廣東
近日，全球權威人力資源認證機構——杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）近日正式發布2026年度“中國杰出雇主”認證榜單，168家企業憑借卓越的人力資源實踐與組織管理能力獲此殊榮。
其中，以阿克蘇諾貝爾、巴斯夫、陶氏、漢高、科思創、贏創、科萊恩、朗盛為代表的全球涂料與化工行業巨頭，憑借其長期、系統化的人力資源戰略投入，集體位列榜單，成為本次認證中表現最為突出的產業群體之一。
據了解，“杰出雇主”認證并非一次性的榮譽評選，而是一套對企業在人力資源策略、工作環境、人才招聘、員工學習、公司福利、多元化與包容性等六大領域二十個維度進行全面、嚴格審計的國際化標準。其認證流程包含預篩選、實踐調研、答案驗證及獨立審計等多個環節，旨在客觀評估企業政策是否真正落地并產生實效。該認證體系的核心在于“用事實說話”，強調通過可驗證的管理實踐和數據，證明組織為員工打造卓越職場環境的承諾與能力。
本次上榜的涂料化工企業，普遍展現出“長期主義”特征。例如，贏創中國已連續多年獲得認證，并在往年的評選中曾以高達98.62%的綜合得分在眾多企業中名列前茅，其在職業發展路徑、數字化人力資源管理和員工福祉等方面的實踐獲得高度評價。巴斯夫、阿克蘇諾貝爾、科思創、陶氏等企業也均是“中國杰出雇主”榜單上的常客，它們持續、穩定的上榜記錄，標志著整個行業已將人才發展與組織建設提升至核心戰略高度。
在充滿不確定性的經濟環境下，企業的競爭已從單純的市場與產品延伸至組織能力與人才管理的深層較量。杰出雇主調研機構首席執行官Adrian Seligman指出，2026年的趨勢是“速度讓位于深思熟慮并精心設計”，企業的韌性取決于其如何審慎構建工作體系與決策機制。
此次多家涂料化工企業持續獲得認證，恰恰反映了這些行業領軍者正致力于通過構建系統化、以人為本的人力資源管理體系，將組織設計轉化為可持續的運營準則，從而在保障業務穩定增長的同時，為員工提供清晰、有支撐且充滿使命感的發展平臺。
這些企業不僅證明他們在中國市場本地化做得很成功，肩負起對員工的責任和擔當。更重要的是，他們這套用人、留人的好方法，為正在轉型升級的中國制造業提供了現成的參考，值得更多企業學習。
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