反轉！吐槽DeepSeek面試的前華為“天才少年”遭投資人炮轟；微軟大裁員，最高補償近10個月薪水；SpaceXAI發布Grok 4.5 | 極客頭條

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CSDN 的讀者朋友們好，「極客頭條」來啦，快來看今天都有哪些值得我們技術人關注的重要新聞吧。（投稿或尋求報道：zhanghy@csdn.net）

整理 | 鄭麗媛

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

一分鐘速覽新聞點！

• 前華為天才少年吐槽 DeepSeek 反轉，投資人緊跟炮轟：最沒契約精神的創始人

• 騰訊引入前 OpenAI 研究員田永龍，強化混元多模態模型研發

• 字節跳動調整績效方案：加大激勵力度，引入期權發放

• 工信部發布風險提示：Claude Code 存在安全后門，可能泄露用戶敏感信息

• 追覓公布 AI 具身洗護機器人演進路線

• 美國芯片制造業復興遭遇用工荒：半導體工人缺口高達近 16 萬

• 微軟開始在部分軟件中改用自研 AI 模型，減少對 OpenAI 和 Anthropic 依賴

• 博通與蘋果達成超 300 億美元協議

• 微軟大裁員，最高補償近 10 個月薪水

• OpenAI 官宣 GPT-5.6 本周四全面開放

• SpaceXAI 首個編程智能體模型 Grok 4.5 發布：與 Cursor 聯合訓練 效率翻倍價格減半

• OpenAI 推出 GPT-Live 語音模型

• Mistral AI 發布機器人模型，助力“具身智能”發展

• 微軟 TypeScript 7.0 正式版發布：14 年來最大變革，編譯性能提升約 10 倍

• 字節跳動上線多模態圖像創作模型 Seedream 5.0 Pro

國內要聞

前華為天才少年吐槽 DeepSeek 反轉，投資人緊跟炮轟：最沒契約精神的創始人

7月8日消息，近日，曾入選華為天才少年的中科大博士李博杰，因公開吐槽DeepSeek糟糕的面試經歷登上熱搜，而就在輿論聚焦DeepSeek面試流程時，事件迎來反轉：ABCDE Capital創始人、幣圈資深投資人杜均公開發聲，直接炮轟李博杰品行問題。

杜均表示，李博杰是其合作過最沒有契約精神的創始人。據他描述，2024年李博杰頂著“華為天才少年”光環創辦Metagent，獲得ABCDE Capital投資。但拿到錢之后，他拒絕履行投資協議約定的基本義務——包括向投資人同步業務進展、財務情況——隨后直接失聯。合伙人莊思源在被多次要求提供財報時同樣停止回應并失聯。Metagent最終無疾而終，兩位創始人此后另起新項目，新項目似乎又失敗了。杜均的話很直接：“風險投資可以接受項目各種失敗，但不能接受創始人拿到錢直接跑路的欺詐行為。”

隨著事件發酵，面對全網爭議，李博杰更新社交動態作出說明。他表示自己目前任職Pine AI首席科學家，旗下Pine AI產品增長態勢良好、公司運營穩定，并非因創業失敗才選擇求職。此次求職DeepSeek，是希望進入基座模型企業，探索大模型更高的智能技術上限。同時，他主動糾正個人身份，強調自己并非Pine AI創始人。（快科技）

騰訊引入前 OpenAI 研究員田永龍，強化混元多模態模型研發

7 月 8 日消息，騰訊近期引入前 OpenAI 研究員田永龍（Yonglong Tian），或將由其出任騰訊混元多模態模型方向負責人，主導視覺語言模型（VLM）的研發工作。

田永龍是計算機視覺領域的頂尖人才，其 Google Scholar 引用數已近 3 萬次，曾提出“有監督對比學習”（Supervised Contrastive Learning）等重要成果。此次加入是騰訊混元多模態團隊自 2025 年 4 月組建以來，繼引入多位資深人才后的又一重要人事布局，旨在增強其在多模態大模型領域的研發實力。（牛透社）

字節跳動調整績效方案：加大激勵力度，引入期權發放

7月8日消息，字節跳動發布全員通知，發布2026半年績效評估說明，本次績效將于7月15日啟動。通知內容提到，本周期開始，綜合績效E及以上的同學可獲得半年激勵。公司將加大激勵力度，計算基數將從月薪調整為月總包（月薪+月期權/RSU）；發放形式將從100%發現金調整為25%發現金、75%發績效期權/RSU（兩者均按月勻速歸屬）。此外，字節跳動進一步明確字節范和領導力原則對綜合績效的影響。通知內容稱，綜合績效是以業務產出為基礎，綜合考慮字節范、領導力原則進行整體評估。多數情況下，綜合績效與業務產出評分一致，當字節范或領導力原則表現突出或者存在不足時，可作為綜合績效上調或下調的參考。（新浪科技）

工信部發布風險提示：Claude Code 存在安全后門，可能泄露用戶敏感信息

7 月 8 日消息，工業和信息化部網絡安全威脅和漏洞信息共享平臺（NVDB）發布了一則風險提示，指出 AI 編程工具 Claude Code 存在安全后門隱患。

工信部網絡安全威脅和漏洞信息共享平臺監測發現，美國 Anthropic 公司開發的 AI 編程工具 Claude Code 的 2.1.91 至 2.1.196 版本存在安全后門隱患，其內置監控機制可未經用戶同意回傳用戶地域、身份標識等敏感信息，危害嚴重。建議相關單位和用戶立即排查，卸載或升級受影響版本，加強開發工具外聯權限管控與流量監測，防止敏感數據違規外傳。（Readhub）

追覓公布 AI 具身洗護機器人演進路線

近日，追覓公布了AI具身洗護機器人的最新進展。從今年1月CES亮相的1.0版本，到4月硅谷發布會展示的2.0版本，再到計劃于9月德國柏林IFA發布的3.0版本，追覓AI具身洗護機器人正持續迭代感知、決策和執行能力，進一步探索AI具身智能在家庭洗護場景中的應用。

據介紹，追覓AI具身洗護機器人搭載自研擬態系統，集成高清視覺識別、柔性觸覺傳感、污漬檢測等多種感知能力，可識別衣物面料、材質、顏色及臟污程度，區分真絲、羊毛、牛仔等不同織物。配合多關節仿生機械臂和柔性夾爪，可根據衣物特性實時調整抓取力度，實現從臟衣拾取、洗滌、烘干到取衣、收納的完整洗護流程。追覓表示，該系統融合了大模型語義理解、多模態感知和具身運動控制等技術，可自主感知家庭環境、拆解家務任務，并動態調整執行策略。同時，機器人還能與追覓L9洗烘套裝聯動，通過AI識別衣物狀態，自動匹配洗滌劑用量、水溫、洗滌時長及烘干方案。

國際要聞

美國芯片制造業復興遭遇用工荒：半導體工人缺口高達近 16 萬

7月8日消息，據媒體報道，一份最新研究報告指出，美國高技能工人短缺問題正日益嚴峻。若半導體行業無法有效整合資源、政府持續資金支持難以到位，美國價值數十億美元的新建芯片工廠項目可能面臨建設延期，進而制約未來產能釋放。

該研究由麥肯錫公司、半導體行業組織SEMI及美國國家科學基金會聯合完成，基于對雇主的調查分析。報告預計，得克薩斯州、加利福尼亞州、亞利桑那州、紐約州和俄亥俄州等新建半導體設施集中的地區，勞動力缺口將尤為突出。研究于本周二發布，預測到2030年，美國熟練勞動力短缺規模最高可達15.7萬個全職崗位。（快科技）

微軟開始在部分軟件中改用自研 AI 模型，減少對 OpenAI 和 Anthropic 依賴

據報道，微軟公司尋求降低人工智能成本，正開始在Excel和Outlook等軟件產品中以自研模型取代OpenAI和Anthropic的模型。據一位知情人士透露，這兩款廣泛使用的軟件中，每周有數以萬計的AI任務由微軟內部開發的MAI人工智能模型完成。該知情人士表示，此前Excel和Outlook更多依賴OpenAI和Anthropic的模型。（新浪財經）

博通與蘋果達成超 300 億美元協議

當地時間7月8日，蘋果宣布與博通達成一項協議，計劃未來五年向博通采購價值超過300億美元的美國制造芯片。根據協議，博通將在美國生產超過150億顆芯片，并在科羅拉多州柯林斯堡工廠投資15億美元擴建和升級產能，生產包括FBAR射頻濾波器在內的先進射頻組件及無線連接芯片。

當地時間7月6日，博通公告，其與蘋果已同意通過簽訂新的多年期長期協議，將雙方的長期技術合作擴展至2031年，約定由博通開發和供應一系列定制的ASIC芯片產品，用于蘋果的多個終端產品。（中國證券網）

微軟大裁員，最高補償近 10 個月薪水

7月8日消息，據報道，微軟宣布將裁員約 4800 人，占全球員工總數的 2.1%。按照美國員工補償方案，被裁員工至少可獲得 60 天基本工資，并在此期間繼續留在微軟工資名單上。多數員工的補償上限為 39 周基本工資，具體金額取決于職級和任職年限。

微軟內部職級 64 級及以下員工，每服務滿 6 個月可獲得 1 周基本工資；65 級至 67 級員工，每服務滿 6 個月可獲得 2 周基本工資。68 級及以上高管適用另一套單獨方案。除現金補償外，微軟還將根據服務年限，繼續為 67 級及以下員工安排 6 個月或 12 個月的常規股票歸屬。被裁員工還可獲得 6 個月帶薪醫療保險，并可額外選擇 12 個月 COBRA 延續醫保。

文件顯示，這些條件與微軟今年早些時候在自愿退休計劃中提供的買斷方案相近。不過，與自愿退休計劃相比，此次裁員的醫保覆蓋時間更短。（中國半導體論壇）

OpenAI 官宣 GPT-5.6 本周四全面開放

7月8日，據Axios報道，美國商務部已經批準OpenAI全面發布最新大模型GPT-5.6，這意味著此前僅限部分機構測試的新模型，即將面向更廣泛用戶開放。知情人士透露，OpenAI預計將在本周正式啟動GPT-5.6的大范圍發布。

此次獲批之前，OpenAI與美國政府進行了多輪溝通，并完成了額外的安全測試和技術評估。相關測試由美國商務部下屬的人工智能標準與創新中心（Center for AI Standards and Innovation）負責。報道指出，OpenAI還派出技術團隊長期駐留華盛頓，以便及時回應政府在審核過程中提出的技術問題。（AI普瑞斯Pro）

程序員專區

SpaceXAI 首個編程智能體模型 Grok 4.5 發布：與 Cursor 聯合訓練，效率翻倍價格減半

7月9日消息，SpaceXAI正式發布了其Grok 4.5模型，這是該公司首個專門針對編程和智能體任務訓練的模型。據介紹，該模型由SpaceXAI與Cursor聯合完成訓練，是兩家公司共同訓練的首個AI模型。

SpaceXAI表示，Grok 4.5專為處理復雜且持續時間較長的任務而設計，包括軟件工程工作——這是當前頂尖AI開發商重點布局的領域之一。Grok4.5在強化學習階段覆蓋了數十萬個任務，重點圍繞多步軟件工程及其他技術工作，采用自動化和基于模型的評分。

該模型單個任務消耗的Token僅為同級領先模型的一半，每秒輸出Token數達80TPS，且單次任務步驟數少一半；定價為每百萬輸入Token 2美元、每百萬輸出Token 6美元，成本不到同類可比模型的一半。Grok4.5不僅在代碼生成方面表現出色，還在Office工作場景下展現出細致能力，包括構建復雜Excel模型、設計PowerPoint幻燈片和撰寫Word文章。（快科技）

OpenAI 推出 GPT-Live 語音模型

7月8日，OpenAI發布全新的語音模型GPT-Live，同步升級ChatGPT語音模式（ChatGPT Voice）。新模型采用原生實時架構，可實現人類與AI之間更加自然的雙向語音交流，不僅支持打斷、停頓理解、實時翻譯、聽寫等能力，還能夠在后臺無縫調用GPT-5.5等模型完成復雜推理和聯網搜索，將語音打造為ChatGPT新的統一交互入口。

OpenAI公告稱，GPT-Live包括GPT-Live-1和GPT-Live-1 mini兩個版本，目前已開始向全球ChatGPT用戶陸續開放，覆蓋網頁、iOS和安卓平臺，并計劃未來數周向API開放，開發者和企業用戶可提前登記獲取通知。

Mistral AI 發布機器人模型，助力“具身智能”發展法國初創公司 Mistral AI 宣布推出一款全新的機器人導航模型。在簽下多家歐洲大型工業客戶后，該公司正加速進軍新興的“具身智能”（Physical AI）領域。這款名為 Robostral Navigate 的新模型，只需依靠單個攝像頭和簡單的自然語言提示，就能讓機器人在復雜環境中自如導航。據公司透露，該模型不挑硬件，這意味著它可以部署在任何機器人車隊上，而且完全是通過模擬環境訓練出來的。（華爾街見聞）微軟 TypeScript 7.0 正式版發布：14 年來最大變革，編譯性能提升約 10 倍

7 月 9 日消息，微軟宣布推出TypeScript 7.0 正式版，編譯性能提升約 10 倍。本次更新最大的亮點在于使用Go 框架重構底層，是自 2012 年誕生以來最重大的底層重構。官方表示編譯器完整遷移到 Go 語言后，借助原生代碼速度與共享內存并行，編譯和類型檢查速度相比 6.0 平均提升約 10 倍。移植過程逐行翻譯現有邏輯，因此語義與 6.0 嚴格一致，并通過了十年積累的測試套件驗證。（IT 之家）

字節跳動上線多模態圖像創作模型 Seedream 5.0 Pro

字節跳動Seed發布多模態圖像創作模型Seedream 5.0 Pro。據悉，相比之前版本，Seedream 5.0 Pro在圖文匹配、結構合理性、文字渲染與畫面美感等基礎能力上全面提升，并帶來了四大核心能力突破：復雜信息可視化，交互式精準編輯，真實的影像與人像質感，以及原生多語種輸入與生成。目前，Seedream 5.0 Pro已上線火山方舟體驗中心，也將陸續在豆包、即夢上線。（上證報）

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