上海
法援幫“寧”答
長寧區法律援助中心和長寧區融媒體中心聯合推出“法援幫‘寧’答”欄目，精心選取市民關注度較高、咨詢較多的典型案例深入講解，以期讓法律援助惠及更多群眾，持續傳遞司法溫情。本期針對性解讀勞動者在工作中受傷，該如何申請工傷認定。
典型案例
何先生來到長寧區法律援助中心咨詢一件煩心事。從今年年初開始，他在一家餐館做臨時工，工作內容是負責傳菜。沒想到，前幾天，何先生在傳菜中不慎打翻湯面導致腳部燙傷，事后餐館老板送其就醫，并支付了醫藥費，卻沒有給任何補償。對此，何先生想申請工傷認定，便帶著疑惑前來咨詢。
問：何先生可以向哪個部門提出申請工傷認定？
答：他可以向用人單位所在地社會保險行政部門提出。
法律鏈接
《工傷認定辦法》第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。
問：哪些對象可以提出工傷認定申請？應該在多少時間內提出？
答：發生工傷事故后，用人單位、職工或其近親屬、工會組織均可以提出。
根據不同申請主體，提出的時限有所區別：（1）用人單位：原則1個月以內，特殊情況經社保行政部門同意可以適當延長；（2）職工或近親屬/工會：用人單位未在上述30日內申請的，可以在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接提出申請。
法律鏈接
《工傷認定辦法》第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
《工傷認定辦法》的出臺有力規范了工傷的認定程序，只有依法進行工傷的認定，才能維護當事人的合法權益。其中，第二、四、五條明確了工傷的認定主體、申請人范圍、申請時間等，具有較強的操作性。
法援律師建議
勞動者發生工傷事故后，應及時就醫，同時盡快申請工傷認定。如若用人單位不作為時，勞動者自身也應當在事故發生的1年內向用人單位所在地的人社局自行提出工傷認定申請。超期不申請的，人社局可能作出不予受理決定，勞動者因而失去工傷待遇，合法權益受損。
長寧區法律援助中心
地址：長寧路626號辦事大廳
法律援助咨詢熱線：12348
來 源｜上海長寧
校 核｜楊 穎
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