湖南
“簡歷上寫的每一個字，都要經得起拷問。”——強生醫(yī)療科技招聘負責人鄭艷在《職來職往2026》現場的一句話，給所有求職者敲響了警鐘。
今晚21:45，由BOSS直聘獨家冠名的《職來職往2026》春招季第十一期，將在江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻同步播出。本期聚焦AI+職場新趨勢，三位求職者輪番登場：05后少年靠“個人產品說明書”出圈、復旦法碩憑超強記憶驚艷全場、新媒體實戰(zhàn)派因簡歷夸大面臨犀利拷問。
05后少年：17歲做“個人說明書”，AI產品之路獲大佬認可
17歲的季銘琪，給自己做了份“個人產品說明書”并迭代至5.0版，靠它在AI峰會鏈接到百余位產品經理。他目標明確——星辰未來汽車AI產品經理。能力試煉中，他圍繞“AI手機隱私與效率邊界”作答，思路清晰獲總裁陳龍冬認可。安頓健康創(chuàng)始人白偉民現場拍燈：“從你身上看到對AI的真正理解和自己的判斷，很難得。”面對AI+自動駕駛與AI+健康監(jiān)測兩份橄欖枝，這位邊界清晰的05后會如何選擇？
復旦法碩“過目不忘”，卻被全場勸“改行”？
復旦大學法律碩士黃潤研，自帶超強人臉記憶天賦，現場精準復述十位觀眾的專業(yè)，驚艷全場。她心儀養(yǎng)生堂化妝品法務崗。面對“競品侵權維權”專業(yè)考題，思路完整。但岳成律師事務所副主任岳屾山補充指出，答案需覆蓋專利、不正當競爭、著作權等多維度。養(yǎng)生堂總經理吳依凡被其執(zhí)著打動，破例提供多崗位輪崗實習機會。她會堅守初心嗎？
簡歷寫太滿遭連環(huán)追問：你配得上這些經歷嗎？
伍逸馨擁有3年新媒體實戰(zhàn)經驗，曾助力山區(qū)寶媽帶貨，單賬號漲粉70萬。她求職德仁微課新媒體運營崗。能力試煉中，她僅聚焦“黃金三秒”等基礎戰(zhàn)術，被光線影業(yè)副總裁劉同犀利指出：“僅用軟件制作數字人、內容播放量平平，不能自稱全能運營，簡歷寫太滿易造成落差。”強生醫(yī)療鄭艷更是逐條求證，直指其IP孵化等經歷未落地。深陷“簡歷水分”質疑的她，能否自我證明？
從05后的“產品思維”到法碩的“天賦型努力”，再到“簡歷注水”的信任危機，本期節(jié)目堪稱一堂生動的職場公開課。今晚21:45，鎖定江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻，看三位求職者如何在春季大考中突圍。
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