科技人才政策信息（2026年第6期）

一、重要活動

◆新華社平壤6月8日電當地時間6月8日下午，中共中央總書記、國家主席習近平在平壤錦繡山迎賓館同朝鮮勞動黨總書記、國務委員長金正恩舉行會談。習近平指出，中方愿同朝方加強發展戰略對接，擴大經貿、農業、建筑、科技、醫療衛生等務實合作，更好造福兩國人民。雙方要以邊境口岸全面復通、民航航班和國際客運列車恢復運營為契機，擴大人員往來，實現雙向奔赴。（來源：新華網）

二、科技人才政策

◆6月2日，國務院發布《加快農業農村現代化“十五五”規劃》?！兑巹潯分赋?，實施“神農英才”計劃，深化涉農高校教育教學改革，以需求為導向加快新農科建設，推動涉農專業人才定向培養。實施新一輪高校畢業生“三支一扶”計劃，推進鄉村巾幗追夢人計劃、大學生志愿服務西部計劃和鄉村振興青春建功行動。加快培育高素質農民，加強農業廣播電視學校建設發展。實施鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目，加強農業農村高技能人才培養選拔。（來源：中國政府網）

◆6月8日，國務院發布《現代化應急體系建設“十五五”規劃》。《規劃》指出，加強應急管理專門人才培養，積極打造應急管理領軍人才、骨干人才、青年人才梯隊和創新團隊。深化全國應急管理干部實戰大練兵，加強領導指揮、預防準備、處置救援及技術支撐人才培養，定期開展地方黨政負責同志應急管理專題培訓。辦好應急管理大學和4所消防救援學院，發展特色優勢學科專業集群，設立并建強應急指揮相關專業。（來源：中國政府網）

◆6月29日，國務院發布《教育發展“十五五”規劃》。《規劃》指出，健全人才供需適配部際協同機制，提升國家人才供需對接大數據平臺服務水平。健全高等教育學科專業設置調整機制，鼓勵支持高校超常規布局急需學科專業，優化提升傳統學科專業，全面提高學科專業設置適配度。創新學科專業目錄管理機制，縮短調整周期，加強研究生、本科、高職三類學科專業協同聯動。強化就業狀況與招生計劃、人才培養聯動，實行高校畢業生就業紅黃牌提示制度。優化學位授予點布局，有序擴大學位授予資格自主審核單位范圍。穩步提高本科招生比例和研究生教育層次占高等教育在校生比例，大力發展專業學位研究生教育，加強基礎學科、交叉學科和戰略急需領域本碩博銜接培養。

落實一體推進教育科技人才發展協調機制部署，強化規劃銜接、政策協同、資源統籌、評價聯動。完善科教、產教協同育人機制。強化科研機構、創新平臺、企業、科技計劃人才集聚培養功能，招生指標向重大科技任務承擔單位傾斜，支持符合條件的重點科研院所新增博士學位授予單位和博士學位授予點。暢通高校、科研院所、企業人才交流通道。強化“政產學研用金”聯動，促進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。（來源：中國政府網）

◆6月1日，工業和信息化部等九部門發布《關于做好科研助理崗位開發促進高校畢業生就業工作的通知》。《通知》指出，各部門依托科技計劃項目和重大創新基地平臺加大科研助理崗位開發力度。認真梳理已開發的科研助理崗位，充分利用尚未招錄畢業生和因人員流動而產生空缺的有關崗位，最大限度招錄高校畢業生就業。組織動員國家高新區等園區開發科研助理崗位。支持有條件的國家高新區、農高區等設立科研助理培訓基地。將科研助理崗位開發和落實情況作為國家高新區年度綜合評價的重要參考依據之一。推動各地方積極開發科研助理崗位。（來源：工業和信息化部網站）

◆6月11日，人力資源社會保障部、國家發展改革委、工業和信息化部、農業農村部發布《關于實施創業模式引領行動的通知》?！锻ㄖ分赋?，健全科技創新人才發現、培養、使用、保障機制，鼓勵將所學知識和技術與應用創新需求緊密結合，統籌人才工程、科技項目、學科平臺等資源給予必要支持。提升科技創新平臺人才集聚和使用效能，支持龍頭企業、前沿領域高新技術企業領軍人才和青年科技人才創新創業，大力培育科技型企業家。落實好職務科技成果賦權、職務科技成果資產單列管理、科技成果評價等改革舉措，更好激發科研人員運用科技成果創新創業積極性。（來源：人力資源社會保障部網站）

◆6月16日，人力資源社會保障部等4部門發布《關于支持海洋經濟發展促進就業創業的通知》?！锻ㄖ分赋?，強化陸海產業對接，實施“引陸下?！庇媱潱С秩斯ぶ悄?、新材料、先進制造、生物醫藥等陸地領域的尖端技術應用于海洋，引導相關高素質人才向海洋領域轉移。深入實施專業技術人才知識更新工程，支持有關行業主管部門和地方舉辦海洋領域高級研修項目，邀請海洋領域院士、科技領軍企業家授課。支持用人單位結合實際自主招才引智，根據有關規定，引進海洋領域急需緊缺科技創新人才。（來源：人力資源社會保障部網站）

◆6月22日，商務部、國家發展改革委、財政部發布《利用外資固穩促優行動方案》。《方案》指出，大力吸引外資企業在華設立研發中心。完善外資研發中心支持政策，便利外籍高層次人才引進，支持設立開放式創新平臺和實訓基地、發展新型研發機構，加大創新成果轉化支持力度，依法享受進口科研用品稅收優惠政策。（來源：商務部網站）

三、地方科技人才工作

◆6月2日，湖南省人民政府發布《湖南省推進新型工業化和制造強省建設“十五五”規劃》?！兑巹潯分赋?，強化企業創新主體地位，推動創新資源向企業集聚，促進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，精準培育一批創新平臺。加強“大校、大院、大企業”協同創新，持續開展校企合作“雙進雙轉”活動，通過“揭榜掛帥”等方式精準匹配科研資源，加速科技成果轉化。持續實施“芙蓉計劃”，加大高端科技人才與團隊引育力度，建立健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，強化青年人才創新創業支持。（來源：湖南省人民政府網站）

◆6月10日，福建省人民政府發布《福建省“十五五”生態省建設暨生態環境保護規劃》?！兑巹潯分赋?，積極開展綠色低碳特色交流。通過兩岸大學生閩南文化體驗營等，深化兩岸青年生態文化認同，促進兩岸生態文旅深度融合。建設兩岸生態環境人才培訓基地，聯合實施專業技術人才交流計劃。（來源：福建省人民政府網站）

◆6月16日，遼寧省人民政府發布《關于推進服務業擴能提質的實施意見》?！兑庖姟分赋?，深化校企合作、工學結合模式，推行訂單式人才培養，支持普通高校、職業院校與企業共建產教融合實踐中心，培育復合型、應用型、技能型行業人才。健全產教融合、校企協同育人機制，提升人才培養針對性與實效性，為行業高質量發展提供堅實人才支撐。（來源：遼寧省人民政府網站）

◆6月16日，廣西壯族自治區黨委科技委員會辦公室發布《廣西壯族自治區重點實驗室管理辦法》?！掇k法》指出，重點實驗室由固定人員和流動人員組成。固定人員由依托單位聘（任）用，全職全時在重點實驗室開展工作，原則上只能在一個自治區級基礎研究類科技創新平臺任職。重點實驗室應注重學術梯隊和優秀中青年隊伍建設，統籌各類資源設立專門經費支持青年科技人員的科研啟動，鼓勵青年科技人才挑大梁、當主角。重點實驗室主任、副主任原則上應配備45周歲以下科研技術骨干。（來源：廣西壯族自治區科學技術廳網站）

◆6月17日，北京市經濟和信息化局發布《北京市關于支持工業企業提質增效若干措施》。《措施》指出，推動企校人才供需匹配常態化。依托重點產業產教聯盟工作機制，支持企業積極發布人力資源需求、技術研發需求和項目合作需求，推動高校院所圍繞人才供給、聯合攻關等開展精準對接，深化校企人才、技術和項目合作。強化高精尖產業產教融合人才培養。積極推進以產帶教，支持企業聯合高校共建實驗室，共同開展技術攻關、產品研發等，培養研究型人才；支持企業開放生產線、中試線等真實場景，培育實操型人才；支持企業牽頭建設產業學院、產業培訓機構等，圍繞產業需求培育技能型人才。（來源：北京市人民政府網站）

6月17日，湖北省人民政府辦公廳發布《湖北省深入實施“科技金融+”行動 加快推進科技創新和產業創新深度融合發展的實施方案》?！斗桨浮分赋?，完善“人才有價”評估模型，構建科技人才評價核心指標體系，分層分類開展科技人才金融價值評估，將評估結果與銀行授信、擔保額度等掛鉤。用好科創種子基金，加大對高校碩博研究生、博士后、青年教師等青年科創人才群體的支持力度。支持頂尖科技人才，對符合條件的科學家給予項目經費或直接股權投資支持。構建全省人才股權激勵基金體系，為高層次人才提供股權激勵資金支持。探索開發支持一人公司（OPC）的專屬金融產品。完善“楚才卡”金融服務功能，強化人才計劃與金融產品聯動。壯大技術經理人隊伍，從省內高校碩博研究生、博士后、青年教師中遴選儲備一批技術轉移轉化專業人才。支持技術經理人通過“服務換股權”參與成果轉化，建立與成果持有人、投資機構的三方利益共享機制。（來源：湖北省人民政府網站）

◆6月18日，天津市人民政府發布《天津市推動服務業擴能提質若干措施》?！洞胧分赋?，建設國家級、市級、區級人力資源服務產業園體系，支持國家人力資源服務出口基地建設。推動人力資源服務業與制造業融合發展，鼓勵引進高層次緊缺人才。支持發展人才尋訪測評、管理咨詢、出海服務等業態。（來源：天津市人民政府網站）

◆6月19日，廣東省人民政府發布《廣東省推進服務業擴能提質實施方案》。《方案》指出，發展高端獵頭、管理咨詢、人才測評、人力資源數字化解決方案等高附加值業態。支持人力資源服務國家級、省級產業園提質增效。引導制造業企業、人力資源服務機構、金融機構、行業協會、高校及科研院所等組建創新聯合體。加強粵港澳在搭建“引進來”“走出去”平臺、高端人才跨境流動、行業信息互聯互通等方面的深度合作。（來源：廣東省人民政府網站）

◆6月25日，江西省人民政府發布《江西省關于推進服務業擴能提質的若干舉措》。《舉措》指出，健全職業教育專業動態調整機制。支持高職院校與工業園區、企業等共建市域產教聯合體、行業產教融合共同體及現場工程師學院。研究出臺制造業“1269”行動計劃人才專項政策。實施“贛鄱俊才支持計劃”，加大人才引進與服務。（江西省人民政府網站）

◆6月26日，安徽省人民政府辦公廳發布《安徽省加快推動腦機接口技術與產業發展行動方案（2026—2030年）》?！斗桨浮分赋?，加大各類人才計劃對腦機接口領域的精準支持，吸引腦機接口領域頂尖人才及團隊來皖創新創業，支持院士在皖成立院士工作站。支持中國科學技術大學先進技術研究院開設腦機接口卓越工程師研究生班，依托中國科學技術大學科技商學院、教育部安徽高等研究院等培養一批復合型創新人才。支持有條件的高校設立腦機接口急需專業，鼓勵發展交叉學科，共建聯合培養平臺，培養跨專業、跨學科、跨機構的青年科技人才。（來源：安徽省人民政府網站）

◆6月26日，云南省人民政府辦公廳發布《以渝昆高鐵開通為契機打造經濟增長新引擎行動方案》。《方案》指出，積極吸引成渝地區青年人才、科技企業、創業資本來滇創業。建立“周末工程師”等柔性引才機制，吸引成渝地區高端人才來滇開展技術指導、項目合作。實施“銀齡人才萬人計劃”等人才項目，招引成渝地區優秀退休教師、醫師、工程師、科技專家、技能人才來滇創新創業。對創新創業項目、科技成果轉化項目給予政策支持。（來源：云南省人民政府網站）

◆6月29日，內蒙古自治區人民政府發布《內蒙古自治區服務業擴能提質實施方案》?！斗桨浮分赋?，建立人力資源需求預測機制，發布緊缺人才目錄。健全“1+N”職業技能競賽體系，建設集訓基地，優化技能人才培養模式。加快就業服務數字化，完善內蒙古就業公共服務平臺功能，升級就業內蒙古網站。落實“英才興蒙”工程，拓寬服務業專業人才引進范圍，建立服務業領域高層次人才信息庫，做好人才服務保障工作。（來源：內蒙古自治區人民政府網站）

◆6月29日，中共海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳發布《海南省進一步擴大民間投資促進民營經濟高質量發展若干措施》?！洞胧分赋?，進一步做好民營經濟高層次人才服務保障，打造全流程人才服務“單一窗口”，實現線上數據共享、業務協同、“一網通辦”。探索開展民營企業經濟專業人員高級職稱評審工作，科學公正客觀評價專業技術能力和水平。依法依規支持龍頭民營經濟組織設立院士工作站、博士后科研工作站、員工繼續教育中心、概念驗證中心、中試基地等研發孵化平臺，為企業員工成長和創新創業賦能。（來源：海南省人民政府網站）

（來源：科技部人才中心）