我關(guān)注的一位字節(jié)員工博主，因“編造發(fā)布不實(shí)信息”被辭退了

2026年3月27日，字節(jié)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)發(fā)布了中國(guó)大陸地區(qū)年內(nèi)第一號(hào)通報(bào)。

根據(jù)通報(bào)內(nèi)容，此次共處理65人，其中10人被實(shí)名公開，7人因涉嫌刑事犯罪已被移送司法機(jī)關(guān)。從具體違規(guī)行為來看，有9人因?qū)w書賬號(hào)借予他人、私自外借辦公設(shè)備等行為被辭退，相關(guān)人員還存在違規(guī)獲取、儲(chǔ)存、泄露或接觸公司保密信息的情況。還有一類被重點(diǎn)被提及的情況，員工在社交平臺(tái)上泄露信息或散布謠言。通報(bào)的案例提到，部分前員工在脈脈、小紅書等平臺(tái)上發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的組織調(diào)整信息，甚至透露敏感內(nèi)容，引發(fā)外界誤解并增加了內(nèi)部管理負(fù)擔(dān)。據(jù)大喇叭的了解，這類員工通過社交平臺(tái)違規(guī)的，這已經(jīng)是字節(jié)連續(xù)第三次通報(bào)。

去年12月初，大喇叭關(guān)注的一位字節(jié)員工博主，可能就是因?yàn)閭鞑ァ熬幵彀l(fā)布不實(shí)信息”被處理。事件的起因是她在個(gè)人賬號(hào)下發(fā)表一篇標(biāo)題為“字節(jié)3-1的好日子結(jié)束了”的筆記，不久便在網(wǎng)上被廣泛轉(zhuǎn)載傳播。

其實(shí)，大喇叭對(duì)于這類大廠內(nèi)部調(diào)整傳聞一直是謹(jǐn)慎判斷，因?yàn)橹坝羞^不少事例傳播最后被證實(shí)無中生有或者過度放大。果然沒過多久，有媒體向官方求證，被證實(shí)為謠言。據(jù)字節(jié)內(nèi)部人士回復(fù)：網(wǎng)傳關(guān)于3-1的管理全面升級(jí)是謠言，字節(jié)跳動(dòng)沒有所謂“活水門檻提高”和“3-1編制盤點(diǎn)”的政策要求。前不久大喇叭查看關(guān)注列表，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)友已經(jīng)注銷賬號(hào)了。

這件事情發(fā)生不久之后，2025年12月25日，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)發(fā)布中國(guó)大陸地區(qū)2025年第4號(hào)通報(bào)。里面提及到因員工“泄露內(nèi)部保密信息”、“編造發(fā)布不實(shí)信息”等違規(guī)行為。具體案例：某前員工在小紅書編造公司裁員和變相降薪謠言，在外部平臺(tái)引發(fā)大量誤讀，對(duì)公司聲譽(yù)造成負(fù)面影響；某前員工多次在脈脈平臺(tái)泄露同事職級(jí)、工作履歷等公司機(jī)密信息，并編造公司和團(tuán)隊(duì)人員變動(dòng)的不實(shí)信息。上述2名員工因在社交媒體上的違規(guī)行為，已被公司辭退。

2026年1月底，字節(jié)發(fā)布了新修訂的社交媒體指引，主要針對(duì)員工造謠、泄密、利用公司資源做號(hào)謀利等幾大亂象進(jìn)行規(guī)范治理。新規(guī)多了兩個(gè)方面的要求，一個(gè)是新增了賬號(hào)申報(bào)機(jī)制，出現(xiàn)以下3種情況需要申報(bào)：賬號(hào)資料涉及公司；頻繁發(fā)布公司內(nèi)容（12個(gè)月超過6次）；以及涉及到獲利的（近3個(gè)月月均獲利超過500）。另外一個(gè)就是明確了內(nèi)部信息的定義和保密要求，內(nèi)部信息不僅包括比較保密的文檔數(shù)據(jù)，還包括各類郵件、群聊等內(nèi)部溝通信息，以及薪酬績(jī)效等組織人事信息等。

然而，在一些社交平臺(tái)上，經(jīng)常會(huì)刷到一些大廠博主曬自己的工作日常，這些大廠都允許么？她們不怕違規(guī)么？據(jù)大喇叭的了解，分三種情況：

第一種：有很多是外包，實(shí)習(xí)生在那拍，剛?cè)氪髲S，圖個(gè)新鮮，發(fā)個(gè)圖分享一下。對(duì)于正式員工很少主動(dòng)去發(fā)，除非離職，畢竟信息安全這塊，在職沒少宣導(dǎo)。

第二種：正式員工，但主要是拍自己的生活，目的是分享，不是為了盈利。一般來說，只要沒有拍到工作內(nèi)容，沒人去舉報(bào)的。這部分博主比較“佛系”，更新頻率很慢，一個(gè)月兩、三次為主。如果遇到日更那種大廠博主，就要打個(gè)問號(hào)啦？可能是已經(jīng)離職的前員工，也可能是冒充大廠員工起號(hào)牟利。

第三種：大廠的事業(yè)部眾多，某些宣傳、銷售之類的崗位，拍短視頻也是在工作。通過做博主拍短視頻、寫筆記，獲得訂單。

某些大廠對(duì)于員工當(dāng)博主、搞副業(yè)等，并沒有一刀切，完全限制。一位杭州某大廠工作的朋友就此問題咨詢過公司，他得到的回答：首先是和主營(yíng)業(yè)務(wù)不沖突并且不影響到正常工作。其次需要注意內(nèi)容，敏感內(nèi)容不允許，比如在公司自拍給電腦上的內(nèi)容拍下來，這是嚴(yán)格禁止的。最后副業(yè)和現(xiàn)行的主要業(yè)務(wù)不沖突，報(bào)備以后一般都OK，比如投資了一家小酒館，自己不參與日常運(yùn)行。總結(jié)一句話就是：不給公司帶來負(fù)面，不和公司業(yè)務(wù)有利益沖突，內(nèi)容積極向上。

作者：大喇叭；編輯：思齊。