云南
近日，最高人民檢察院公布的一起特大求職詐騙案令人唏噓。一犯罪團伙注冊20余家空殼公司，搭建完整詐騙鏈條，虛構知名企業、互聯網大廠內推實習資源，以“付費直通入職”“保實習、包證明”為噱頭，騙取全國5000余名大學生2400余萬元。
縱觀整個騙局，其騙術并不復雜，詐騙團伙依托網絡大肆營銷，刻意夸大大廠實習對保研、留學、校招的加分權重，渲染“無優質實習就失去競爭優勢”的焦慮氛圍。同時，設置階梯式付費套餐，搭配虛假面試、線上虛職任務、偽造實習證明等全套造假行為，打造出極具迷惑性的“付費內推”假象，使得涉世未深、急于“鍍金”的大學生，在濃重的競爭焦慮中喪失判斷力，心甘情愿花錢購買所謂的“職場捷徑”。
當前就業市場求職競爭從學歷比拼延伸至實踐比拼。原本作為能力補充的實習經歷，逐漸從求職“加分項”異化為學生心中的“必備項”。為了在升學、求職賽道搶占先機，不少缺乏實踐積累的大學生，希望通過特殊渠道快速獲取優質實習履歷。巨大的市場需求，催生了付費內推、付費實習的灰色產業。不法機構利用信息不對稱，將公開、免費的正常招聘資源包裝成稀缺特權，借機利用青年群體的焦慮情緒牟利。
實習焦慮催生的灰色鏈條，帶來的危害遠超單純的財產損失。受騙學生不僅白白耗費數千元乃至數萬元費用，還錯失寶貴的實習窗口期，打亂學業與求職規劃。更大的隱患在于，部分學生依賴虛假實習證明、偽造履歷求職升學，一旦被核查發現，會留下誠信污點，影響升學、就業、考公等終身發展。與此同時，付費買履歷的風氣蔓延，也破壞了就業公平，擠壓踏實求職學生的競爭空間，扭曲青年正確的成才觀與求職觀。
必須明確的是，正規企業的招聘、內推、實習招錄全程免費，不存在付費保過、花錢直通的合法渠道。根治付費實習詐騙亂象，不能僅依靠事后打擊，更需源頭治理、多方共治。監管部門應持續凈化求職市場，嚴厲打擊空殼公司虛假招聘、付費內推詐騙，壓實互聯網平臺審核責任，及時清理制造焦慮、虛假引流的違規內容，斬斷黑色產業鏈條。各大網絡平臺需加強關鍵詞風險管控，對“保實習”“付費內推”等高風險營銷內容從嚴篩查、及時下架。高校應常態化開展就業指導與反詐教育，引導學生理性看待實習價值，破除“唯大廠履歷論”，拓寬正規實習渠道，緩解盲目跟風的求職焦慮。
作者：孟亞生
來源：新華日報
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