最新！官方版《超齡勞動者用工協(xié)議（參考文本）》發(fā)布！| 勞動法庫

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關(guān)于發(fā)布《超齡勞動者用工協(xié)議（參考文本）》的公告

為貫徹落實(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，做好超齡勞動者權(quán)益保障工作，我們依據(jù)《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》，結(jié)合三地實(shí)際，制定了《超齡勞動者用工協(xié)議（參考文本）》，現(xiàn)予以公布，供用人單位和超齡勞動者選用參考。請各級人力資源社會保障部門做好指導(dǎo)和服務(wù)工作。

特此公告。

附件：《超齡勞動者用工協(xié)議（參考文本）》

北京市人力資源和社會保障局

天津市人力資源和社會保障局

河北省人力資源和社會保障廳

2026年6月29日

編號：

超齡勞動者用工協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方（超齡勞動者）：

簽 訂 日 期：年月日

北京市人力資源和社會保障局

天津市人力資源和社會保障局 制

河北省人力資源和社會保障廳

使 用 說 明

一、本協(xié)議文本供京津冀三地用人單位與超齡勞動者簽訂書面用工協(xié)議時(shí)參考使用。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與超齡勞動者訂立書面用工協(xié)議，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，確定雙方權(quán)利義務(wù)。

三、本協(xié)議應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

四、簽訂書面用工協(xié)議，用人單位應(yīng)加蓋公章，由法定代表人/主要負(fù)責(zé)人或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。書面用工協(xié)議由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

五、采用電子形式簽訂的，應(yīng)符合國家和本地有關(guān)規(guī)定。

協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

注冊地：

經(jīng)營地（通訊地址）：

聯(lián)系電話：

乙方（超齡勞動者）： 性別：

居民身份證號碼：

戶籍地址及郵政編碼：

現(xiàn)居住地址（通訊地址）及郵政編碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條　雙方約定按下列第 種方式確定協(xié)議期限：

（一）本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）自 年 月 日起至完成

工作任務(wù)時(shí)止。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和要求

第二條　乙方工作崗位是 ，主要工作內(nèi)容/崗位職責(zé)為

乙方的工作地點(diǎn)為

第三條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、身體狀況等安排合適的工作內(nèi)容，合理確定勞動強(qiáng)度，不得安排乙方從事危害其身心健康的勞動或者危險(xiǎn)作業(yè)。

乙方應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德和甲方的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方每日工作時(shí)間 小時(shí)，每周工作時(shí)間 小時(shí)。

第五條乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。

雙方約定乙方可以享受的其他休假有

第六條乙方因患病或者非因工負(fù)傷等無法提供勞動的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位規(guī)章制度等履行請假手續(xù)，有關(guān)待遇按照如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

四、勞動報(bào)酬

第七條雙方約定采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付勞動報(bào)酬，于每月 日前足額支付（遇節(jié)假日提前至最近工作日）：

（一）月工資為 元。

（二）計(jì)件工資，計(jì)件單價(jià)為

（三）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資計(jì)算辦法，乙方月基本工資為 元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為

（四）雙方約定的其他方式

第八條乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、地點(diǎn)和要求等提供勞動的，甲方支付乙方的勞動報(bào)酬不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險(xiǎn)

第九條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條超齡勞動者已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇繼續(xù)工作的，不改變其享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

超齡勞動者未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，經(jīng)雙方協(xié)商確定，處理方式是：

第十一條超齡勞動者已享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員待遇繼續(xù)工作的，不改變其享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

超齡勞動者未享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員待遇的，經(jīng)雙方協(xié)商確定，處理方式是：

六、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。

甲方向乙方提供的勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)措施主要包括：

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方安全生產(chǎn)制度，執(zhí)行安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

乙方嚴(yán)重違反甲方安全生產(chǎn)制度和安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除本用工協(xié)議。

七、用工協(xié)議的變更、解除與終止

第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議；變更本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第十五條雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。

第十六條雙方約定，一方提出提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前 日書面通知對方。

其他可以單方解除本協(xié)議的情形如下：

第十七條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的；

（二）雙方約定的工作內(nèi)容完成的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）

第十八條 本協(xié)議解除或者終止的，雙方應(yīng)當(dāng)在 日內(nèi)完成工作交接、報(bào)酬結(jié)算支付等事宜；本協(xié)議解除過程中和解除終止后，雙方應(yīng)遵循誠信原則，履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

八、違約責(zé)任及約定的其他事項(xiàng)

第十九條甲乙雙方任何一方因故意或者過失不履行本協(xié)議或者履行本協(xié)議不符合約定要求的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

雙方約定的違約責(zé)任如下：

第二十條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

九、爭議處理

第二十一條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)本著平等、自愿和互諒互讓的原則，優(yōu)先友好協(xié)商解決，并可以依法向調(diào)解組織申請調(diào)解。

因勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、工傷保障發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》處理。

因其他事項(xiàng)發(fā)生爭議的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十二條本協(xié)議未盡事宜或者與今后國家、京津冀有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

（以下無正文，為簽署部分）

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

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