河南
大象新聞記者 陳晨
7月9日，大象新聞記者從BOSS直聘的一個線下交流會上了解到，隨著畢業季與暑期招工旺季疊加，河南就業市場呈現出供需兩旺的新特征。一方面，AI求職工具在畢業生和暑假工群體中快速普及，模擬面試、崗位匹配等功能使用量爆發式增長；另一方面，就業機會正從省會鄭州向洛陽、南陽、許昌等多地市擴散，制造業、跨境電商、食品加工等產業成為吸納就業的重要力量。
AI成求職“新隊友”：模擬面試使用量創新高
據當天披露的數據，今年6月以來，河南求職者使用AI輔助求職的活躍度顯著提升。其中，平臺AI模擬面試功能的累計使用人數與面試時長在6月創下新高，僅6月最后一周，AI求職助手的用戶量就超過5月全月的兩倍。
從使用場景看，AI正從簡單的“簡歷潤色”向崗位推薦、模擬面試、方向診斷等前端環節延伸。應屆畢業生多用于優化簡歷和練習面試，而大量首次接觸線上求職的暑假工，則更依賴AI快速判斷“自己能做什么崗位”，對崗位匹配建議的需求尤為突出。
與此同時，AI也在改變企業招聘端。部分中小微企業開始借助AI撰寫職位描述、自動回復初篩問題，幫助人手有限的店主或管理者提高招聘效率。數據顯示，AI大模型應用后，求職者從首次溝通到達成雙向意向的時間效率提升了約60%。
就業市場多點發力：非省會城市崗位占比提升
從城市分布看，鄭州仍是崗位供給第一大市，但其他地市的就業承載力明顯增強。洛陽崗位數量位居全省第二，今年二季度制造業崗位同比實現兩位數增長，機械工程師等技術工種增幅亮眼。許昌依托發制品產業和跨境電商，帶動了運營、外貿、直播、剪輯、客服等一系列崗位增長；漯河食品產業則在質檢、設備維護、倉儲物流、渠道銷售等環節釋放出更多職位。此外，南陽的大數據相關崗位也呈現明顯增長。
企業規模方面，牧原、蜜雪冰城等本地頭部企業仍是求職者熱搜焦點，但0-99人規模的小微企業同樣提供了大量崗位，吸引眾多本地求職者投遞。
值得注意的是，“產業+AI”融合趨勢明顯，AI相關崗位并非僅限于算法工程師，還包括AI客服、數據標注、視頻剪輯等貼近實際應用的職位，為非技術背景求職者也提供了入場機會。
平臺強化安全治理：警惕“招轉培”等新型陷阱
隨著AI概念走熱，“AI漫劇”“AI數字人”等新名詞被部分機構用于包裝“招轉培”(以招聘為名誘導培訓)、異地收費等求職陷阱。適逢暑假招工高峰，招聘信息復雜度上升，平臺方已升級治理措施。
據介紹，針對線上兼職崗位，平臺要求招聘方完成更高等級認證，并啟用AI大模型實時動態巡檢，目前日均識別處置風險兼職職位約1100個。針對保安等藍領崗位中常見的“中介冒充直招”“異地培訓”等亂象，今年4月以來專項治理已累計封禁風險企業87家，處置違規賬號超5000個。針對“招轉培”類風險，春招期間累計封禁企業2335家，處置賬號超2.28萬個，下發風險提示超475萬次。
安全提醒方面，專家建議暑假工和應屆畢業生盡量在正規招聘平臺內完成溝通，避免轉入其他站外渠道談論費用；對“零基礎高薪”“先培訓后入職”“異地集中培訓”“入職前收費”等話術保持高度警惕，切勿輕易付費。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
