新加坡外籍客工自曝：每天工作15小時、加班超1800小時…

眾所周知，新加坡是一個名副其實的“移民國家”，外籍客工更是這個國家牢不可缺的一部分。盡管新加坡的建設(shè)發(fā)展離不開他們，但很多外籍客工在這里的處境其實并不好過。

前不久萬事通剛報道過約400名客工討薪無門【相關(guān)詳情請點擊：新加坡400+外籍勞工討薪無門，涉案老板曝已出境失聯(lián)！人力部緊急發(fā)聲】。就在近日，一起更離譜的事件發(fā)生了，一名外籍勞工竟被迫“無償”加班了1848個小時，甚至只敢在離職后選擇將公司告上法庭的方式來討要這筆加班費(fèi)...

這到底怎么回事？

新加坡客工超長工時全年無休

被拖欠巨額加班費(fèi)

這起勞資糾紛的當(dāng)事人是來自孟加拉的客工小金（化名），2023年底，他入職于本地一家孟加拉餐館，在這里他干了將近整整2年，一直至2025年12月初離職。

在這期間，他和餐館并未簽訂書面雇傭合約，薪資、工時等雇傭標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一以新加坡人力部的原則性批準(zhǔn)信為準(zhǔn)。

按照官方規(guī)定，小金的標(biāo)準(zhǔn)工時為每周6天44小時，每月底薪1500新元、固定津貼500新元，合規(guī)加班費(fèi)時薪為11.8新元。但實際工作中，雇主安排的工時遠(yuǎn)超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，小金的日常每天工作13至15小時，一周七天無休，長期都處于高強(qiáng)度超負(fù)荷工作中。

因擔(dān)心在職維權(quán)遭到雇主報復(fù)、被取消準(zhǔn)證遣返回國，小金全程隱忍，從2025年3月餐館更換人臉識別打卡系統(tǒng)后，開始手動記錄每日上下班時間，為后續(xù)維權(quán)留存證據(jù)。

根據(jù)統(tǒng)計，光是從2025年4月至12月期間，他累計加班時長就高達(dá)1848.8小時，被拖欠加班費(fèi)總額超2.18萬新元。

雙方新加坡法庭激烈對峙

小金勝訴獲賠$2萬

在案件進(jìn)入庭審階段后，小金和前東家對峙公堂，雙方紛紛舉證申述，在非營利組織的幫助下，小金向法庭提交了完整的自制出勤記錄表、手寫工時記錄以及過往打卡照片，所有證據(jù)時間線連貫、內(nèi)容相互吻合，完整佐證了自己的加班事實。

反觀前東家，雖然接連傳喚了辦公室經(jīng)理、董事、主廚三名證人出庭作證，并異口同聲的否認(rèn)了小金加班這一情況，還聲稱員工加班都會當(dāng)日現(xiàn)金結(jié)算薪資。但問題是，餐館始終無法提供任何工時記錄、排班憑證或薪資流水等書面證據(jù)，也沒有證據(jù)支撐反駁小金的控訴。

餐館董事還狡辯稱小金是因為工作準(zhǔn)證被吊銷，心生怨氣后惡意提起報復(fù)性訴訟，還指責(zé)幫小金維權(quán)的公益組織，表示他們不應(yīng)該這么做。

最終，新加坡法庭在結(jié)合雙方提供的證據(jù)后，依法判決小金勝訴，裁定餐館賠付2萬新元的加班費(fèi)，同時須承擔(dān)460新元的訴訟費(fèi)用。

新加坡每10個人

就有2個是WP客工

事實上，這起事件之所以如此受到關(guān)注，是因為新加坡比想象中更依賴外籍客工，無論是建筑工地、餐飲后廚、制造業(yè)生產(chǎn)線，還是清潔、物流等行業(yè)，都離不開他們的身影。

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在新加坡街頭上，每10個人當(dāng)中，就有6個公民、1名PR、3個外國人。

根據(jù)新加坡《2025人口簡報》，全國總?cè)丝诩s611萬，其中公民約占60%，永久居民占9%，而剩下的31%，也就是約191萬人，都是持EP、SP、WP等各類準(zhǔn)證的外籍人士。

圖源：新加坡《2025人口簡報》

如果只聚焦在“外籍客工”這個群體，數(shù)字更加驚人：

在這191萬外籍人士中

實際外籍客工人數(shù)高達(dá)約153萬

持WP準(zhǔn)證的外籍勞工人數(shù)約114.5萬

占外來務(wù)工人員總數(shù)的60%

占新加坡總?cè)丝跀?shù)的18.7%

圖源：新加坡《2025人口簡報》

也就是說，走在新加坡街頭，每10個人中，幾乎就有2個是持WP準(zhǔn)證的外籍客工。

如果再考慮到新加坡老齡化社會背景下，不少年長公民不便外出，那么在公共場所遇到外籍人士——尤其是辛勤勞作的客工的比例，可能比我們想象的還要高。

新加坡外籍客工干著最累的活

卻承受著最輕的看待

根據(jù)不完全統(tǒng)計，來自來自中國、印度、孟加拉等地的外籍客工，構(gòu)成了新加坡勞動力的重要部分。

他們大多投身于建筑、制造、清潔、物流等被稱為“3D”的行業(yè)——即骯臟（Dirty）、卑微（Demanding）、危險（Dangerous）。

然而，即便他們干著新加坡人不愿意干的活，承擔(dān)著如此基礎(chǔ)且辛苦的工作，仍不時遭遇誤解與冷眼。

去年10月，一段新加坡男子怒懟客工的視頻在網(wǎng)上瘋傳，幾名外籍客工只因大中午的在組屋樓底下席地而躺，便遭到了一名新加坡男子的怒斥。【詳情請點擊：外籍勞工組屋樓下休息被羞辱，視頻曝光引近10萬網(wǎng)友圍觀力挺：新加坡，請放下你的"偏見"！】

“誰說你可以睡在這里了？”

“這不是你爺爺?shù)淖√帲靼讍幔窟@不好。”

“你們都沒用。”

面對一連串質(zhì)問，客工們只是默默坐在地上，低頭不語。鏡頭捕捉到他們臉上寫滿的無措與委屈——那是一種無端被羞辱后的沉默。

圖源：Tiktok@Singaporeinfluenceviral

所幸，這段視頻一經(jīng)發(fā)布后，這名新加坡男子也是遭到了全網(wǎng)聲討，大多數(shù)網(wǎng)友都選擇為客工發(fā)聲，指責(zé)那名男子的行為已構(gòu)成騷擾，并要求他“管好自己就行”。

更有網(wǎng)友直接在評論區(qū)向外籍客工致歉：

“很抱歉，你們辛苦工作之余還要承受這種委屈，希望你們能被更友善地對待。”

新加坡雇主與客工雙向奔赴

客工滿意度破95%、雇主加薪留人

小金的事情在新加坡其實只是少例，根據(jù)一份來自新加坡人力部的最新報告顯示，新加坡的雇主和外籍客工正在形成一種穩(wěn)固而互信的關(guān)系。

調(diào)查顯示，70.8%的雇主對旗下外籍客工的工作表現(xiàn)表示滿意，約75.2%的雇主會主動為客工續(xù)簽工作準(zhǔn)證。

為了挽留員工，近九成的雇主會主動提出漲薪，還有80.6%的雇主，會為了幫助員工成長，自費(fèi)為其提供額外的技能培訓(xùn)。

對客工而言，新加坡同樣具有較高吸引力。調(diào)查顯示，95.3%的受訪客工對在新加坡工作和生活表示滿意，較2018年的86.3%大幅提高9個百分點，創(chuàng)下自2011年開展調(diào)查以來的新高。

與此同時，96.7%的客工表示愿意繼續(xù)為現(xiàn)有雇主工作，或未來再次回到新加坡就業(yè)；92.3%的受訪者愿意向親友推薦來新加坡工作，高于2018年的84%。

新加坡政府改善客工生活

放寬年齡限制、改建新宿舍

盡管工作辛苦、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，許多外籍客工依然選擇留在新加坡打拼，為自己，也為了家人。而近年來，新加坡政府也持續(xù)推出多項措施，希望改善他們的工作和生活環(huán)境。

在就業(yè)政策方面，政府早前已取消工作準(zhǔn)證（WP）持有者的最長雇傭年限，并允許他們工作至63歲。從昨天（7月1日）起，申請工作準(zhǔn)證的最高年齡進(jìn)一步由61歲提高至62歲，現(xiàn)有工作準(zhǔn)證持有者的最高就業(yè)年齡也將提高至64歲，讓經(jīng)驗豐富的客工能夠繼續(xù)留在崗位發(fā)揮所長。

客工宿舍方面，改善步伐也正在加快。新加坡人力部于2021年推出全新的客工宿舍標(biāo)準(zhǔn)，計劃最遲于2040年前全面落實。今年（2026年），政府進(jìn)一步推出宿舍過渡計劃（DTS），撥款協(xié)助約900座現(xiàn)有客工宿舍進(jìn)行翻新，目標(biāo)是在2030年前率先達(dá)到新的中期標(biāo)準(zhǔn)，包括每間房最多12人、每人擁有更大的生活空間、配備獨立衛(wèi)浴，以及完善的隔離設(shè)施等。

與此同時，位于裕廊都康的全新示范宿舍也已投入使用，可容納約2400名客工。除了更寬敞的住宿環(huán)境，每層樓還設(shè)有共享廚房、公共活動空間，宿舍內(nèi)配備超市、食堂、健身房、理發(fā)店等設(shè)施，并提供免費(fèi)Wi-Fi，方便客工與家人保持聯(lián)系。

李顯龍最后一次總理講話：

如果沒法吸引外國人，社會停滯不前

新加坡國務(wù)資政李顯龍，在最后一次以總理身份演講時，曾直言不諱地指出：

“對新加坡人來說，我們就必須讓大家了解，這些外面流進(jìn)來的人才，移民，工人，是我們很必須的伙伴，朋友，有些是我們未來的同胞。”

“我們必須能夠接納他們，能夠幫助他們?nèi)谌胛覀兊纳鐣軌虮舜巳萑瘫舜酥g的不同。”

“因為不然的話，如果我們沒辦法從外地吸引人才或者移民，或者外勞，我看我們的人口會收縮，我們的社會會停滯不前，我們的經(jīng)濟(jì)也不可能朝氣蓬勃。”

“這個可以說是很殘酷的現(xiàn)實，也可以說是很硬的道理，但是其實是事實。”

新加坡國父李光耀也曾說，“如果沒有移民和外籍勞工，不用說，新加坡將會崩潰”。

新加坡兩代領(lǐng)導(dǎo)人的共同認(rèn)知，指向同一個現(xiàn)實：開放與包容，從來不是選擇題，而是新加坡生存與發(fā)展的必答題。

對于每一位生活在新加坡的人來說，尊重外籍客工，也不應(yīng)只因為他們支撐著這座城市的建設(shè)、物流、餐飲與清潔，更因為他們和我們一樣，都只是為了生活、為了家人，遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)來到這里努力打拼。

每一個在新加坡打拼的外籍客工，都值得被尊重。

通心粉們，你們覺得呢？你們?nèi)绾慰创〗鸬脑庥觯瑲g迎來評論區(qū)討論。