山東
韓國(guó)明年最低時(shí)薪最終確定為每小時(shí)10700韓元（約48.5元人民幣）。
由勞動(dòng)者、資方、公益委員共同組成的最低工資委員會(huì)于14日在政府世宗大廈召開的第14次全體會(huì)議上做出了這一決定。
這比今年的最低時(shí)薪10320韓元上漲了380韓元，漲幅為3.7%。
最低工資較前一年的漲幅在2023年為5.0%，2024年降至2.5%，2025年為1.7%，今年定為2.9%，時(shí)隔三年再次回升至3%區(qū)間。
此前，在上個(gè)月23日提出的明年最低工資初步要求方案中，勞動(dòng)界提出了較今年上漲16.3%的12000韓元，而經(jīng)營(yíng)界則提出了凍結(jié)在10320韓元的方案。
此后，雙方截至當(dāng)天共進(jìn)行了12次修正案協(xié)商，將差距縮小至130韓元。
公益委員們?cè)岢?0600韓元至10860韓元作為“審議促進(jìn)區(qū)間”，并建議雙方接受時(shí)薪10720韓元（漲幅3.9%）的折中方案，但因勞資雙方未達(dá)成一致而告吹。
最終，在最后階段，勞動(dòng)者方面提出時(shí)薪10730韓元，資方提出10700韓元，并提交給27名委員進(jìn)行投票表決。
投票結(jié)果為：勞動(dòng)者方案獲11票，資方方案獲15票，無(wú)效票1票，最終通過(guò)了資方提出的方案。
據(jù)推測(cè)，受明年最低工資影響的勞動(dòng)者人數(shù)，按雇傭形態(tài)分類勞動(dòng)實(shí)態(tài)調(diào)查基準(zhǔn)為66萬(wàn)人（影響率3.8%），按經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口附加調(diào)查基準(zhǔn)為297.8萬(wàn)人（影響率13.3%）。
影響率是指當(dāng)今年確定的最低工資于明年適用時(shí)，預(yù)測(cè)需要為提高工資至最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上而調(diào)薪的勞動(dòng)者比例。
根據(jù)最低工資法，最低工資委員會(huì)將于當(dāng)天將議決的明年最低工資方案提交給雇傭勞動(dòng)部。
勞動(dòng)部將在8月5日前確定并公告明年的最低工資，該標(biāo)準(zhǔn)將于明年1月1日起生效。
在最低工資公告前，勞資雙方均可提出異議，若勞動(dòng)部認(rèn)為異議合理，可要求最低工資委員會(huì)重新審議。不過(guò)，迄今為止未曾有過(guò)重新審議的先例。
對(duì)于當(dāng)天的結(jié)果，勞資雙方均表達(dá)了遺憾。
韓國(guó)勞動(dòng)組合總聯(lián)盟（韓國(guó)勞總）事務(wù)總長(zhǎng)柳基燮批評(píng)稱：“考慮到近期的物價(jià)水平和實(shí)際生活成本上漲，3.7%的漲幅實(shí)際上接近于凍結(jié)水平，對(duì)于恢復(fù)最低工資的維持生計(jì)保障功能而言遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。”
韓國(guó)經(jīng)營(yíng)者總協(xié)會(huì)（經(jīng)總）總管專務(wù)柳基正則表示：“個(gè)體戶和小微企業(yè)主正經(jīng)歷著非常艱難的時(shí)期”，“雖然3.7%的漲幅也過(guò)高，但這是考慮到勞動(dòng)者委員們的痛苦和困難而提出的方案。”
最低工資委員會(huì)委員長(zhǎng)權(quán)順元表示：“雖然是以投票而非協(xié)議方式?jīng)Q定的，但據(jù)我記憶，勞資雙方最終提出的方案是彼此最接近的一次”，“我認(rèn)為這本身就有相當(dāng)重要的意義。”
最低工資委員會(huì)公益委員們建議，今年下半年在雇傭勞動(dòng)部?jī)?nèi)設(shè)立制度改善推進(jìn)團(tuán)，以討論包括承包工最低工資適用及按行業(yè)差別適用可能性在內(nèi)的最低工資制度全面改革方案。
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