江蘇
在人口老齡化趨勢加速與居民財富管理需求日益復雜的雙重背景下，保險代理人的專業能力正面臨著前所未有的考驗。作為行業內持續領跑的標桿，友邦保險始終致力于構建全方位的人才培養體系，以專業背書重塑職業高度。
其中，友邦保險與知名學府南京大學強強聯手，共同打造的“Advanced Pension Mastery Academy養老規劃師研修班”成為了行業精英進階的重要平臺。該項目依托南京大學商學院深厚的學術底蘊，由資深教授授課，旨在通過系統性的理論梳理與實戰演練，為行業輸送具備宏觀視野與專業落地能力的養老規劃人才。
南京友邦“和遠”團隊的部分合伙人積極參與了這一高規格的研修項目，并順利通過考核，榮獲養老規劃師認證證書。對于“和遠”團隊而言，這些年通過一些列研修班系統性的學習，在養老金融、康養服務及法律稅務籌劃等領域得到了深度賦能，也為服務客戶奠定了堅實的知識基礎。
養老規劃近年來已成為社會各界關注的熱點議題，其背后有著深刻的宏觀經濟邏輯與政策導向。從宏觀層面看，隨著人口紅利向長壽紅利轉型，養老產業已成為未來經濟增長的重要引擎；從政策層面解讀，國家大力推廣個人養老金制度，鼓勵個人進行提前養老儲備，標志著養老模式正從單一的“政府兜底”向“個人責任+市場化服務”轉變。
對此，南京友邦“和遠”團隊創始人李銳有著深刻的洞察，他表示：“在未來的政策形勢與國家發展戰略中，養老規劃師不僅是金融產品的提供者，更是社會養老資源的整合者。這一職業承載著巨大的社會價值，我們不斷深造，正是為了抓住這一時代機遇，為客戶提供穿越生命周期的全生命周期服務?！?/p>
這種對行業趨勢的敏銳捕捉與持續學習的熱情，貫穿于“和遠”團隊的日常經營之中。作為一支高素質、高學歷的精英團隊，“和遠”團隊將學習視為團隊文化的核心。在“和遠”，學習不是碎片化的行為，而是習慣與紀律：團隊成員每天堅持一個半小時的固定學習時間，內容涵蓋醫學常識、法律法條、稅務籌劃、信托架構等跨學科知識，力求以多元化的知識結構解決客戶復雜的養老需求。此外，團隊還建立了清晰的周總結機制，通過復盤與技能研討，確保每一位成員都能將所學知識轉化為實戰能力。
硬核的專業學習，“和遠”團隊更是一個充滿溫情的“友愛”大家庭。在這里，資深合伙人與新人之間并非競爭關系，而是“師徒”與“伙伴”，團隊形成了完善的新人托舉機制。老隊員樂于分享經驗，團隊資源開放共享，這種互助共進的氛圍讓新人在職業起步階段便擁有了堅實的后盾。從南京大學研修班的學術殿堂回歸到日常的展業服務，“和遠”團隊正以實際行動踐行著友邦“長期主義”的承諾。
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