上海
在職場，大家對高位段的定義一般有兩種。
一種是個人能力極為突出，解決問題的速度很快。
一種是道德標準極高，做人做事有很強正義的光環。
但在舟安眼中，真正高段位的人，他們相信光明，更重要的是也能駕馭黑暗。
所謂亦正亦邪。
能溫柔似水，也能冷酷無情。
能講規則，也能懂叢林。
能給人安全感，也能讓人有敬畏感。
這才是真正的高段位。
只有溫和，沒有鋒利，很多時候不叫高段位，叫軟弱。
其實大部分職場人，不管到什么職位，都只有「正」的一面，非常老實，非常理性，非常乖，生命力完全被閹割的狀態，做啥都是軟綿綿的。
看起來很規矩，實際上沒什么攻擊性；看起來很穩定，實際上也沒什么力量感。
這種人，通常不會出大錯，但也很難往上走。
因為我們在兒童時期，接受的最初始教育是二分法，比如善與惡、美與丑、聰明還是笨。
這種對世界的簡化，有利于我們初始感受世界。
隨著我們長大，才知道世界不是簡單的二元劃分。
如果非黑即白，會大大地限制我們理解自己和世界。
很多人長大了，年紀上來了，社會化卻沒完成，腦子里還在用小學生那套邏輯判斷世界。
所以一遇到復雜的人和復雜的局，就開始懵。
隨著長大我們才知道，人性是灰度的、流動的，商業世界、政治世界同樣是灰度的、流動的，沒有任何一勞永逸、戰勝這種不確定性的偷懶思維方法。只能積極去擁抱這種灰度和流動。
這個世界本來就不可被簡化，任何想要用簡化理解世界的人，最后都會被自己的偷懶思維所困。
過于想當然的腦回路，已經讓很多人吃了不少虧。
比如，你在職場面對競爭，需要跟領導去爭取自己的權益，總是在表面爭，很可能對你是不利的。
你可能需要隱忍，忍而不發，循序漸進地表達，關鍵時刻去擊打……這些都是有節奏的。
不是你有道理，就一定要立刻說；不是你受委屈了，就一定要馬上爭。
很多事情，是需要有策略的。
職場就是叢林法則。
要求你能在黑暗中堅持人性，也能在妖魔中保留犀利。
你不能一進叢林就變成野獸，但你也不能還活在幼兒園里。
所謂的「邪」，不是墮落，也不是傷害別人。
很多人一聽到「邪」，就以為是算計、報復、使壞。
其實不是。
真正的「邪」，是一種不再自欺的清醒。
更多是敢于面對人性陰暗，不再偽裝。
不壓抑、不逃避、不自欺，能承認自己的欲望，并且誓死捍衛和爭取自己的權力。
承認自己想贏，承認自己不想吃虧，承認自己有野心，承認自己會判斷利弊。
這不丟人。
真正丟人的是，滿腦子都是欲望，嘴上卻還在裝圣人。
有野心，有征服欲，有戰斗的意志。
當一個人能同時擁有這兩個氣質，亦正亦邪，那么ta就一定既能征服，也能守護，既能主導，又能退讓。
這種人不是簡單的「好人」，也不是粗糙的「狠人」。
ta是有力量的人。
當人同時駕馭這兩股能量時，ta是非常有魅力的。
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