江西
韓國新生兒數量連續增長22個月，韓國人為什么又愿意生了？
只能說明錢能解決大多數問題，普通人都有錢有盼頭了，自然而然就愿意生孩子了。
生了孩子直接發200萬韓元，二胎300萬。0到1歲每月發100萬韓元，1到2歲每月發50萬。8歲以下兒童每人每月額外10萬韓元 。
產后護理補貼第一胎100萬韓元、第二胎120萬韓元、第三胎及以上150萬韓元。住房補貼、育兒假、教育補貼......
企業那邊富榮集團員工生一個給一億韓元生育獎勵金，大批企業跟進......
一個孩子從出生到8歲，光現金就能領走大幾萬人民幣，還不算托育、醫療、住房補貼。對普通家庭來說，生孩子的“虧本”感一下子就被沖淡了。
換誰算完這筆賬，都得猶豫一下：好像……生一個也不虧？
這不是我瞎說，看看別人ip在韓國真實的情況：
“我女兒六歲了20年出生的。出生給了一次性三百萬韓幣現在一個月政府給六十萬韓幣，給到女兒十六歲。口罩領了個小商販補助800萬韓幣。生育補貼400萬韓幣。零零散散領了幾次幾十萬韓幣，還有民生恢復支援金，高油價補助，老婆也領了也有二百萬韓幣吧。”
所以說生育率是靠真金白銀砸出來的，不是靠口號喊出來的。
不只是發錢，韓國股市近一年半的暴漲帶來了“財富效應”，改善了家庭資產負債表。
“我今年靠股票賺了7000萬，三星電子是真瘋了吧！”
網上有一張圖，大家可以感受一下。
“一個韓國女孩，剛成年找到了工作，把所有工資都扔進了股市，賺了五年的薪水，機票到處打折，隨便飛個海島游泳只要攢一周的薪水就夠了”
炒股的都知道SK海力士，SK海力士去年人均年終獎64萬，要注意這是人均，打螺絲的，看大門的都有份！
還有一點就是：非婚生育和外娶。
以前：在韓國，沒結婚就生孩子，不光媽媽會被指指點點，孩子上戶口、繼承財產都麻煩。
現在：生育率跌到谷底，政府也顧不上臉面了，允許非婚生孩子直接登記在母親名下，法律上跟婚生子完全平等。
以前非婚生育占比不到2%，現在直奔6%。別小看這5.8%，在韓國那個極低的總盤子里，這絕對是個“增量”。
第二招引入東南亞留學生。
韓國巴掌大的地方，但QS前500的大學居然有43所，數量多到離譜。這些學校平時沒少在排名上“做功課”——通過擴招國際生、刷論文引用等手段把名次往上推。
排名上去了，就專門去東南亞招文科、商科的女留學生。
因為這兩個專業好開課、成本低，但對當地就業幫助不大。
這些女生畢業后，拿著韓國文憑在本地很難找到對口工作，留下來嫁人反而成了最順理成章的選擇。
不得不說引進欠發達國家女性來讀沒有就業市場的研究生，畢業后想留在韓國只能嫁人。這招實在是太陽謀了！
現在韓國“外娶”婚姻占比已經到10%了，且絕大多數是韓男娶東南亞女。這批外籍新娘到了農村，確實能拉高當地的生育數字。
睜眼看世界的人多了，外娶的就會變多。看看娶到摩洛哥新娘的夫妻多幸福。
最后一點，之前韓國疫情時女權鬧了個大的，政府看清了，開始不惠女，政策中立且往男性偏向后，生育率開始回暖。
當時大量韓國男性感到被“圍攻”和“污名化”。
他們覺得：“我老老實實上班交稅，憑什么被罵。結果就是，年輕男性集體倒向保守派，婚戀市場變成“戰場”，誰也不愿意妥協，生育率直接雪崩。
之前韓國的政策明顯傾向于“惠女”，比如大力推行職場女性配額、延長產假等。
于是政策方向直接調整為：不再提“女性友好”，改提 “家庭友好” 和 “生育友好” ，把目標從“幫女性”變成“幫家庭”。
資源向“新婚夫婦”和“育兒家庭”傾斜，而不是單獨向女性傾斜。比如給育兒假補貼，不管你是爸爸還是媽媽，誰休都給錢。
重點安撫男性：比如擴大男性育兒假、在征兵和就業上給年輕男性更多保障。
在性別對立嚴重的時候，任何偏向一方的政策都會激怒另一方，最后誰都不生。
而選擇“性別中立”甚至“略偏男性”，不是為了打壓女性，而是為了把被激怒的那一半男性拉回談判桌
畢竟，生孩子這事兒，光靠女性一個人著急是沒用的，得讓兩口子都覺得“這事兒有盼頭”。
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