江蘇
網上看到一篇關于鹽城公共醫療資源的配置與使用率的問題原文如下！
鹽城市第一人民醫院南院區體檢中心每年 5 月到 11 月份被政府長期征用。
用于市級機關公務人員的體檢周邊城南是區市區居民集中地，給周邊有體檢需求的市民，及有到醫院南院區體檢需求的市民帶來不便。
雖然市醫院還有北邊兒童醫院那邊的體檢中心，但是離城南這邊很遠，無法滿足居民就近體檢的需求。如果對國家社會有特殊貢獻的人員，我們可以接受他享受特殊的待遇。
但如果對所有的工作政府工作人員的年度例行體檢只是單位普惠性職工福利，不應該都去壟斷擠兌優質資源，這和公職人員為人民服務的宗旨相悖。
公職人員的體檢完全可以分散到一院三院中醫院這些三甲醫院體檢，或者就近體檢。為什么帶頭擠兌侵占壟斷優質資源？
將體檢需求分流至三院、中醫院等其他同等級三家醫療機構，或者公職人員根據自身便利選擇“就近體檢”，這不僅能減輕單一院區的運轉壓力，也能讓各地醫療機構的優質資源得到更均衡的利用。
希望相關部門通過精細化管理，平衡好公共保障任務與便民服務，實現相較鹽城的優質醫療資源均衡利用與“還醫于民”。
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