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作者: Kris(K叔)
原創首發:Kris在路上(ID:krisgtd)
Kris本人微信:kris191611
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哈嘍,我是K叔。
我現在在洛杉磯機場,一邊等網約車,一邊倒時差。
飛機上覺得還挺輕松,結果一落地才明白——身體以為到了北京時間凌晨1點,眼睛卻頂著洛杉磯清晨的大太陽。
這個感覺太痛苦了一上車四個人都沒了興奮勁,迷迷糊糊的。到酒店的時候,感覺自己口齒都不太清楚了。
現在就跟大家同步一下真實狀態——倒時差的人,估計還得再睡一晚才能把混亂的生物鐘調過來,哈哈哈,山西人的午睡基因覺醒了。
另外,我們預計7月中下旬回國,7月30日將進行我們回國后的首場直播,大家快預約直播,到時候我和K嫂會來分享我們的各種感受。
哈哈哈,7月30日直播間見!
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哈嘍,我是K叔。
經常有人問我:你們一行教練到底是什么?是心理咨詢?是心靈雞湯?還是有錢人專屬的情緒疏導?
在此之前,我總習慣用比爾·蓋茨、奧普拉、谷歌高管的案例來解釋,可距離普通人太過遙遠,很難讓人產生真切的共鳴。
直到K嫂系統學完教練之后,我們整個家庭發生的改變,讓我對教練的價值有了更深刻的理解。
我過去大半年深陷事業混沌期,業務布局雜亂無章,每天疲于奔命,卻始終抓不住核心主線,長期處于目標模糊帶來的精神內耗之中。
按照心理學的解釋,這是典型的「自我認知盲區」:當局者被固有思維裹挾,情緒與欲望相互纏繞,導致決策癱瘓,越努力越焦慮。
以往遇到這種困境,我要么悶頭硬扛,要么找人傾訴,收集一堆零散建議,可外界的聲音越多,內心的沖突反而越劇烈。
直到K嫂用教練式提問,陪我完成了一次深度梳理:
她沒有給出任何生意方案,只是通過中立的傾聽與層層追問,幫我剝離雜念、區分欲望與長期價值,短短一小時,糾結很久的迷霧瞬間散開,公司的發展路徑一下子清晰起來。
更讓我觸動的,是親子層面的改變。
我們家老二曾頻繁出現上課走神、作業拖沓的問題,這個孩子很敏感,內心相對來說比較脆弱,那段時間,我們批評、講道理、立規矩輪番上陣,孩子表面順從,轉頭依舊我行我素,反而加深了我們之間的隔閡。
一次孩子因上課不專注被老師約談,我正要習慣性說教,K嫂攔住了我,和孩子進行了一場教練式對話。
沒有指責、沒有翻舊賬,只是安靜地傾聽,順著他的感受層層提問。
聊到深處,孩子紅著眼眶哭了出來:聽不懂課堂內容,害怕被同學嘲笑,索性用走神逃避挫敗感。
那場對話之后,孩子的狀態肉眼可見地轉變。
更意外的是,他潛移默化吸收了教練的底層邏輯,學會了共情與傾聽,在班級里,會主動安撫情緒低落的同學,做起了小小的同齡人教練。
那一刻我深刻意識到:單次教練是情緒解藥,學會教練思維,才是終身自救的底層武器。
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為什么「說教」解決不了問題?根源在于「認知閉環陷阱」
很多成年人的痛苦,不管是事業迷茫、夫妻爭吵,還是親子對立,本質上都陷入了心理學上的確認偏誤陷阱。
我們會本能地篩選符合自己固有認知的信息,把自己困在固定的思維閉環里。
和伴侶爭吵時,只盯著對方的缺點;
教育孩子時,只放大孩子的問題;
做決策時,只糾結眼前的利弊,看不到全局的可能性。
這也是為什么道理聽了千百遍,依舊過不好當下的生活:
? 朋友安慰,是情緒宣泄,只能緩解當下的委屈;
? 心理咨詢,是修復過往創傷,聚焦于解決過去的痛苦;
? 而教練思維,是打破認知閉環,喚醒人內在的自主力量,聚焦當下與未來。
社會學研究里有一個結論:成年人的改變,從來不是被說服的,而是被自我喚醒的。
說教是外部灌輸,本質上是“我對你錯”的對抗關系;而教練提問,是平等的伙伴關系,引導對方向內探索,找到屬于自己的答案。
這也是為什么K嫂學完教練之后,既能幫我理清事業方向,又能修復親子關系,核心就是用提問代替說教,用共情代替指責。
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三個普通人真實蛻變:教練思維,能破三重人生困局
教練從來不是富人的專屬,它是一套可復制的思維工具,能同時破解職場內耗、家庭矛盾、副業焦慮三重困局。
結合三位學員的真實經歷,你會更清晰地看到它的價值。
案例1:職場中層|破解職場內耗,建立清晰邊界
一位互聯網7年的中層員工,踏實肯干,項目成果屢次被同事搶占,加上職場內卷帶來的壓力,焦慮情緒全部帶回家里,夫妻爭吵不斷,長期失眠。
一開始,她只是預約單次教練對話,每次聊完能輕松一兩天,可回到工作場景,矛盾依舊反復出現。
這就是單次咨詢的局限性:只能臨時疏導情緒,無法改變根深蒂固的心智模式。
系統學習教練思維之后,她掌握了中立梳理、需求拆解的底層方法,看清自己的核心訴求不是跳槽,而是建立清晰的職場邊界,學會理性表達自身價值。
面對伴侶,她用教練式溝通代替情緒對抗,家庭氛圍變得松弛平和。同時依托ICF教練認證,開啟職場成長咨詢副業,每月穩定增收,實現主業安穩、副業增收的雙重收獲。
案例2:二胎寶媽|告別情緒內耗,修復親子親密關系
一位二胎全職媽媽,把所有時間和精力投入家庭,包攬全部家務與育兒工作,可孩子叛逆頂嘴,不懂感恩,丈夫不理解帶娃的辛苦,整個家庭常年處于壓抑的氛圍中。
她看遍育兒書籍、參加各類親子課程,可一旦孩子犯錯,還是控制不住自己的情緒,發火之后又陷入深深的自我否定。
從心理學角度分析,長期自我犧牲的人,會積壓大量隱性情緒,孩子往往成為情緒的宣泄出口。
掌握教練思維之后,她學會了情緒自我覺察,不再把自身的委屈轉嫁到家人身上。面對孩子,放棄說教管控,用提問引導孩子自主思考,親子關系肉眼可見地回暖。
依托自身寶媽的共情優勢,深耕親子教練賽道,在家兼顧孩子的同時,擁有了一份長期穩定的副業收入。
案例3:創業伙伴|打破決策混沌,打造雙收入保障
不少創業者都和曾經的我一樣,目標繁雜混亂,團隊溝通矛盾頻發,事業焦慮牽連家庭,跟風嘗試各類副業,最終全部半途而廢。
短期的教練對話,只能理清單一事件的困惑;只有把教練思維內化成習慣,才能從根源上改變決策模式。
學會教練式自我復盤之后,創業者能精準拆解目標,剝離無效內卷,用提問化解團隊分歧,把更多精力聚焦核心業務。
同時結合自身創業經驗,做創業者成長陪伴服務,擁有了抵御行業風險的第二收入曲線。
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教練思維的核心價值:對內自愈,對外增收
很多人會產生疑問:教練這么好用,直接花錢找教練就可以,為什么一定要自己學習?
結合我們全家的經歷,答案很清晰:
第一,教練思維是終身的「自我覺察工具」。
人生的迷茫、糾結、矛盾隨時都會出現,外部教練只能階段性陪伴,學會這套方法,你可以隨時隨地自我梳理,不再陷入情緒內耗。
第二,教練是輕資產復利技能。
不用囤貨、不用露臉、不用依賴人脈,核心只需要傾聽與提問的能力,隨著對話時長的積累,服務單價會持續上漲。
第三,它是不會被時代淘汰的兜底技能。
短視頻、直播帶貨等風口會不斷更迭,但人永遠會陷入迷茫、焦慮、人際矛盾,教練的需求長期存在。
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在這里也要打破兩個大眾誤區:
誤區一:性格內向、不善言辭,做不了教練。
教練比拼的不是口才,而是深度傾聽的能力。內向的人感知力更強,共情更細膩,反而具備天然優勢,零基礎通過系統訓練,就能掌握標準化的對話邏輯。
誤區二:教練是玄學,學完接不到單。
當下職場焦慮、親子矛盾、中年迷茫的人群體量龐大,正規的教練認證+標準化的服務流程,再加上我們一行平臺的流量扶持,學員可以從低價體驗單起步,循序漸進提升客單價,變現路徑清晰可落地。
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我很喜歡一句話:成年人最高級的自愈,是學會做自己的教練。
我們這一生,會遇到事業的瓶頸、婚姻的拉扯、親子的隔閡,外界的道理千千萬萬,但能解救你的,從來只有你自己。
單次教練對話,可以幫你撥開一時的迷霧;而學會教練思維,能讓你擁有一生的底氣。
對內,理順情緒、修好家庭、實現自我成長;對外,手握一門長期復利的技能,給自己的人生多一份兜底的保障。
如果你此刻正處于迷茫、內耗、糾結之中,可以先體驗一次教練對話,短暫疏解內心的困惑。
但如果你想從根源改變自己,既想治愈生活的內耗,又想擁有一份長期副業,系統學習教練思維,會是性價比極高的選擇。
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一行教練特訓營擁有ICF國際教練聯盟官方認證授權,1500+學員遍布全球,無數普通人在這里實現自我蛻變,開啟副業增收之路。
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愿我們都能跳出說教的怪圈,用提問喚醒自己,用從容對抗內耗,既能經營好當下的生活,也能掌控自己的未來。
作者介紹:
我是K叔,中央財經大學博士(創業休學),世界500強央企7年,辭職創業6年,百萬粉絲個人成長知識博主,一行DoMore創始人,OKR目標管理專家,豆瓣8.0《引爆自律力》作者。
Kris進化圈社群已有12000+人加入,帶領會員從讀書、日課、運動三個維度進行提升;108自律行動營、寫作變現營、教練特訓營等高階訓練營學員突破40000人。
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