韓國"全職主夫"沖破30萬！當年罵金智英的男人們，開始回家帶娃了

電影里不敢休的陪產假，如今27萬男人搶著休

還記得電影《82年生的金智英》里那個讓人心酸的片段嗎？丈夫發現妻子產后抑郁嚴重，一個人帶孩子實在太辛苦，便向同事打聽“男人陪產假”政策。結果同事直接潑了盆冷水——哪有男人真休這種假啊，你休假回來，位置還是你的嗎？

短短幾句話，把韓國職場對男性休育兒假的鄙視說得明明白白。在那個年代，男人請假回家帶娃，不僅會被同事嘲笑“在家享受、耍廢”，重返職場后升遷更是難上加難。電影上映時，女性直呼說出了心聲，男性痛罵是無病呻吟。

可誰也想不到，短短幾年過去，韓國的情況正在悄然改變。

《82年生的金智英》咖啡店里顧客評價全職媽媽

近30萬男人回家帶娃，背后是女性撐起了半邊天

韓國統計廳最新數據顯示，今年第一季度，因育兒和家務退出勞動力市場的男性達到27.4萬人，同比增加16.6%，創下2004年有統計以來的最高紀錄。其中專職做家務的男性26.1萬人，照顧孩子的1.3萬人。韓國全職“家庭主夫”規模連年走高，2022年首次突破20萬，今年逼近30萬，比20年前翻了將近一番。

與此同時，因育兒家務退場的女性降至653.6萬人，創歷史新低。

這背后是女性經濟地位的飆升。韓國央行報告顯示，青年專業技術崗位女性就業人數已與男性持平，辦公室崗位女性更是超過了男性。越來越多的家庭開始變成 “女主外創收、男主內顧家”的新模式。

2025年還出現了一個標志性事件——韓國男性公務員休育兒假的人數首次超過女性。這在十年前簡直不敢想象。

全職爸爸的苦，誰帶過誰懂

然而，沒有生育帶來的身體損傷，不少全職爸爸依然直呼“受不了”。

35歲的樸俊浩，曾是三星電子的項目經理，年薪1.2億韓元（約65萬人民幣），如今每天的工作是換尿布、做輔食、哄孩子睡覺。他老婆是律師，收入更高，按理說男主內是最合理的選擇。可婆婆每次過來都要念叨： “一個大男人待在家里算什么事情”。

38歲的金泰勇已經在家帶了3年孩子，老婆是醫生，收入是他之前的兩倍。他說： “我本來以為自己做好心理準備了，可實際比想象中嚴峻得多。”小區大媽看到他推嬰兒車，眼神里全是問號。同學聚會更扎心，以前的同事聊項目、升職、年終獎，他只能坐旁邊干發呆。

很多全職爸爸私下坦言，帶娃不僅身體累，更讓人難受的是社會認同感的崩塌，抑郁情緒也常常悄無聲息地找上門來。

《82年生的金智英》媽媽們在一起聊天

這些感受，放在明星爸爸身上也逃不過。

演員涂松巖，國家一級演員，演過《小敏家》《以家人之名》等熱播劇。婚后有了孩子，明明請得起月嫂，他卻選擇把事業擱在一邊，在家當了三年全職奶爸。

洗衣做飯、換尿布喂奶、照顧老婆坐月子，樣樣干得比月子中心還專業。那三年他沒有一分錢收入，卻樂此不疲。可外人怎么看？圈里人私下議論： “好好的演員不當，在家帶孩子，像什么樣子。”

也大概是這段經歷，他飾演《以家人之名》中3個孩子的爸爸，明顯就是平時家務干得很熟練的樣子，基本是本色演出，備受好評。

韓裔藝人李承鉉在女兒出生后，他讓正處于事業黃金期的戚薇放心拼事業，自己主動按下暫停鍵，從男團成員變身全職奶爸，一當就是六年半。

他后來說：“以前把全職媽媽和全職爸爸看得太簡單了，耗的時間和精力非常多，但結果看起來，好像你一天什么都沒做。”

那段時間他抑郁了一年多，整個人崩潰到差一點要去看醫生。帶孩子帶到自我價值全面崩塌——

一個男明星，有錢有名有資源，照樣頂不住全職帶娃的精神消耗。

李承鉉的“帶娃技能”爆表

諷刺的是，當年全職媽媽經歷的產后抑郁、社會歧視、價值否定，如今換到男人身上，才終于被看見、被討論。

很多全職爸爸私下坦言，帶娃不僅身體累，更讓人難受的是社會認同感的崩塌，抑郁情緒也常常悄無聲息地找上門來。

不少全職爸爸家庭在婚姻維系上比普通家庭面臨更多現實考驗，而辭職容易、重返職場卻難上加難，薪資和職位往往大不如前，這是很多過來人共同的無奈。

對生育的尊重，才是真正的答案

從《82年生的金智英》里男人不敢休陪產假，到如今近30萬男性主動回家帶娃，韓國只用了短短幾年時間。

但這遠遠不夠。全職爸爸的抑郁和掙扎，恰恰證明了全職媽媽當年承受的有多重。那些曾被罵作“無病呻吟”的痛，從來都是真實存在的。

《82年生的金智英》

真正讓年輕人愿意生孩子的，從來不是口號，而是對生育與否的尊重，對生育者、養育者發自內心的理解和支持。

當男人不再害怕休育兒假，當女人不必在事業和家庭之間二選一，當“男主內”不再被嘲笑是“吃軟飯”——或許到那時，才會有更多夫妻愿意主動擁抱新生命。

畢竟，帶娃的辛苦不分性別，養家的責任也不該只看性別。