![]()
在6月23舉行的2026火山引擎FORCE大會上,平時較少發言的字節跳動CEO梁汝波開場發表了一段以“勇攀高峰”為年度核心關鍵詞的演講。攀登AI高峰是字節當下最重要的事情!
怎么理解這個“勇攀高峰”?梁汝波說得很直白,攀高峰要專注。過去幾年字節一直在收縮業務寬度,把精力重點聚焦到AI,在AI里進一步聚焦到提升模型能力。
梁汝波對AI的判斷非常篤定。他說,回看過去50年,IT行業大的變革不多,屈指可數:PC、Web、Mobile。現在看,AI至少是不亞于前幾次的變革。
他觀察到,過去一年AI技術持續快速進化,從最初的問答到生圖、生視頻,再到編程和Agent,在很多應用場景中都已跨過可用門檻。“我跟很多企業家交流,很明顯地感受到大家關心的問題變了。以前企業都在問要不要做AI,現在大家問的是怎么做AI。”
這段演講不長,4分多鐘,但我覺得值得認真看一看,因為它沒有停留在技術發布,也不是簡單講“字節要繼續投入AI”,而是圍繞AI的趨勢判斷、字節的戰略選擇、企業落地的基礎條件,以及AI仍處早期階段的長期判斷,做了一次比較清晰的表達。
更重要的是,這段演講把AI從技術話題拉回到了經營基本面:AI不再只是一個抽象概念,而是企業經營中的具體行動。
一起來看看核心內容(最后含全文):
一、趨勢變了:企業不再問“要不要做AI”,而是問“怎么做AI”
![]()
梁汝波在演講開頭就談到,過去企業問的是“要不要做AI”,現在問的是“怎么做”。AI已經從一個抽象概念,變成了企業經營中的具體行動。
![]()
這句話很關鍵。“要不要做AI”,是趨勢判斷;“怎么做AI”,是經營問題。到了這個階段,企業真正要回答的,不是要不要用大模型、要不要做智能體,而是AI到底進入哪個業務、改造哪個流程、重構哪個崗位、服務哪個客戶場景。
這也和當前Agent快速開花有關。Agent之所以重要,不只是因為它是一個新概念,而是因為它讓AI從“生成內容”走向“完成任務”。它可以拆解步驟、調用工具、連接流程,更接近企業真實工作方式。所以企業才會從“要不要做AI”,轉向“怎么把AI做進業務”。
二、趨勢判斷:AI是不亞于PC、Web、Mobile的新一輪變革
![]()
梁汝波還提到,過去五十年IT行業大的變革不多,屈指可數:PC、Web、Mobile。現在看,AI至少是不亞于前幾次的變革。這個判斷說明,字節并沒有把AI看成階段性熱點,而是看成一次技術范式遷移。
PC改變了個人計算,Web改變了信息連接,Mobile改變了人和服務的連接方式。AI如果達到同級別影響,它改變的就不只是某個產品,而是知識生產、任務執行、組織協同和企業經營方式。所以,AI對企業的影響不會只停留在工具層,它會進入戰略、流程、崗位、組織和客戶關系。
三、字節AI戰略:“勇攀高峰”,把大模型能力真正做好
基于這個判斷,梁汝波提到,字節跳動今年的年度關鍵詞是“勇攀高峰”——去攀登AI時代最高的山峰,把大模型技術能力真正做好。這個詞并不是這次大會才出現,年初全員信里,“勇攀高峰”就已經是字節今年的關鍵詞。
![]()
來源:字節范兒(年初全員信)
這次在火山引擎Force大會上再次強調,相當于把內部戰略主線進一步對外展開。
![]()
這里的重點不是口號,而是“高峰”到底是什么。梁汝波說得很清楚:把大模型技術能力真正做好。外部看到的是Agent開花、應用增多、場景變豐富,但字節真正押注的底層能力,仍然是大模型。
Agent是外顯形態,模型能力是底層基礎。沒有足夠強的理解、推理、多模態、工具調用和工程化能力,Agent很難進入復雜業務流程,也很難支撐企業級場景。
四、組織動作:收縮業務寬度,把資源聚焦到AI
梁汝波還提到,攀高峰要專注,所以過去幾年字節一直在聚焦,收縮業務寬度,把精力重點聚焦到AI,在AI里又聚焦到提升模型能力。這句話比“全面擁抱AI”更有分量。真正的戰略不是加法,而是取舍。很多企業講AI,容易講成全面布局、全面賦能、全面升級,但如果什么都做,往往什么都做不深。
字節這里的信號很明確:AI不是一個新增業務,而是在影響公司的資源配置和業務邊界。所謂“收縮業務寬度”,意味著組織要為AI做取舍,把資源壓到更關鍵、更長期的能力上。
這對企業AI轉型也有啟發。做AI不是到處試點、各部門各做一個Agent,而是要找到最關鍵的業務場景和能力短板,集中資源打穿。
五、業務布局:火山MaaS成為基礎業務
梁汝波提到,在這個背景下,火山MaaS業務正在變成字節的基礎業務,投入將長期且堅定。
![]()
這說明,字節不是只做模型發布,而是要把模型能力變成企業客戶可以調用、部署、集成和持續使用的基礎設施。
企業真正做AI,不是拿一個模型試一下,而是要把模型接入自己的系統、數據、知識庫、工作流和業務場景。它需要穩定性、安全性、成本控制、權限管理和持續迭代。
所以,梁汝波說,真正做好大模型的重要體現,就是火山MaaS業務服務好客戶。大模型到底好不好,不能只看發布會和榜單,還要看能不能進入客戶真實場景,能不能解決業務問題,能不能長期穩定產生價值。
六、落地基礎:客戶信任和安全,決定AI能走多深
整段演講里,另一個重要信號是“信任”。梁汝波說,客戶把重要的數據和流程放在任何平臺上,本質上交托的是信任。
![]()
客戶會擔心數據會不會丟失、會不會泄露。所以,加強客戶信任與安全,過去幾年一直被寫進他的OKR里。
這句話很有企業經營味道。AI進入企業之后,客戶交出去的不只是數據,還有流程、知識、上下文,甚至部分業務判斷。
模型再強,如果客戶不敢把數據放進來,就只能停留在邊緣場景;Agent再聰明,如果客戶不敢讓它接入系統和流程,也只能停留在演示場景。企業級AI的競爭,前半場拼能力,后半場一定拼信任。誰能讓客戶放心把數據、流程和業務交出來,誰才有機會真正進入企業經營核心。這也是AI企業規模化落地的基礎。
七、再回到趨勢:AI仍處早期,越熱越要回到基本面
梁汝波最后說,AI的發展仍處于早期階段。越是這個時候,越要回到基本面:追求長期價值,追求真實場景,追求對客戶真正有用的結果。這句話可以作為整段演講的落點。
今天AI很熱,Agent也很熱。每天都有新模型、新工具、新應用、新概念。但企業真正做AI,最后還是要回到幾個基本問題:有沒有解決真實問題?有沒有進入真實場景?有沒有創造長期價值?有沒有讓客戶真正受益?有沒有建立值得信賴的安全體系?
說到底,AI不是概念了,而是企業經營的具體行動。真正的AI戰略,也不是追逐熱鬧,而是在趨勢判斷、組織聚焦、底層能力、客戶信任和長期價值之間,建立一套能持續走下去的結構。
以下為梁汝波演講全文,保留原文,便于大家對照理解。
附:梁汝波演講全文
大家好!我是梁汝波。歡迎大家來到火山引擎Force大會。
過去一年,相信大家都更強烈地感受到了AI技術的進步。從最初的問答,到生圖、生視頻,再到編程和Agent,AI在很多應用場景都跨過了“可用”門檻,大幅提升效率,并且仍然在持續快速進化。
我跟很多企業家交流,很明顯地感受到,大家關心的問題變了。以前企業都在問“要不要做AI”,現在大家問的是“怎么做”。AI已經從一個抽象的概念,變成了企業經營中的具體行動。
AI無疑是當下科技領域最大的變革。回看過去五十年,其實IT行業大的變革不多,屈指可數:PC、Web、Mobile。現在看,AI至少是不亞于前幾次的變革。
所以字節跳動今年把公司年度關鍵詞定成了“勇攀高峰”——去攀登AI時代最高的山峰,把大模型技術能力真正做好。攀登AI高峰是字節當下最重要的事情,攀高峰要專注,所以過去幾年我們一直都在聚焦,收縮業務寬度,把精力重點聚焦到AI,在AI里聚焦到提升模型能力。
在這個背景下,火山MaaS業務正在變成字節的基礎業務,我們的投入將長期且堅定,我們相信,真正做好大模型的重要體現,就是火山MaaS業務服務好客戶。
除了聚焦,還要有伙伴,不管是上游供應商,還是下游客戶,都是攀登過程中至關重要的伙伴。其實,新模型里的很多改進,都來自我們和客戶在真實場景中的深入交流。
比如,今天即將發布的Seedance新版本里的3D白模預演功能,就來自一位業內知名導演,也是火山引擎客戶的建議。導演提到,在電影制作里,尤其是科幻片和大場景調度中,3D白模是前期預演的重要工具,可以幫助團隊提前確定空間、機位、走位和鏡頭運動。
Seedance支持3D白模預演后,創作者就能更精細地控制視頻生成過程,Seedance也是行業內率先提供這一能力的視頻生成模型。
這其實就是和在座的大家一起攀高峰。我們相信,攀登高峰,絕不是某一家公司可以獨自完成的。對字節和火山引擎而言,攀登AI這座高峰,一定是要和客戶一起。
一起攀登高峰,信任是前提。客戶把重要的數據和流程放在任何平臺上,本質上交托的是信任。大家可能都有過這樣的顧慮“我的數據會不會丟失?”“我的數據會不會泄露”?
所以我們一直重視贏取客戶信任,過去幾年,加強客戶的信任與安全,也一直都被寫進我的OKR里。火山引擎也在不斷通過技術創新,打造適應AI的新安全體系。
我們始終認為,安全、隱私、合規不只是交付時的一項承諾,我們會依靠技術和體系化的合規保障,可驗證、可追溯的安全和信任體系,守護好所有客戶的信任與安全。
今天,AI的發展仍處于早期階段。越是這個時候,我們越要回到基本面:追求長期價值,追求真實場景,追求對客戶真正有用的結果。
未來幾年,AI會深刻重塑許多行業的能力邊界。火山引擎愿意和大家一起,堅定投入,用更好的產品和更值得信賴的AI能力,幫助大家把企業經營好,把客戶服務好,和大家一起勇攀AI高峰。
謝謝大家!
AI轉型升級中,我們也堅信人是終極變量,而管理者則是關鍵杠桿。因此我們設計了一門面向AI時代管理者的《走進杭州阿里巴巴參訪對標數字經濟時代的人工智能創新》的 課程,聚焦如何領導AI,而不僅僅個人使用AI,幫助管理者快速掌握推動團隊AI落地的核心框架、方法與工具,推動團隊AI升級。適合管理者、技術負責人、產品負責人、HR、OD 及數字化轉型相關伙伴,歡迎私信交流或點擊下面鏈接了解詳情。
7月16-17日數字經濟時代的人工智能創新實戰訓練營 | 走進杭州阿里巴巴西溪園區參觀考察商務游學
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.