老公加班“猝死”，公司慰問金“10001元”

一位網友老公4月14日凌晨4點在家突發疾病猝死，留下媳婦、兩個女兒和各種貸款。

以上截圖來自該網友主頁

從文中可知，她認為自己老公是長期高強度工作引發的疾病，并且離世前一天加班至深夜23點5分。出事之后，公司不認為自己有責任，出于人道主義墊付了15000元的費用和給了10001元的帛金。該媳婦為了給老公討要說法選擇在網上曝光發文，并且“艾特”高廣輝的遺孀賬號。

這里大喇叭簡單寫下曾經轟動一時的“高廣輝事件”，同樣因為高強度的加班引發疾病猝死。2025年11月29日（周六）上午，高廣輝在家突發疾病，送醫搶救期間被拉入公司工作群，醫生在宣告死亡后8個小時，他的微信仍在接收同事發來的工作信息，要求處理緊急任務。好在因為高廣輝媳婦的堅持下引起媒體關注，最終認定為工傷（視同工傷），并且準備起訴公司，要求賠償。

這位網友可能在高廣輝媳婦身上看到一點希望，她也想效仿為老公討取公道，為自己爭取利益。要知道，家中有兩個上學的女兒，未還完的貸款，老公猝死只剩下一個女人在支撐，想想都覺得很難。就公司總共那點25001元的“賠償”，對于這樣一個家庭情況只是“杯水車薪”。

高廣輝和這位網友的老公有一些共同之處，除了加班，那就是家庭的負擔比較重。兩人為了承擔起男人養家的責任，即使很累不會主動去歇息，某種程度下說是被“累死”的也不為過。據公開資料，高廣輝在房價高點買房，每月有數額不低的房貸，猝死前媳婦正好全職在家備孕，全家的經濟壓力在他一個人身上。而今天這位猝死老公3月份先是在工作中肋骨骨折，緊接著又是突發腎結石，就這還在堅持上班接待客戶，就是因為他媳婦口中所說上有老下有小，家中各種貸，無法主動去換工作，經歷壓力太大了。

不是所有的“猝死”都能認定為工傷，這里面有兩個重要的先決條件。一、48小時黃金線。如果突發疾病搶救超48小時死亡，可能不算工傷。二、猝死只認“工作崗位”，只要是在公司工作崗位上都沒有問題。因此不是所有的下班后在家“猝死”就等同于工傷。除非能證明自己還在工作，微信、郵件溝通記錄也算。

就拿高廣輝舉例，之所以能夠“視同工傷”，里面有一個重要的證明就是他在家猝死前的那段時間屬于工作時間上的延伸。雖然事發是在周末不在公司上班，但手機里面公司臨時指派給他的工作任務信息能夠證實處于加班狀態，再加上前期頻繁的加班記錄，最終被認可為“工作時間”，認定為“視同工傷”。因為根據法律規定：如果有充分證據證明在家處理工作是根據用人單位的工作要求及工作需要進行，且與日常的工作強度和工作狀態基本一致，明顯占用勞動者休息時間的，就可以視為“工作時間和工作崗位”。

然而現實中，這里面的充分證據很難尋找，高廣輝的認定條件也是比較“幸運”的，大白天，正好工作群比較活躍，里面不停的艾特他，直接證明他要工作。如果是在夜晚，工作群安安靜靜，不處于工作狀態，即便之前有過較長時間加班記錄，但認定起來真的很難，除非能找到疾病跟加班有很強的因果關系?，F實中很多疾病是多方面因素引起的，很難單一證明就是指向加班。

如果你看到了這里，感覺自己就是這種人。那大喇叭勸你一句：收起你那“該死”的責任心，不要讓債務成為“壓垮”自己的最后一根稻草。熬夜加班、來者不拒、追求完美……你以為這是“靠譜”，但在領導眼里，可能只是你“好說話”、“好拿捏”。責任心過重，換來的往往是更多瑣事和壓力。人一旦有了過重的債務，很多事情就會身不由己，你的職場忍耐底線會變往下走，遇到各種不合理要求，即便讓自己崩潰，但為了這份“收入”也會暗示自己堅持下去。俗話說：“一分錢難倒英雄漢”大抵就是如此。

作者：大喇叭；編輯：思齊。