今天AI在企業(yè)落地有多火?看看這個(gè)畫面。
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亞馬遜云中國峰會(huì),主會(huì)場座位全滿,加座也滿了,還有人找不到位置,只能跑去其他場館盯著直播屏幕看。偌大一個(gè)會(huì)場擠滿的,是真的在做企業(yè)AI轉(zhuǎn)型、來找答案的人。
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我作為主會(huì)場演講嘉賓站在臺(tái)上,只聊了一件事:怎么把一家千人公司,變成真正的AI Native組織。
這件事有多緊迫
Anthropic前幾天剛提交IPO,作為一家AI Native組織,它今天約90%的代碼由AI 生成,是人類歷史上收入增長最快的公司、人均產(chǎn)值最高的公司、估值最高的未上市私有公司;
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Meta招一個(gè)AI研究員,薪酬可以到2000萬美金,光人才這一項(xiàng),就能新增逾10億美金的開支。
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所以你看,這不是個(gè)別案例。AI Native組織變革,已經(jīng)是連最頭部的公司都在拼命追求的東西。
亞馬遜云為企業(yè)轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備了一整套Agent方案。獵豹移動(dòng)作為亞馬遜多年的合作伙伴,也在把自己跑通的這套路徑,輸出給出海伙伴。
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最近不少企業(yè)家來找我聊,有的直接打電話訴苦,問能不能幫忙介紹個(gè)人來推動(dòng)轉(zhuǎn)型。我的答案是:AI變革三步曲,缺一不可。
AI變革三步曲
第一步:思想變革。
轉(zhuǎn)型最大的瓶頸,往往就是創(chuàng)始人自己。你不懂AI,團(tuán)隊(duì)就很難真轉(zhuǎn)——光在會(huì)上說 "我們要全面擁抱AI" 沒有用,底下的人只會(huì)拿報(bào)告糊弄你。
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我有段既不幸也幸運(yùn)的經(jīng)歷:春節(jié)期間滑雪摔傷,養(yǎng)病期間,我索性把全部精力砸進(jìn)去,用龍蝦深度研究怎么構(gòu)建Agent體驗(yàn),恢復(fù)期間甚至手搓了一個(gè)健身APP。
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前幾天Fable 5剛推出,我直接拿它復(fù)刻了網(wǎng)頁版紅警和消消樂。
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我為什么非要自己做這些?不是閑的。是因?yàn)槟悴挥茫憔筒恢浪倪吔缭谀摹D悴挥茫憔痛蛟觳怀鏊挠洃洝?strong>你不用,你就感受不到它到底能改變什么。
一把手不用,組織永遠(yuǎn)用不起來。
第二步:組織變革。
思想通了,還不夠。要讓 1000 個(gè)人跟上來,光靠全員宣講是死路,必須靠看得見的行動(dòng)。我們借鑒了一個(gè)你很熟悉的模式:改革開放,先建特區(qū)。
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我們?cè)谖靼步⒘艘粋€(gè)AI Native特區(qū),招聘規(guī)則和傳統(tǒng)組織截然不同 —— 不看學(xué)歷,不看過往經(jīng)驗(yàn),只看一件事:你對(duì)AI的了解程度和熱愛程度。
特區(qū)跑起來之后,開始帶動(dòng)整體,我們?cè)趦?nèi)部做了全員AI培訓(xùn),分兩個(gè)班:啟航班給零基礎(chǔ)小白,領(lǐng)航班給有IT經(jīng)驗(yàn)的。
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讓我意外的是,啟航班那些連代碼都沒寫過的同事,做出來的東西反而更好。有人搭了自動(dòng)報(bào)銷工具,有人做了客戶投訴歸類系統(tǒng),全是真問題、真能用。
為什么呢?零基礎(chǔ)的人沒包袱,直接上手干,錯(cuò)了就改,改到對(duì)為止。工具夠好的時(shí)候,想干的人比會(huì)干的人跑得更快。
上個(gè)月底,我們和亞馬遜云科技一起辦了AI少年派黑客松,很多00后在十幾個(gè)小時(shí)內(nèi)做出來的東西,比傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)一整周的產(chǎn)出還要多。見過了才知道:可能性從來都在,只是你還沒見過。
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第三步:產(chǎn)品變革。
組織變了,產(chǎn)品才能真的變,順序不能倒。今年年初,我們推出了EasyClaw,把內(nèi)部 跑出來的各種能力 ——PPT 生成、公眾號(hào)寫作、航班搜索、郵件整理 —— 全部打包成 skill,開放給用戶。
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從內(nèi)部工具,到對(duì)全社會(huì)提供的產(chǎn)品;從自用,到所有人都能拿來用的武器。這一步,才算真正完成了閉環(huán)。
獵豹AI實(shí)戰(zhàn)派
但這套經(jīng)驗(yàn)我們不只是自己用。
更重要的是,我們把過去兩年AI落地的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),通過亞馬遜云科技的生態(tài),提煉成可復(fù)制的方法論,輸出給更多中國出海的企業(yè)。獵豹移動(dòng)今天的使命,不只是自己用好AI,更是幫助我們的企業(yè)合作伙伴用好AI—— 從當(dāng)年獵豹自己出海,到今天幫別人出海,把AI落地的能力變成大家的武器。
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站在今天這個(gè)節(jié)點(diǎn),AI Native組織建設(shè),已經(jīng)不是一個(gè)選擇,三年之內(nèi),它會(huì)是一個(gè)必然。就像今天每家企業(yè)都會(huì)有網(wǎng)站、有APP一樣,Agent會(huì)成為標(biāo)配。
所以我們和亞馬遜把這套經(jīng)驗(yàn)整理成了一套課程:獵豹AI實(shí)戰(zhàn)派。專門面向想做AI Native轉(zhuǎn)型的企業(yè),課程里有我們踩過的坑、跑通的方法,也有亞馬遜云提供的AI Agent平臺(tái)和完整的轉(zhuǎn)型方案。
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