關于做好2026年度職稱申報工作的通知

各鎮人民政府、街道辦事處，市屬各重點片區，市直各部門、企事業單位：

按照省人社廳、濰坊市人社局關于做好2026年度職稱評審工作的部署和要求，結合我市實際，現就做好我市2026年度職稱申報有關事項通知如下。

一、申報時間和報送地址

（一）材料申報時間：7月21日至23日報送經濟專業副高級、人力資源管理副高級、農業技術副高級、基層農業技術正高級和副高級；7月29日至31日報送工程技術副高級、基層工程技術正高級和副高級；10月19日至23日報送工程技術初級、農業技術初級、藥品技術初級、技工院校教師初級。教育、衛生等其他系列申報材料報送時間按其評委會要求報送，須提前5個工作日報市人社局人才和人力資源服務科（406房間）審核。

（二）材料報送地址：諸城市東關大街25號市人社局人才和人力資源服務科（406房間）。

請各有關單位嚴格按規定時間報送，逾期不再受理。

二、申報范圍和條件

（一）申報范圍

1.凡在我市各類企業、事業單位（參照公務員法管理的事業單位除外）、社會團體、個體經濟組織等用人單位從事專業技術工作,與用人單位確定了人員勞動(聘用)關系的專業技術人才以及從事專業技術工作的自由職業者,均可按規定的標準條件申報評審相應的職稱。從事專業技術工作的自由職業者，由其所在街道社區、村委會或鄉鎮人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。

2.在我市就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業）的標準條件，可不受原職稱資格限制。

3.公務員（含列入參照公務員法管理的事業單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評審。受黨紀處分、政務處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內，不得參加當年度職稱申報評審；因犯罪受到刑事處罰的，在處罰期間不得參加職稱申報評審。相關職業有準入限制的，按準入規定執行。

（二）申報條件

1.專業技術人才申報職稱評審，應按照《職稱評審管理暫行規定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規〔2021〕1號），以及我省現行的職稱評價標準條件執行。相關政策文件和標準條件可在“山東省專業技術人員管理服務平臺”（以下簡稱“服務平臺”，網址https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/logi

n.html）查詢。

2.技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業職稱。

3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協作援派人才、取得專業技術類職業資格人才、專精特新中小企業和制造業單項冠軍企業工程技術人才、事業單位創新創業科研人員、數字技術工程師、持有境外職業資格人才等有特殊政策的，按相關政策規定執行。

4.對中、初級職稱實行國家統一考試的經濟、會計、統計、審計、衛生技術、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列，我省統一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數據工程、衛生管理研究、安全工程、物流工程、網絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業），經批準在濰坊市試點實行“以考代評”的建設工程專業，考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省高級職稱統一實行“考評結合”的會計、統計、審計、經濟、檔案、快遞工程、大數據工程、衛生管理研究、物流工程、人力資源管理、衛生技術等11個系列（專業），專業技術人才須參加國家或我省統一組織的相關考試，成績達到合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。

5.專業技術人員因工作崗位調整，需要改系列（專業）申報評審職稱的，應當在現專業技術崗位工作1年以上，經單位考核合格并符合申報系列（專業）的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業）應當與現專業技術崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業技術工作的年限可以累計計算。

6.非企事業單位（含參照公務員法管理單位）的人員交流聘用到企事業單位專業技術崗位上工作，須在現工作崗位從事專業技術工作1年以上，并符合相應職稱條件的，按照相關要求可申報評審相應的職稱。

7.單位組織推薦需堅持“六公開”制度、專家評議制度和公示制度。顯著位置公示無異議后，將推薦人選連同《推薦申報專業技術職稱“六公開”監督卡》《申報專業技術職務資格專家評議情況表》《申報專業技術職務資格公示情況》、公示照片等一并上報。

8.推動數字技術工程師培育項目與職稱評定銜接，取得初、中級專業技術等級證書的，可直接認定相應級別職稱；取得高級專業技術等級證書的，可作為申報高級職稱的業績成果條件；取得初級培訓合格證書的，可直接申報初級職稱評審或考試；取得中級培訓合格證書且從事本專業技術工作滿3年的，可直接申報中級職稱評審或考試。

9.基層職稱證書換發同級別統一職稱證書工作與年度職稱評審同步進行，申報時間、申報渠道、公示公布、證書發放等均與正常申報職稱人員相同。各部門、單位要按照《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于做好基層職稱證書換發工作的通知》（魯人社函〔2024〕59號）等有關規定組織實施基層職稱證書換發工作。

10.按照縣級以上黨委、政府要求，經組織選派脫崗參加重大活動、重要任務的衛生專業技術人員，由黨委、政府相關部門認可或出具證明后，其年度內累計派駐天數超過3個月的或連續兩年內超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫療衛生機構提供醫療衛生服務經歷，選派期間專業工作量按照在崗工作水平的2倍統計，現職稱聘期內可以累計計算。

11.事業單位專業技術人員申報評審職稱，按照事業單位管理有關規定執行。

12.按照國家和省有關規定參加并完成專業技術人員繼續教育學習任務。

三、申報和審核要求

(一)申報要求

職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人登錄“服務平臺”的“職稱申報評審系統”進行填報。申報人對本人申報行為負責，承諾申報內容及所提供的材料真實、準確。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務平臺”，申報人應按各職稱評審委員會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規填報、上傳、流轉國家秘密的，一經發現，按照國家、省保密相關規定嚴肅處理。

(二)審核要求

1.單位審核

用人單位應當認真審核推薦程序，對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，重點審查業績成果形成、評價、發表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為；申報的繼續教育學時、學分是否符合相關政策規定。經審核不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。對擬推薦人員要在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日；經公示無異議的，按照職稱評審管理權限逐級推薦上報。

用人單位應規范評審檔案管理，妥善留存涵蓋申報人信息、業績材料、審核記錄及公示結果等全過程資料，同步建立檔案電子備份，確保完整真實、可追溯核查。

2.主管部門審核

單位主管部門要認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序報送的申報材料，應及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規范；（3）不按規定時間、程序報送；（4）未經或未按規定進行公示或公示有異議未查實出具意見；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規定的。

嚴格落實個人申報、單位審查、主管部門審核的辦法，嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環節、哪個方面出現問題，依法依規追究有關人員的責任。

四、紀律要求

（一）各有關部門、單位要嚴肅認真做好本部門、本單位職稱工作，不得放寬標準條件推薦申報，要加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發揮實效。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，要嚴格按照國家和省有關規定進行處理。其中，涉嫌違規違紀的，按照管理權限和有關規定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關處理。

（二）用人單位、主管部門要嚴肅審核推薦程序，認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料， 應及時退回。對職稱申報、推薦、評審等各環節嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發現問題的依法依規追究有關人員的責任。

（三）信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調查核實，接受單位紀檢監察部門的指導和監督。經查實存在弄虛作假或其它違規行為的申報材料不得報送，并按有關規定處理，保障職稱評審公平公正。

（四）各相關單位要嚴格按照省市2026年度職稱評審工作實施方案開展工作，勇于承擔推薦責任，積極履行審核義務，主動接受社會監督，切實維護職稱評審工作的嚴肅性、權威性和公正性，堅決杜絕、糾正評審過程中的違規、違紀行為。

五、其他

各單位要加強組織管理，統籌安排，密切配合，注意及時發現和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務按時完成。

有關文件、表格可登陸“諸城市人力資源和社會保障局官方網站—通知公告”查詢下載。

聯系電話：6112706。

本通知未盡事宜，按照國家、省和市現行政策執行。如遇其他重大政策調整，按新的政策執行。

附件：濰坊市人力資源和社會保障局關于做好 2026年度

職稱評審工作的通知

諸城市人力資源和社會保障局

2026年7月13日

系統填報手冊及相關表格.rar

來源：諸城市人力資源與社會保障局官網