北京
2026年2月，省人社廳將“人社為民服務直通車”升級為就業服務“直通車”。運行四個月來，已舉辦直播帶崗22場次，組織528家次用人單位提供崗位1.85萬個，線下為262家單位發布崗位1.1萬余個。
“一人一策”閉環幫扶，“小崗亭”點亮求職路
在蘭州東方紅廣場南口，省就業服務“直通車”門前的“就業服務小崗亭”格外醒目。在這里，有專人全天候值守，提供政策咨詢、求職登記、就業推薦等一站式服務。畢業于西北師范大學教育技術學專業的張同學，正是在這里找到了出路。辭職后投出數十份簡歷石沉大海的她，抱著試試看的心態走到崗亭前。工作人員當即為她建立“一人一檔”“一人一策”幫扶臺賬，依托“如意就業”公共就業服務網和甘肅人才網，系統自動比對專業技能、薪資期望、工作地點等信息，將“人找崗位”轉變為“崗位找人”。針對張同學通勤不便的訴求，工作人員多輪篩選，鎖定教培機構對口崗位并主動對接，助其順利入職。
從“求職登記—分析研判—精準分類—數智匹配—崗位推薦—全程跟蹤—回訪問效”，全流程環環相扣。“直通車”服務大廳內，集成打造的“青創空間”融合就業指導、政策宣介、崗位對接及休閑閱覽功能，成為年輕人愿意來、留得住、有收獲的復合型公共就業服務陣地。
陣地有了，效果如何？應屆畢業生陳同學的經歷或許是最好的回答。
7月13日，他走進“直通車”大廳，坐進AI就業服務體驗倉——系統通過語音識別和語義分析實時捕捉其語言表達和邏輯思維。幾分鐘后，一份個性化診斷報告便打印出來，附帶簡歷優化建議。拿著報告，他走進“就業指導名師工作室”，專家焦老師針對簡歷薄弱環節逐項點撥。隨后，工作人員通過崗位推薦系統一鍵排除硬性不符崗位，從海量數據中精準鎖定18個高匹配度崗位。
這便是“直通車”創新推出的“AI+專家”融合服務模式。目前，已舉辦“AI賦能就業服務體驗日”活動10期。
“云端送崗”進校園，“抬頭見崗”聚人氣
“直通車”搭建起標準化直播間，打造“云端送崗”常態化品牌。每場直播前，工作人員根據登記求職者專業分布和意向行業，有針對性地邀約匹配度高的用人單位。創新推出的“就業直通車·企業探崗行”沉浸式直播，帶領求職者走進企業車間、研發中心和員工食堂，企業HR現場講解薪資待遇和晉升通道。
線下，利用臨街優勢在戶外LED大屏、燈箱廣告上實時滾動發布崗位信息。晚飯后遛彎的市民、周末逛街的青年，抬頭就能看到最新崗位推送，掃碼即可在線投遞簡歷，讓求職者真正實現“抬頭見崗、掃碼求職”。
同時，“直通車”深入高校、商圈、社區推動崗位資源精準直達。此外，“直通車”創新推出“專家坐診+名師進校+直播課堂”三種職業指導模式。“就業指導專家坐診日”活動中，專家在名師工作室與預約求職者“一對一”深度交流；在西北民族大學等4所高校，以茶話座談、圓桌交流等輕松形式開展“名師進校園”活動；“就業指導專家聊就業”直播課堂已開辦4期，累計觀看3645人次。
蘭州晚報記者 陳夢圓 文/圖
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