4月19日,羅馬仕的2萬余只移動電源、14萬余根充電線等資產,將在阿里法拍上擺上貨架。
開拍時間臨近,報名人數仍然是0。
去年的充電寶亂象后,羅馬仕轟然倒下,一些業內公司還在為此“買單”。
另一面,同樣是便攜充電領域的頭部公司安克,去年召回了235萬個充電寶。
并且,交出了營收305億、凈利潤25.45億元的史上最佳財報。
兩者對比鮮明,安克與羅馬仕截然不同的際遇,自然也有截然不同的路徑。
不久前,安克發布了去年的財報,就會發現,有兩個點很有意思:
一是安克很有前瞻性的,跨出了充電寶的單一賽道,竟涉獵過27個品類,這應該是去年充電寶風波影響較小的直接原因;
二是財報整體很漂亮,但經營現金流暴跌了82.5%。
兜里只剩4.8億,安克肯定花了大筆錢,這家公司正在發生什么?
01
兜里的錢都去哪了?
財報確實不錯。
2025年,安克不僅營收、利潤創新高,就連公司整體毛利率都漲了1.4%,達到45.07%。
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圖源:AI生成
充電儲能、智能創新、智能影音三大業務,全部實現20%以上的高增長。
但賬面賺來的25億凈利潤,最終落到口袋里的經營現金流,卻不到5個億。
安克增收增利不增現,口袋里的現金都去哪了?
最大部分,是應對風險的戰略性備貨。
2025年,全球貿易環境復雜。為了避免供應鏈中斷和關稅成本劇變,安克選擇備了近50億的龐大存貨,接近全年營收的1/6。
這筆錢花出去,換來了應對風險的安全墊,也帶來了實實在在的銷售壓力。
財報里,安克計提了3.65億元的資產減值損失,同比增長超146%。
第二個部分,是召回事件帶來的剛性損耗。
238萬臺產品的全球召回,不僅產生了龐大的退貨退款物流和客服成本,更讓安克計提了1.04億元的產品質量保證負債,較2024年上漲超84%。
但最值得關注的,是研發費用的劇增。
2025年,安克研發費用達到28.93億元,同比大增37.20%,遠超營收增速,研發費用率也漲至9.48%。
研發人員擴至3549人,博士數量更是同比暴增376.19%。百萬年薪人數超800人,同比大增50%,2024年經營分享獎達到8億元。
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圖源:BOSS直聘截圖
黑板君在招聘平臺發現,安克正在大量高薪招聘AI算法、具身機器人等高科技人才。
這說明,即使財報數據創新高,安克也在堅定地調用巨額資金,從輕資產消費電子公司,轉型AI與機器人賽道。
這確實是一場豪賭。
02
跳出淺海舒適區
其實,大家都很感興趣的是,這家公司是如何從充電寶、移動電源一步步走到如今這樣形態的?
2011年創業的安克,成為出海巨頭,核心靠的是創始人陽萌提出的淺海戰略:
避開手機、PC這類大投入、巨頭護城河深的深海賽道,發力數碼配件這類門檻低的淺海細分市場,同時又恰好踩中了亞馬遜飛速發展的全球電商紅利。
2020到2022年,創始人想進一步拓展淺海品類:
員工從1600人翻倍到4000人,一口氣搭了27個產品事業部,覆蓋了3D打印、掃地機器人、智能家居等一堆新品類。
結果他也坦誠:徹底失敗,趕緊收縮。
27個產品線里,近20個都打不贏對應賽道的頭部玩家:
同期起步的3D打印業務,明明眾籌額差不多,卻被拓竹科技快速甩開;
掃地機深陷科沃斯、石頭、追覓的圍剿,始終沖不到行業前五。
2022年,安克只能踩下急剎車,砍掉10個看不到希望的品類。
如今好不容易形成充電儲能、智能創新、智能影音三大業務,營收破300億,但這個淺海邏輯也快要遇上瓶頸。
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圖源:財報
比如,核心充電儲能業務營收占比超 50%,但高端市場被蘋果、華為、OPPO、vivo、榮耀、小米等原廠配件壓制;
中低端市場又深陷綠聯、倍思等品牌的價格戰。
增長最快的儲能業務,也遲早要直面特斯拉、華為、比亞迪等儲能巨頭的降維打擊。
音頻、安防、掃地與割草機器人等業務,其實也會遇上相似的問題。
畢竟曾經的淺海賽道,對手也在變強,市場越來越卷。
看清困境的安克,終于跳出深耕十余年的淺海舒適區,主動殺入過去刻意避開的深海賽道,核心方向就是AI與機器人。
2023年,安克就已經官宣All in AI戰略。
對內,搭建AIME智能體平臺,用AI重構研發、營銷、客服、物流全流程,補上之前擴張暴露的組織效率短板。
對外,用“AI + 硬件 + 場景”重構產品,推出AI錄音豆、AI安防、AI能源管理系統等,探索AI與現有生態的重構。
機器人賽道則定下三步走戰略,從已商業化的掃地、割草機器人,到預研機器狗、無人機,再到布局人形機器人底層技術。
近日,安克全資子公司安克智元正式注冊成立,經營范圍覆蓋 AI、智能機器人研發。
相對獨立的公司架構,也利于期權吸引人才、融資上市等操作。
對安克來說,跳出淺海舒適區,是關乎未來的必選題。
但AI與機器人賽道,可能燒錢才剛剛開始。
現金流的持續承壓,正是豪賭時的下注。
03
轉型的挑戰,不止資金
安克也在試圖緩解資金壓力。
2025年6月,安克創新就通過發行可轉債募資約10.92億元;
2025年12月,安克又向港交所遞交招股書,謀求A+H兩地上市,增加募資渠道。
而招股書里披露的募資用途包括:
推動產品迭代創新并拓寬產品種類;研發與人才引進;強化全球市場策略;升級供應鏈管理體系;提升品牌影響力并深化客戶忠誠度;營運資金及一般公司用途。
其實,這些資金的用途,也道出了安克轉型的挑戰。
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圖源:安克公眾號
例如,電芯供應商問題,本身暴露了安克輕資產模式對供應鏈的控制能力不足,未來的機器人產品,對供應鏈與品控的要求必然更高。
如何調整公司的研發管理模式,短時未必能解決。
背后更是深度的公司管理問題:
陽萌曾經倡導的“聯邦制放權”模式,曾支撐安克在多個淺海品類快速擴張,卻也導致了2022年的系統性失敗。
而硬科技研發,需要從上到下的堅決執行,更強的技術中臺、更統一的戰略協同、這與過往各品類高度自主的組織模式天然相悖。
安克的組織轉型與人才體系重構,比資金投入更難。
大家能還能記得何小鵬在媒體面前坦言,曾被一整條線的人騙。
2025年,是安克轉型的關鍵一年,從目前整體來看,過關。
而下一場仗,也不好打。
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