作”
該改革將于2026年1月1日起正式實施。自該日起，護理職業將被明確認定為“繁重工作”。符合新規的職業群體包括：具備資格的衛生與護理專業人員、護理專科助理以及護理助理。兼職護理人員也可受益——只要其工作量達到至少50%。
繁重工作天數要求降低
舒曼強調，改革的一個關鍵步驟是降低繁重工作月的認定標準：每月所需的繁重工作天數將從15天降至12天。她指出，這樣的調整使得相關條件“更加現實”。
“我們現在終于將這一改革落地實施，”舒曼表示。護理工作無論在心理還是身體上，都是繁重勞動，“這項改革是對護理人員應有的尊重”，也是勞工協會和工會長期以來的訴求。
人民黨議會黨團主席韋金格補充道：“承諾已兌現。我們在政府談判中已作出決定，如今正式落實。條例將于1月1日準時生效。”他稱這一舉措是“公平的體現”，并表示還將考慮將“繁重工作”定義擴展至其他職業群體。
NEOS社會事務發言人加塞爾也對該規定表示“欣喜”，并指出此前的規定在計算工作天數時存在“系統性不公”，導致護理人員難以滿足繁重工作月的認定條件。
每年約1000名護理人員將受益
根據社會部數據，目前各行業中共有約8000人能領取繁重工作養老金，但護理行業人員占比極低。政府預計，新規定生效后，每年將新增約1000名來自護理行業的符合條件者。
申請繁重工作養老金的基本條件為：至少45年的保險繳納年限，其中至少10年從事繁重工作（且需在最近20年內完成）。最早可退休年齡為60歲。
首年成本約2000萬歐元
加塞爾估算，首年財政成本約為2000萬歐元，之后可能逐年上升。資金將通過改革臨時傷殘養老金（Rehabilitationsgeld）、傷殘養老金以及職業喪失能力養老金等方式進行平衡。他強調，政府計劃通過改革讓有健康問題的人能夠更長時間地留在職場中。
根據政府計劃，未來將建立更靈活的工作能力評估體系，例如引入“部分勞動能力”或“中間等級”制度。同時，還將研究將現有的“職業保護”制度發展為“收入保護”制度。奧地利就業局（AMS）也將被納入，以強化傷后重返工作崗位的措施。
加塞爾向奧地利通訊社（APA）表示，改革目標之一是為健康受限者提供“部分勞動能力”選項，使其能以減少工作日等方式繼續就業。
- THE END -
（以上內容由歐洲時報中東歐Karl原創編譯，部分內容參考自ORF、奧地利《新聞報》《信使報》《奧地利報》《今日報》等，部分圖片來自新華社、APA及網絡，轉載請注明《維城》EuroNews）
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
