四川
英國醫學會正考慮裁減最多三分之一員工，以應對嚴重的現金危機。這一醫生工會已將其在英格蘭600名員工中的200人列入可能裁員范圍。這一決定在員工中引發焦慮和憤怒。有人指責英國醫學會做法惡劣，甚至稱其“虛偽”。
這一消息披露前幾天，英格蘭加入英國醫學會的住院醫生剛剛以微弱多數投票接受一項薪酬協議。根據該協議，收入最高者的基本年薪將增至77348英鎊。此次加薪是在15輪罷工之后獲得的，而這些罷工嚴重擾亂了英國國家醫療服務體系的醫療服務，并造成數十億英鎊損失。
盡管近年來英國醫學會通過積極推動更高薪酬的行動——包括組織罷工——使會員人數創紀錄地達到200000人，但該組織每年仍在虧損數百萬英鎊。
作為大規模業務重組的一部分，英國醫學會決定在英格蘭裁減最多三分之一員工，以幫助縮減其長期存在的赤字。其財務狀況已經相當脆弱。自2008年以來，英國醫學會為維持運轉，累計需要其所擁有的《英國醫學雜志》提供8680萬英鎊補貼，年均為510萬英鎊。
這600名員工中的大多數屬于總工會。總工會稱，英國醫學會在裁員問題上違反了自身的人力資源規定，并試圖“封口”，不讓員工公開談論此事。英國醫學會也沒有向會員通報這次重組及其帶來的人力代價。一名英國醫學會消息人士說：“英國醫學會員工非常害怕，大家都覺得自己會失去工作。每個人都非常痛苦。面對裁員威脅，大家都變得疑神疑鬼。這是有史以來最糟糕的一次重組。”
一名員工表示：“英國醫學會領導層似乎認為，對他們是一套規則，對別人又是另一套。如果有醫院這樣對待員工，我們一定會嚴厲譴責，而且那樣做是對的。”英國醫學會向《衛報》表示，最終失去工作的員工可能低至20人。盡管如此，在近期與總工會代表的談判中，英國醫學會曾討論過最多裁減200人的可能性，這一數字是前者的10倍。
員工的不滿情緒已相當強烈。上個月，英國醫學會內的總工會成員通過了對首席執行官雷切爾·波多拉克的不信任動議。她正主導這輪重組。在72%的投票率下，91%的投票者表示對波多拉克“不信任”。
此次重組也意在讓英國醫學會更加聚焦其作為工會的一面，即圍繞薪酬和工作場所問題開展行動，而減少其作為專業協會、代表英國大多數醫生的另一重角色。比如，為英國醫學會備受尊重的科學委員會和倫理委員會撰寫報告的45名員工中，可能有多達20人失去工作。
該工會還計劃將勞資關系干事崗位從23.5個削減至14個。此類人員負責協助醫院醫生與英國國家醫療服務體系管理層就爭議進行談判，并組織相關行動。英國醫學會一些高層人士表示，裁撤這些崗位“簡直瘋狂”，也與該工會2025年至2030年戰略中的三項關鍵優先事項——“組織起來爭取勝利、開展行動施加影響、為成功提供支持”——相矛盾。英國醫學會還計劃裁撤7個地區主管崗位中的3個。
110個地方談判委員會主席——這些委員會是英國醫學會在醫院醫生中的地方分支——上個月致信波多拉克和英國醫學會理事會副主席艾瑪·倫斯威克醫生，措辭強烈地譴責擬議中的勞資關系干事和地區主管崗位裁撤。
英國醫學會顧問醫師委員會也對裁撤這些崗位深感擔憂，并通過了一項批評該決定的動議。但英國醫學會高層阻止了這項動議在上周舉行的工會年度大會上進入討論程序。英國醫學會一名發言人表示，協會正在對運作方式作出“重要調整”，以“鞏固近年取得的成果，并支持我們的會員更好地組織起來、更有效地開展行動，尤其是在工作場所”。
這名發言人還說，盡管其他削減成本措施已使赤字減少400萬英鎊，但通脹又將赤字推高至500萬英鎊。“這意味著我們需要削減部分固定成本，同時繼續投入資源，以維持我們出色的會員規模。”
“任何涉及人員離開英國醫學會的過程都會很艱難，自前不久，我們一直作為工會合作伙伴與總工會進行廣泛溝通，最近也通過一套全面程序與所有受影響員工展開溝通。”
“關于將實施哪些調整，目前尚未作出最終決定。不過，征求意見的方案所涉及的，是將英國醫學會現有員工規模減少約20個全職當量崗位。我們預計其中絕大多數將通過自愿裁員實現，員工在最近幾周已經可以提出申請。”
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