事退人員注意！退休生活補(bǔ)貼不屬于養(yǎng)老金范疇，但屬于額外收入

有很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，都能夠在退休以后獲得一部分的生活補(bǔ)貼待遇，但是我們今天要告訴大家的是，這個(gè)所謂的退休生活補(bǔ)貼并不是養(yǎng)老金的一部分，雖然說(shuō)它是我們退休總收入當(dāng)中的一部分，但是嚴(yán)格意義上來(lái)講，它不屬于養(yǎng)老金，也就是說(shuō)它不屬于社保養(yǎng)老金的范疇之內(nèi)，因?yàn)楹芏鄰钠髽I(yè)單位退休的，是沒(méi)有這部分生活補(bǔ)貼的，所以說(shuō)它跟養(yǎng)老金之間是有明確的邊界。

要搞懂退休生活補(bǔ)貼，首先要搞懂養(yǎng)老金的概念

所謂的退休生活補(bǔ)貼，其實(shí)嚴(yán)格來(lái)講就是我們?cè)谕诵菀院笞鳛闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，能夠享受到的一項(xiàng)補(bǔ)貼生活待遇，但是這個(gè)補(bǔ)貼待遇呢，它并不是永久補(bǔ)發(fā)的，只是很多人在退休以后，原單位會(huì)給予發(fā)放相應(yīng)的生活性的補(bǔ)助，但是這個(gè)生活性的補(bǔ)助其實(shí)它只是一個(gè)臨時(shí)性的補(bǔ)助，只不過(guò)在補(bǔ)貼的過(guò)程中隨著時(shí)間的推移一直這樣延續(xù)下來(lái)的，所以說(shuō)很多人可能會(huì)認(rèn)為是終身的權(quán)益，但是它并不是終身的權(quán)益，它跟養(yǎng)老金之間還是有本質(zhì)的區(qū)別。

而我們的退休生活補(bǔ)貼本質(zhì)上其實(shí)就是按照在職人員，按照相同的職務(wù)、相同的職級(jí)以及基礎(chǔ)績(jī)效來(lái)進(jìn)行發(fā)放的，這個(gè)邏輯點(diǎn)其實(shí)并不是養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充養(yǎng)老金發(fā)放，而是在于自己在職期間的績(jī)效按照比例延誤發(fā)放，并且是由財(cái)政來(lái)給予支付的。所以說(shuō)生活補(bǔ)貼原則上來(lái)講，它不是養(yǎng)老金的一部分，只不過(guò)很多人是退休以后領(lǐng)取到的一項(xiàng)綜合收入，認(rèn)為是養(yǎng)老金的組成，但其實(shí)并不是養(yǎng)老金的組成，也不是養(yǎng)老金少算的這部分待遇。

養(yǎng)老金的組成，分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和補(bǔ)充養(yǎng)老金

我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在2014年10月起建立機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)，實(shí)際上他們的養(yǎng)老金確實(shí)是分為兩塊，一塊是所謂的基本養(yǎng)老金，也就是我們通常所說(shuō)的，社保計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，另外一部分就是補(bǔ)充養(yǎng)老金，而這個(gè)補(bǔ)充養(yǎng)老金指的是職業(yè)年金的待遇。但需要重點(diǎn)說(shuō)明的是，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是我們的社保養(yǎng)老金，它是能夠領(lǐng)取終身的，并且每一年只要養(yǎng)老金進(jìn)行有效的調(diào)整，我們都可以獲得更高的退休養(yǎng)老金收入。

但是職業(yè)年金也就是補(bǔ)充養(yǎng)老金這一塊，其實(shí)是不能夠領(lǐng)取終身的，它隨著你個(gè)人賬戶領(lǐng)取完成以后，將來(lái)就不再享受到任何補(bǔ)充養(yǎng)老金的收入了，而且職業(yè)年金的待遇還可以選擇退休之后一次性領(lǐng)取，只不過(guò)選擇一次性領(lǐng)取，自己要付出20%的個(gè)人所得稅，是得不償失的，所以大部分人可能會(huì)選擇按月來(lái)進(jìn)行領(lǐng)取，因?yàn)檫x擇按月進(jìn)行領(lǐng)取，對(duì)自身來(lái)說(shuō)更加的劃算，也能夠，有效的彌補(bǔ)社保養(yǎng)老金的不足。并且再加上本息聯(lián)計(jì)，實(shí)際上選擇按月領(lǐng)取的方式，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)更加的劃算。

綜上所述

作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，有很多從事業(yè)單位編內(nèi)退休的，可以獲得一部分的退休生活補(bǔ)助，但是退休生活補(bǔ)助和養(yǎng)老金之間是有明確的邊界概念，二者之間也是完全不相同的，原則上來(lái)講生活補(bǔ)助就是臨時(shí)性的福利，只不過(guò)現(xiàn)在隨著發(fā)放時(shí)間的延續(xù)，可能在發(fā)放時(shí)間上顯得更加的長(zhǎng)一些，但是依然改變不了臨時(shí)性福利的基本原則，而我們的社保養(yǎng)老金本質(zhì)上就是終身領(lǐng)取的，所以說(shuō)，隨著自己退休年齡越大，將來(lái)能夠享受到，退休養(yǎng)老金的水平也是會(huì)越來(lái)越高的。

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