曝光！錦江區(qū)人力資源行業(yè)違法違規(guī)典型案例

為持續(xù)深入開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱瑖绤柎驌籼摷僬衅浮ⅰ罢修D(zhuǎn)培”、培訓(xùn)貸、無證經(jīng)營、異地失聯(lián)等違法違規(guī)行為，規(guī)范行業(yè)經(jīng)營秩序，切實保障廣大求職者合法權(quán)益，近期，錦江區(qū)人社、公安、市場監(jiān)管等多部門聯(lián)動執(zhí)法，查處一批違法主體，同步排查出未年報、異地經(jīng)營機構(gòu)并列入經(jīng)營異常名錄，現(xiàn)將相關(guān)典型案例集中曝光。

一、典型違法案例曝光：嚴打“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”“套路聘”

（一）成都云途今禾文化傳媒有限公司“招轉(zhuǎn)培”虛假招聘案

成都云途今禾文化傳媒有限公司虛構(gòu)招聘崗位、夸大薪資待遇、誘導(dǎo)求職者簽訂《實訓(xùn)帶教協(xié)議》。簽訂的協(xié)議中約定消費者如違反指定條款，公司有權(quán)不退還消費者已繳納費用，并要求支付高額違約金。經(jīng)人社、市場監(jiān)管部門聯(lián)合調(diào)查，該公司并無真實招聘崗位，其虛假招聘行為違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，錦江區(qū)人社局責令其立即改正，并當場作出罰款1000元的行政處罰。其通過格式條款加重消費者責任的行為違反《合同行政監(jiān)督管理辦法》有關(guān)規(guī)定，成都市市場監(jiān)管局依法作出罰款30000元的行政處罰。

警示提醒：承諾“高薪崗位”“優(yōu)厚待遇”的所謂“好工作”，極有可能是虛假招聘的誘餌；“培訓(xùn)合同”“實訓(xùn)協(xié)議”以不公平格式條款加重求職者負擔。求職者要仔細甄別招聘信息、審慎簽署相關(guān)協(xié)議，避免上當受騙。

（二）成都某科技公司“培訓(xùn)貸”詐騙案

成都某科技公司及其3家關(guān)聯(lián)公司在“58同城”“BOSS直聘”等平臺發(fā)布招聘廣告，以“月工資8000元至12000元”高薪招聘員工為噱頭，誘導(dǎo)求職者前往面試后，使用固定話術(shù)引誘求職者簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并辦理高額利息的消費貸款作為“培訓(xùn)費”支付給公司，培訓(xùn)結(jié)束后通過包裝簡歷或通過第三方勞務(wù)派遣公司將求職者推送到與招聘描述嚴重不符的崗位入職，并要求求職者簽署聲明以規(guī)避前期誘導(dǎo)貸款的違法事實，從而達到非法占有目的。經(jīng)成都市錦江區(qū)公安分局立案調(diào)查，成都某科技公司及其3家關(guān)聯(lián)公司的12名犯罪嫌疑人以“培訓(xùn)貸”方式騙取9名求職者20.54萬元，其行為觸犯《中華人民共和國刑法》，涉嫌詐騙罪，已對其采取刑事強制措施，案件正在進一步偵辦中。

警示提醒：“招轉(zhuǎn)培”“培轉(zhuǎn)貸”等新型套路貸詐騙已成為目前主流的求職詐騙手段，不法公司或機構(gòu)以高薪崗位為誘餌，誘導(dǎo)求職者參加培訓(xùn)并辦理高額培訓(xùn)貸。求職者應(yīng)通過正規(guī)渠道獲取招聘信息，不輕信高薪誘惑，堅決拒絕任何形式的入職前付費、貸款等要求，維護自己合法利益。

二、失聯(lián)空殼機構(gòu)曝光：5家機構(gòu)未年報、異地經(jīng)營，已列入經(jīng)營異常名錄

近期區(qū)人社局聯(lián)合街道開展人力資源服務(wù)機構(gòu)全覆蓋實地排查，查實5家機構(gòu)未年報，未在注冊地址經(jīng)營，屬于典型空殼、失聯(lián)高風險主體。依據(jù)《人力資源市場暫行條例》《企業(yè)信息公示暫行條例》，已將相關(guān)線索移送市場監(jiān)管部門，列入經(jīng)營異常名錄，并在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)對外實施信用懲戒。

責令整改要求：以上5家機構(gòu)自本通報發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)，指派負責人前往成都市錦江區(qū)人力資源和社會保障局（地址：錦江區(qū)福字街86號，聯(lián)系電話：028-86758207）主動報到，如實說明相關(guān)情況，完善人力資源服務(wù)許可、備案手續(xù)，依法辦理經(jīng)營地址變更，妥善處置存量投訴糾紛。對逾期未整改的機構(gòu)，我局將依法啟動吊銷許可程序并公示；同時通報市場監(jiān)管部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，并將法定代表人（負責人）列入嚴重違法失信企業(yè)名單，限制其在錦江區(qū)新設(shè)同類機構(gòu)。

三、求職風險提示

核查主體資質(zhì)與信用。求職前，可通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢企業(yè)狀態(tài)，遠離經(jīng)營異常、失聯(lián)、未年報的空殼機構(gòu)，同時核驗人力資源服務(wù)許可證、辦學(xué)資質(zhì)等合法證件。

警惕高薪求職陷阱。對“高薪零門檻”“包就業(yè)”等宣傳保持警惕，“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”是當前高發(fā)詐騙手段，堅決拒絕入職前繳費、辦理各類貸款的要求。

拒絕不合理協(xié)議條款。簽訂合同、協(xié)議時仔細閱讀全部內(nèi)容，對不退費、高額違約金等霸王條款果斷拒絕，切勿盲目簽字。

妥善留存證據(jù)，依法維權(quán)。務(wù)必保存招聘截圖、聊天記錄、合同、繳費憑證等材料。如遭遇侵權(quán)，可撥打12333人社熱線、12345政務(wù)服務(wù)熱線投訴舉報。

下一步，錦江區(qū)人社局將持續(xù)扎實推進人力資源市場“大排查、大曝光、大整治”專項行動，常態(tài)化開展機構(gòu)排查與“回頭看”，緊盯異常經(jīng)營機構(gòu)整改落實，深化信用聯(lián)合懲戒；持續(xù)強化與公安、市場監(jiān)管、街道聯(lián)動執(zhí)法，對虛假招聘、“招轉(zhuǎn)培”、無證經(jīng)營等行為堅持露頭就打、嚴查嚴處。同時加大普法和案例曝光力度，引導(dǎo)行業(yè)合規(guī)經(jīng)營、群眾理性求職，全力維護轄區(qū)人力資源市場秩序和群眾就業(yè)權(quán)益。

編輯：徐倩

初審：政策法規(guī)科

責編：屈晨雨

審核：佘悅