河北
出品丨鰲頭財經
“豬茅”牧原股份完成權力更迭。
近日，牧原股份發布公告，61歲的創始人、董事長、總裁秦英林到齡卸任，獲聘為終身榮譽董事長兼養豬研究院院長；49歲的副董事長、常務副總裁曹治年升任董事長；32歲的高曈接任總裁，并擔任首席財務官。
接任董事長的曹治年是秦英林的內表弟，秦英林31歲的兒子秦牧原，將進入董事會，但未接管核心經營崗位。
民企傳承突破血緣桎梏
連續8年坐上河南首富寶座的秦英林，打破了民營企業普遍存在的“家族世襲、子承父業”傳統傳承模式，意在構建職業化、現代化的管理團隊
牧原股份搭建的二代核心管理團隊呈現去家族化特征。二代7名核心成員中，6名為非秦氏家族外部職業人才，涵蓋公司總裁、首席人力資源官、養豬生產首席運營官、首席獸醫師、牧原肉食總經理、首席法務官等關鍵崗位，全面覆蓋經營、生產、技術、人力、法務等核心業務板塊。
本次接棒董事長的曹治年，系秦英林配偶錢瑛表弟，是二代核心團隊中唯一的秦氏家族成員。曹治年于1998年加入牧原股份，從內鄉縣馬山養豬場起步，2012年開始擔任常務副總裁。
二代核心成員中，5名高管是通過校園招聘渠道入職，通過牧原股份公司內部培養體系，歷經多個業務崗位、多個層次歷練后，逐步晉升至核心管理層。
本次接任總裁的高曈，1994年出生，與秦英林家族無關聯。高曈于2017年入職牧原股份，從基層崗位起步，憑借專業能力與經營業績持續晉升，曾任首席財務官、南陽市西湖牧原合成生物研究院理事。如今擔任公司現任公司總裁、財務負責人及執行董事，成為牧原股份人才機制的受益者。
年輕化是牧原股份二代核心管理層又一突出特征。平均年齡不到45歲，首席法務官袁合賓、審計部負責人馬杰均在40歲左右。
二代接班人經歷了考驗
構建新的二代管理模式，秦英林醞釀已久，且經驗證是有效的。
從2021年開始，牧原股份便實行雙核領導模式，以秦英林為首一代高管深耕技術，二代高管全面負責經營管理。
在2025年股東會上，秦英林曾公開表示，“牧原管理層早就建立了接班人制度，培養了二代接班人，現在看，嘗試是有效的，也是令人滿意的。”
牧原股份穿越了超長周期。2021年至2025年，公司營收增長近2倍，超越溫氏股份躍升為“豬王”。2025年，生豬售價創新低，公司歸母凈利潤154.87億元，在同行業遙遙領先。新希望當年虧損17.84億元。
牧原股份完成趕超與規模降本有關。2025年，公司生豬出欄量7798萬頭，占全國生豬出欄總量的10.8%。
2026年3 月，牧原股份生豬養殖成本降至11.6元/kg，較同行普遍13-16元/kg的成本區間，優勢明顯。
二代接班人還借助技術降本。截至2025年底，牧原股份全產業鏈已部署超330萬套智能裝備，每日產生和處理數據量超20億條，通過技術提升效益。
牧原股份屠宰業務也跑通了銷售、運營、生產等環節的業務路徑，管理效率提升，已成為公司全產業鏈布局的核心增長點，帶來了養殖端協同的戰略價值。
當然，牧原股份仍然面臨挑戰，如業務單一、品牌單一，抵御豬周期波動風險的手段有限等，二代接班人將繼續接受市場的考驗。
打破傳統交班模式，二代職業團隊能否不負眾望，有待進一步觀察。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
