北京
我是藍華峰，這是我的【百味職場·對話錄】。
假如職場是一場修羅場，這里記錄的是職場人卸下鎧甲后的真實思考。我嘗試用教練的視角去聆聽每一位嘉賓，在這個充滿不確定的時代，與你一起看見人的力量。
01
在《百味職場》播客第112期，我請來了一位特別的嘉賓，他叫書豪。
他的職場開局可以說拿到了一手實打實的爛牌：三本畢業，自學成了個半吊子程序員。上班的前三年，6次失業，甚至因為摸魚被公司開除。
但就是這樣一個在傳統職場里絕對邊緣的年輕人，靠著做公眾號和小紅書電商白手起家，在30歲那年，賺到了人生第一個600萬。
這幾年做高管教練，我接觸過非常多的名校畢業、大廠履歷光鮮、滿腦子商業框架的職場精英。
但我常常觀察到一個很有意思的現象：當這些精英離開大平臺的庇護，去市場上真刀真槍搞副業或者嘗試一人公司時，往往拼不過書豪這樣看似毫無優勢的草根。
為什么會這樣？和書豪聊完，我找到了答案。
02
職場精英出來做事，身上往往背著極重的戰略包袱。
我們習慣了大廠的高舉高打，張口閉口就是底層邏輯、商業模式閉環和長期主義。
所以當我們看到書豪的做法：從1688進貨，加點價放到小紅書上去賣，第一反應往往是鄙夷：這不就是個倒爺嗎？這生意毫無壁壘，根本沒有護城河啊。
但在播客里，書豪有著不一樣的見解。
他說：“真正的護城河是任正非、雷軍、李斌這些大企業家才該考慮的事。我們普通老百姓不需要護城河，只要能賺到錢，改善生活就行。”
很多時候，我們口中高大上的尋找護城河，不過是在為自己不敢下場試水找一塊遮羞布。
書豪很坦然地認命，他知道普通人的小生意沒有哪個能干一輩子。公眾號紅利期過了，就去小紅書；小紅書卷了，再去找下一個流量洼地。
不去死磕什么百年基業，而是用極強的嗅覺去擁抱變化，這是普通人最樸素也最有效的生存哲學。
03
除了戰略上的包袱，精英們還很容易陷入戰術上的內耗。也就是遲遲脫不下孔乙己的長衫。
你想做個自媒體，非要給自己規劃個完美人設，覺得模仿別人跌份，一定要憋個百分之百原創的大招。稍微帶點銷售性質，又覺得抹不開面子。
結果糾結折騰了一兩個月，毫無正反饋，干脆就放棄了。
書豪是怎么做的呢？他說他要活下去、沒有其它選擇，所以只能野蠻生長。
他建議小白別碰什么原創，直接去找低粉爆款。把別人驗證過的爆款標題拿過來，扔給AI去做二次創作。
他把做內容完全當成一道算術題，總結了一個100篇筆記法則：發100篇筆記，允許其中95篇毫無波瀾，只要賺那5篇爆款的錢就足夠了。
這套打法簡單粗暴，但直擊要害。
04
限制優秀職場人拿到商業結果的，從來都不是能力不夠，而是身段太高、內心戲太多。
名校背景和大廠履歷，在成熟的職場體系內確實是好用的敲門磚。但當你只身走入真實的叢林商業里，它很可能會變成一件絆腳的沉重長衫。
想要拿到真實世界的結果，我們得多學學草根身上的那股莽勁和極度的務實。
播客快結束時，書豪說了一句話，我很喜歡，今天也把它送給所有想在下半場破局的朋友：
想賺錢的人總歸是會賺到錢的。想都是問題，干才有答案。
在這個充滿變化的時代，不如問問自己：
此時此刻的你，是被虛無縹緲的護城河困住了，還是被那件脫不下的長衫困住了？
藍華峰Frank
ICF認證PCC教練
職場教練、高管教練、創始人教練
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