廣州T.I.T創意園婦聯案例入選全國優秀案例

近日，由全國婦聯組織部、中國婦女報社（全國婦聯網絡信息傳播中心）主辦的2025年度新興領域婦女工作改革創新案例交流活動在長沙舉行。在全國700余件申報案例中，《廣東省廣州 T.I.T 創意園婦聯：推動婦聯組織深度融入園區產業生態與社會治理》入選“2025年度新興領域婦女工作改革創新優秀案例”。

廣州 T.I.T 創意園坐落于海珠區，依托原廣州紡織機械廠舊廠房活化改造而成。園區集聚了騰訊微信總部、藥師幫、愛范兒等龍頭企業，形成了數字經濟、文化創意、科技創新等多元產業生態。T.I.T創意園有女性從業者近2000人，平均年齡約30歲，呈現年輕化、專業化、高學歷化特點。可以說，女性從業者既是園區發展的重要力量，也是新興領域婦聯組織建設最堅實的群眾基礎。

近年來，廣州T.I.T創意園婦聯在廣州市婦聯的指導下，堅持黨建帶婦建、婦建促黨建，依托新仕誠公司“紅鏈主·新仕誠”黨建品牌，打造“紅鏈巾幗，聚麗美好”婦聯工作品牌，探索形成“組織聯建、資源聯享、活動聯辦”的工作機制，推動婦聯組織深度融入園區產業生態、企業服務和基層治理。一起了解這三大做法↓

堅持組織聯建

把婦聯組織建在園區

嵌入企業、覆蓋女性

針對園區企業多、業態新、人員流動性強的特點，園區婦聯在省、市、區婦聯指導下，結合T.I.T品牌系列園區實際，探索區域聯合建婦聯的方式。2023年3月，廣州T.I.T創意園婦女第一次代表大會召開，選舉產生第一屆執委19名，涵蓋園區運營方、龍頭企業負責人、專業技術人才、創新創業代表等多元群體，形成“一個園區建婦聯、九個園區同受益”的工作格局。

婦聯建設納入園區黨委統籌，與黨建、工建、團建工作一體謀劃推進。通過常態化走訪企業，傾聽女性員工需求，讓婦聯工作不是“掛個牌子”，而是真正走進企業、走近女性、服務發展。

堅持資源聯享

把園區產業資源轉化為

女性成長發展資源

園區型婦聯最大的優勢，是企業集聚、資源豐富、場景多元。婦聯工作與園區產業發展結合起來，把企業資源、平臺資源、社會資源轉化為服務女性成長、服務企業發展的實際成效。

一方面，發揮執委企業和龍頭企業帶動作用。騰訊微信總部、藥師幫等園區企業為女性就業創業發展提供廣闊舞臺，愛范兒科技股份有限公司為園區搭建智慧黨建平臺和婦聯小程序，實現活動發布、學習交流、服務預約等線上化，讓黨群服務觸手可及。另一方面，依托園區平臺提供一站式企業服務。建設廣州市中小企業服務站，為園區女性創業者、新業態女性從業者提供人才就業、金融財稅、法務合規、知識產權等一站式服務；鏈接港澳高校、青年組織和創新創業資源，推動粵港澳大灣區女性創新創業資源互動交流。

圍繞新質生產力發展，園區婦聯開展“數字營銷·巾幗成長計劃”，共建三大賦能體系，幫助新生代女性提升數字營銷能力，探索“女性自就業”新模式，以實際行動回應諶貽琴主席關于“利用好園區資源，通過直播和培訓促進女性創業就業”的指導要求。

堅持活動聯辦

把婦聯服務送到女性身邊

做到企業心里

園區婦聯堅持把“服務女性發展、服務企業成長、服務園區治理”作為工作目標，聯合多方力量開展了一系列有內容、有溫度、有實效的服務活動。

在思想引領方面，打造“紅鏈巾幗小課堂”和“紅鏈巾幗宣講隊”，把黨的創新理論、婦女工作政策、家庭家教家風建設等內容送到企業一線。在權益保障和健康關愛方面，開展婦女維權普法宣講、家庭教育講座、健康知識講座等活動，引入乳腺篩查公益項目，推動“兩癌”篩查等健康服務進園區、進企業。在文化生活和婚戀交友方面，結合青年女性集中的特點，開展“三八”婦女節主題活動、點茶、漢服文化導賞、趣味跑等活動，參與廣州市婦聯“花城有愛·與你同在”百場交友聯誼活動。在黨建共建和企業服務方面，2025年5月，園區婦聯與中共廣東省宣傳事務中心支部委員會、中共廣州市海珠區婦女聯合會支部委員會開展三方共建，探索“黨建+文化服務”新模式，圍繞企業版權登記、保護等需求開展宣傳培訓。

下一步，廣州市婦聯將持續深化新興領域婦聯組織建設，總結推廣T.I.T創意園婦聯等優秀案例經驗，以點帶面推動更多園區、行業婦聯及從業人員融入產業生態與基層治理，同時精準對接新興領域群體女性需求，做好暖心服務，切實當好廣大新興領域婦女信得過、靠得住、離不開的“娘家人”，為廣州高質量發展凝聚巾幗力量。

來源：廣州女性