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洪 琥繪(《諷刺與幽默》供圖)
湖南省郴州市汝城縣馬橋鎮的一片生姜田里,鎮黨委書記陳貫周踩著田埂,彎腰抓起一把粉碎還田的秸稈說:“都漚透了,今年的地肥得很。”
一年多以前,秸稈焚燒還是讓馬橋鎮干部們頭疼的難題。當地種姜歷史悠久,老百姓習慣燒灰肥土,地頭總是隔三差五冒起煙來。
針對禁燒工作,省里有規定、市縣有督導。一旦出現火點,鄉鎮就會被通報,也被要求限期整改。該有的環節都沒少,但秸稈焚燒問題還是沒有徹底解決。“一方面感受到了壓力,一方面也的確有些迷茫。”陳貫周坦言。
像這樣的層層督導,增加的工作量不小,卻不能真正解決問題,反而給基層帶來很大壓力。
變化,源于督查方式的調整。“過去督查全覆蓋排查、無差別通報,鄉鎮一天到晚應付檢查;現在靶向督導,問題督查與業務指導同步,精準又務實。”汝城縣委督查室干部余珍珍說。
針對馬橋鎮的問題,督查干部找來鄰近鄉鎮對照分析,發現馬橋鎮消納能力不足、技術手段缺失,這才是秸稈焚燒屢禁不絕的深層原因。隨后,汝城縣委督查室主動為馬橋鎮對接有秸稈需求的養牛場,協調農機公司為農機合作社改裝收割機,全鎮秸稈綜合利用、粉碎還田的水平上了一個臺階。“既點出問題,又幫著找出路,督查方式的改變讓基層很受益!”陳貫周說。
這背后是督檢考理念的轉變。郴州市全面推行“無擾督查”,探索“督幫結合”,推動督檢考減量、提質。
減量,如何找準癥結,把真正的內卷式負擔減下去?
“以前手機里有70多個工作群,從市里到鎮里的都有,常常層層要材料、要數據;現在只剩5個,清凈多了。”北湖區華塘鎮塔水村黨總支書記曹海歐的話,道出了許多基層干部的共同感受。
“針對督查檢查考核過多過頻問題,郴州堅持‘無計劃不督’‘無程序不督’‘賦碼督查’‘組團督查’,明確同類事項能合并則合并,以‘四不兩直’方式開展暗訪的比例不低于90%,督查中不召開會議、不聽取匯報、不要求提供材料,全市計劃事項由2019年的172項連續壓減至2026年的15項,精簡率達91%;今年全市督檢考備案事項也減至10項。”郴州市委督查專員胡婭蘭介紹。
市級考核的“指揮棒”也經歷了一場“大瘦身”。數量上,從1940個精簡至139個,精簡率達92.8%。“平安建設、鄉村全面振興、生態環境等專項考核,我們也沒有簡單照搬指標壓給縣市區,而是把工作任務分類細化融入上級要求的指標中。所有針對縣市區的考核實行‘一年一次、一支隊伍、一次完成’,更多采用數據互通、日常監管等方式。”郴州市委組織部考核評價辦公室主任曹波介紹。
減量之后,更要提質。督導如何既不打擾基層,又能查透問題、解決問題?郴州打出一系列組合拳。
統籌規范多頭督查,進一次門、查多項事。
今年5月,郴州連續強降雨,防汛安全督查迫在眉睫。應急、住建、水利、消防、自然資源等部門都有職責。5月20日至26日,郴州市委、市政府督查室牽頭,整合6部門力量組建4個專項督導組,開展全面督導。
“用來排險、巡堤的時間本就寶貴,以往部門檢查輪番上陣,基層不堪重負。聯合督導,各司其職又互不交叉,大幅提升效率。”時任第一督導組組長的胡荃峰回憶,“7天跑遍120多家單位,查出隱患150多條。”
從單純傳導壓力,變成共同破解難題。
在北湖區燕泉街道,一條176米長的“斷頭路”擱置長達8年,既是群眾心心念念盼暢通的“民生路”,也是街道干部眼里的“燙手山芋”。去年6月底,郴州市委督辦,要求北湖區盡快打通駱仙中路。
“施工通車的時間窗口只有不到兩個月,個別拆遷戶怎么做通工作,審批能不能高效順暢,資金能不能及時到位,光是想想都很難。就怕上級只管層層壓任務,這些事情全靠區直部門、街道去跑。”北湖區委督查室主任胡俊說。
沒想到,趕上了市委督查室出臺“雙交辦”制度:市委督查室督市級部門,區委督查室督區級單位,一張倒排工期表將市、區、街道三級部門“綁”在一起。資金保障和審批協調由市、區兩級承擔,燕泉街道的干部只需專心做好群眾工作、協助工地日常管理。最終,項目按時完工,曾經的城市“堵點”被打通,交通格局進一步優化。
直插現場發現問題,不給基層增加負擔。
“工人沒佩戴好安全帽、沒系好安全繩,鋼管違規堆放……”提起去年的一次暗訪,汝城龍虎洞水庫管理所所長胡劍松記憶猶新。郴州電視臺《紅線》欄目記者帶著市水利局業務干部直插施工現場,問題在市委常委會會議上曝光,縣委書記遠程同步觀看。“直插現場的方式,既把我們從報材料、迎檢查的壓力中解放出來,又暴露出問題,落實日常安全生產工作的責任實實在在地懸在了頭頂。”胡劍松說。
為減少督檢考中迎檢繁瑣、層層加碼的情況,2023年以來,郴州市委成立“暗訪看問題”專班,記者會同業務干部直奔一線找問題,不占用基層資源、不給基層增加負擔,3年來曝光問題3000多條,形成“曝光—整改—回頭看”的工作閉環。“整改階段,督查干部和我們扎扎實實地沿著水渠走了幾十公里,與我們并肩作戰,一起商討對策。”胡劍松說。
從“只督不導”到“層層賦能”,郴州以作風之變推動效能之變,讓基層干部輕裝上陣,在經濟發展、鄉村全面振興、民生保障等領域,干勁更足、步子更實。
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