河南
2026年，不少靈活就業人員都比較糾結，今年按最低的檔次繳費，一年的費用是不是都突破了1萬元？社保繳費基數是不是還在漲價？
對于以上這些靈活就業人員的疑惑，接下來咱們就分兩個方面給大家一次性講清楚了。
第一，2026年靈活就業人員按照最低檔次繳費，一年的社保費用全都超過1萬元了嗎？
根據各地職工養老保險規定，靈活就業人員統一的繳費比例是20%，最低檔次繳費為全口徑社會平均工資的60%。
這里的全口徑社會平均工資是指各地當年的養老金繳費基數，截止到目前，大部分地區的養老金繳費基數和計發基數都實現了統一。
其中，在繳費基數高的地區參保，則靈活就業人員的繳費基數才有可能達到1萬元。
如果按照1萬元的社保繳費基數計算，則當地的養老保險繳費基數就為10000/12/0.6/0.2=6945元。
簡單來說，只要是當地的養老保險繳費基數達到6945元及以上的情況，則靈活就業人員繳費，每年的繳費金額就能夠達到1萬元。
假設當地的繳費基數是7000元，最低檔的繳費基數就為7000*60%=4200元，靈活就業人員每月的繳費金額就有4200*20%=840元，那一年的繳費金額就能夠達到840*12=10080元。
截止到目前，按照全國各地的養老保險繳費基數來說，只有少部分地區的靈活就業人員按照最低檔次繳費，則每年的繳費金額達不到1萬元。
其中，大部分地區的靈活就業人員即便是按照最低檔次繳費，則每年的繳費金額都能夠達到1萬元以上。
第二是靈活就業人員的繳費金額，為什么每年都漲？
根據《社會保險法》第18條規定：各地養老保險繳費基數綁定的是上年度全口徑社會平均工資。
因此，只要各地上年度的全口徑社會平均工資在增長，則當地當年的養老保險繳費基數就會隨之增長。
當地的養老保險繳費基數增長了，則靈活就業人員按照最低檔次繳費基數，這個繳費基數也會也會隨之增長。
由此就可以看出，各地的養老保險繳費金額逐年提升，并不是只針對靈活就業人員的，而是根據各地的社會平均工資社會平確定。
總結來說，近些年的社會平均工資都以2%到3%的速度穩定增長，對應靈活就業人員最低檔次繳費，則全年大概會多交200元到400元的費用，每月多交的金額大概是在二、三十元左右。
僅少部分養老保險繳費基數增長幅度高的地區，當地靈活就業人員每月的社保費用才會增加500元以上。
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