內蒙
開局“十五五”，奮進正當時。內蒙古自治區呼和浩特市總工會如何以正確政績觀引領實踐，推動各項工作系統謀劃、真抓實干、落地見效？近日，呼和浩特市總工會黨組書記、副主席祖吉寧接受本報記者專訪，闡述呼和浩特市總工會的擔當作為。
記者：呼和浩特市總工會如何樹牢正確政績觀？
祖吉寧：我們構建了“三位一體”實干格局：以政治統領校準政績觀方向，對標中央精神，落實全國總工會、自治區總工會部署，確保執行不偏向；以思想統領凝聚共識，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，深化“中國工人大思政課·呼和浩特篇”品牌建設；以行動統領推動落實，在思想政治引領、服務大局、維權維穩、職工為本、自身建設5個方面持續用力。
記者：呼和浩特市總工會將從哪些方面發力，把正確政績觀落實到具體業務工作中？
祖吉寧：一是助力現代乳業高質量發展。推動自治區總工會支持呼和浩特市現代乳業高質量發展“十項措施”落地。二是深化產業工人隊伍建設改革。設立“產改工作部”，配套658萬余元專項資金精準落地，形成“實體化機構+精準化投入+體系化培育”的實踐經驗。圍繞重點產業鏈開展引領性勞動和技能競賽，同步實施“青城工匠”培育計劃，構建國家、自治區、市、旗縣區四級聯動的工匠培育體系。三是堅持重點工作前置與行業覆蓋雙輪驅動。主動對接重點工程，前置工會服務陣地，打造職工服務亮點品牌；以六大行業工會聯合會組建為抓手，推動行業工會“建起來、轉起來、活起來”。
記者：正確政績觀最終要落腳到職工群眾的獲得感上。在為職工辦實事、解難題方面，呼和浩特市總工會如何真正把好事辦到職工心坎上？
祖吉寧：一是做好關愛職工文章。聯合10部門發布實施意見，面向2474名勞模落實“六個優先”專項待遇。發布“青城暖新”服務品牌，全年計劃投入近300萬元，惠及11萬人次。
二是做好服務群眾文章。創新推行“托管+就業”模式，破解職工“帶娃難”與“就業難”。首次跨省“組團式”引才，統籌“春風行動”“工會幫就業”等招聘活動，以政策集成兜牢民生底線。
三是做好維權服務文章。健全“工會代辦制”，主動融入鄉鎮（街道）綜治中心基層治理格局；深化“工會+法院+檢察+人社”多元聯動，實現一個窗口受理、全流程跟進。推進勞動爭議多元化解一站式中心建設，依托51個勞動關系監測點和4457家基層勞動法律監督組織，源頭化解職工矛盾糾紛。
記者：正確政績觀既看顯績也看潛績。呼和浩特市總工會如何建立長效機制，確保工作走深走實？
祖吉寧：一是建立清單化管理機制。對承接的上級重點工作指標，全部實行項目化管理、臺賬式推進、銷號式落實，逐條明確牽頭領導、責任部室、完成時限和具體舉措，做到“到事、到人、到時、到責”。
二是踐行“一線工作法”。以“工話巨變感黨恩 會心聚力謀發展”懇談會為抓手，把會場搬到企業車間、工會驛站、新業態平臺企業，面對面聽訴求、實打實解難題。依托基層聯系點開展“沉浸式”調研，切實幫助基層解決缺人、缺錢、缺陣地等實際困難。
編輯：呼和浩特市總工會新媒體
審核：云智鵬
來源：工人日報
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