四川
同一支球隊，同樣是后場主力，胡明軒和徐杰2份合同擺在一起，年薪差距卻接近9倍，而拿得少的那位，剛剛打完個人生涯最出色的賽季。
同樣身處一支球隊，這差價究竟又該從何說起？當今年CBA選秀的狀元保障工資定在50萬元，一位拿過3次總冠軍的主力，為何年薪只高出20萬元？
2024年夏天，胡明軒與廣東宏遠完成續約，簽下一份4年總值2400萬元的D類頂薪合同，年薪穩定在600萬元上下。
作為廣東隊的隊長、也是中國男籃的主力后衛，這份頂薪對應著他在球隊的核心地位，爭議其實并不在他身上。
真正被反復討論的，是另一位后場發動機徐杰，他執行的是一份年薪70萬元的B類保護合同。
同樣是球隊的后場主力，年薪一個600萬元、一個70萬元，差距接近8.6倍，這正是整個話題的起點。
把視線拉到這個夏天，CBA公司發布的選秀報名函里，寫明了新秀的最低保障工資，狀元50萬元、榜眼40萬元、探花35萬元。
也就是說，一位隨廣東隊3次捧起總冠軍獎杯的老隊員，賬面年薪只比今年的狀元秀高出20萬元而已。
同一組數字擺在面前，有人替徐杰覺得不值，也有人提醒，賬面工資從來都不是一名球員收入的全部。
徐杰的資料寫著2000年1月出生、來自廣東惠州博羅，今年正好26歲，正處在一名后衛的當打之年。
在球迷眼中，他早已是廣東后場的大腦，組織串聯、外線投射、臨場指揮都壓在肩上，主力地位毋庸置疑。
外界給這份巨大反差起了個扎眼的說法，干脆把他這份合同戲稱為聯盟里的童工合同。
而要真正讀懂70萬元背后的邏輯，就繞不開CBA聯賽那套并不簡單、卻處處藏著門道的合同分類規則。
CBA給國內球員的合同分成A到E共5個類別，等級不同、上限不同，對應的也是球隊對一名球員的不同定位。
D類就是俗稱的頂薪合同，按現行規則，每支球隊最多只能擁有3個頂薪名額，這樣的資源相當稀缺。
徐杰手里的B類被劃入保護合同，薪資水平遠低于頂薪，卻能把一名球員較長時間地綁定在球隊當中。
廣東宏遠目前只動用了胡明軒這1個頂薪名額，另外2個名額一直空著，留作未來操作。
更被外界津津樂道的是，那幾個賽季的廣東隊全隊連一份C類次頂薪合同都沒有，被戲稱為CBA最省錢的球隊。
老將任駿飛拿的是E類合同，年輕人大多是A類與B類，這樣一套結構，把整支球隊的薪資支出壓得很低。
徐杰在2022年簽下的是一份5年期B類合同，按照約定，他要到2027年夏天才會重新成為自由身。
從新秀合同算到這份保護合同，徐杰用2份合同把自己和廣東隊綁在一起，前后長達9年時間。
偏偏CBA國內球員的流動性很低，想要轉會往往困難重重，他也很難像外援那樣用腳投票、另尋一份高薪。
合同把價格牢牢壓在了低位，可一回到球場，徐杰交出的那份答卷，分明又是另一個量級的故事。
把鏡頭切回球場，徐杰身上最醒目的標簽其實是身材，在長人如林的CBA賽場，他一直是后衛里偏矮的那個。
沒有身高優勢，他靠的是高球商、扎實的基本功以及靈動的傳控，硬是在冠軍班底里站穩了主力位置。
時間回到2018-19賽季，剛滿18歲的徐杰就在總決賽一鳴驚人，單場4記三分全部命中，成為廣東奪冠奇兵。
他跟隨廣東隊完成3年3冠的偉業，也是這支拿下過11次總冠軍的球隊后場輪換里不可或缺的拼圖。
真正的爆發出現在2024-25賽季，胡明軒因傷缺陣，徐杰被推到臺前，場均出場時間一度超過40分鐘。
那個賽季常規賽他全勤出戰32場，場均拿下15.6分、4.0個籃板、8.1次助攻和1.4次搶斷，還收獲生涯首次三雙。
如此全面的一份賽季數據，讓他當選過月度最佳國內球員，也讓外界對他真實的市場身價，有了全新判斷。
中國男籃曾在他生日時送上祝福，用小個子也有大能量來形容這位后衛，頭腦冷靜、靈動飄逸又沖勁十足。
場外的徐杰同樣沒閑著，休賽期他開辦自己的籃球訓練營，短視頻教學也頗有關注，收入并不只來自球隊。
球場內外，徐杰都在用力證明自己，那么這份只有70萬元的合同，接下來又會朝著哪個方向走？
把目光投向2027年，那個夏天徐杰的B類合同到期，他將第一次真正擁有重新談一份大合同的資格。
廣東隊其實并不缺錢，2025-26賽季國內球員團隊薪資上限高達4200萬元，頂薪只占其中一小塊。
手握2個空置的頂薪名額，球隊完全有空間在未來給徐杰一份D類合同，這扇門其實并沒有被關上。
按規則，D類年薪的下限只需比隊內最高的非頂薪合同高出50萬元，理論上120萬元就能成行，彈性相當大。
但市場的慣例，是把頂薪執行到600萬元左右的普遍水平，給不給、給多少，最終取決于球隊對他的價值認定。
也有聲音提醒，以聯盟頂級控衛的標準衡量，徐杰在得分爆發力和組織串聯上，和趙繼偉、孫銘徽仍有差距。
這就讓2027年那次續約，更像一場提前打響的考試，未來2個賽季的表現，會直接寫進他下一份合同里。
球迷心里也有陰影，當年趙睿沒能拿到頂薪選擇離隊，周鵬、周琦又先后轉會，這套策略并非沒有代價。
放在更大的背景下看，CBA這套合同體系，本就在保護青訓投入和壓低年輕球員身價之間反復地搖擺。
或許這道600萬元與70萬元的算術題，考的不只是薪資，是一支球隊怎樣在精明與人心之間，找到讓功臣不至于寒心的那條平衡線。
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