年薪176萬龐介民連任董事長，天風(fēng)證券換了一批董事

文/瑞財經(jīng) 許淑敏

天風(fēng)證券新一屆董事會班子，正式亮相。

根據(jù)換屆選舉議案，天風(fēng)證券董事會提名龐介民、羅國華、鄧紅、潘軍、曹宇飛為第五屆董事會非職工董事候選人，提名鄢斌、王華、鄧偉為公司第五屆董事會獨立董事候選人。

職工代表大會，則選舉胡秀玉為職工董事。

對照2025年報的董事名單，董事王琳晶、謝香芝、趙曉光、李雪玲，獨立董事袁建國、姬建生、胡宏兵、李強等8人已經(jīng)不在名單上。

龐介民、潘軍、曹宇飛連任董事，而羅國華、鄧紅新進入董事會。

今年5月，天風(fēng)證券總裁王琳晶離職，由羅國華接任該職位。

羅國華在建行、太平人壽、長江證券、上海證券等工作過，橫跨銀行、保險、證券三領(lǐng)域，擅長零售經(jīng)紀(jì)、銀證渠道、投顧體系建設(shè)。

而鄧紅于6月空降，加盟天風(fēng)證券擔(dān)任副總裁。

鄧紅兼具省直政務(wù)、央行監(jiān)管、銀行分行一把手的工作履歷，擅長對公產(chǎn)業(yè)投行、銀證協(xié)同、政企資源聯(lián)動，補齊天風(fēng)證券銀行渠道資源短板。

羅國華、鄧紅兩人同時進入董事會，被委以更重要的任務(wù)。

這顯示了，天風(fēng)證券對于打通銀行渠道資源，完善公司財富管理、區(qū)域投行戰(zhàn)略落地的決心。

天風(fēng)證券從2025年開啟“二次創(chuàng)業(yè)”之路，陸續(xù)出清歷史包袱，并扭轉(zhuǎn)業(yè)績。

自從2022年遭遇巨額虧損以后，天風(fēng)證券盈利表現(xiàn)一直不穩(wěn)定。2022年-2024年，天風(fēng)證券實現(xiàn)歸母凈利潤分別為-15.09億元、3.07億元和-0.3億元。

2025年，天風(fēng)證券扭虧為盈，實現(xiàn)營業(yè)總收入28.54億元，同比增長5.7%，歸母凈利潤1.56億元。

步入2026年，天風(fēng)證券乘上市場的東風(fēng)，業(yè)績大漲。

經(jīng)財務(wù)部門初步測算，天風(fēng)證券預(yù)計2026年半年度實現(xiàn)歸母凈利潤1.64億元到2.46億元，同比增長429.03%到693.55%。

業(yè)績預(yù)增的原因為，天風(fēng)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)傭金收入與自營業(yè)務(wù)投資收益相比上年同期增加。

2026年半年的盈利，已經(jīng)超過2025年全年的盈利水平。

亮眼的業(yè)績之下，天風(fēng)證券潛藏的歷史風(fēng)險與合規(guī)壓力并未完全出清。

2026年上半年，天風(fēng)證券計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金額共計5249.30萬元，減少2026年半年度凈利潤3937萬元。

同時，天風(fēng)證券對涉訴案件計提預(yù)計負債3401.14萬元，減少2026年半年度凈利潤2550.86萬元。

另一面，天風(fēng)證券的合規(guī)問題仍較為突出。

7月10日，企業(yè)預(yù)警通數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2026年以來，央行、證監(jiān)會及各地證監(jiān)局、證券交易所等監(jiān)管機構(gòu)對券商及從業(yè)人員共開出190張罰單，涉及超50家券商。

190張罰單中，天風(fēng)證券以近30份罰單數(shù)量位居行業(yè)榜首，罰款金額同樣居于首位。

天風(fēng)證券管理層隊伍，面臨嚴(yán)峻的考驗。

在此背景下，天風(fēng)證券采取審慎的薪酬策略，收縮管理層薪酬規(guī)模。

2025年，天風(fēng)證券董監(jiān)高薪酬總額1224.97萬元，同比2024年下降26.51%。

不過，龐介民薪酬逆勢上漲，2025年稅前薪酬176.30萬元，較2024年128.54萬元提升37.16%。

最新的薪酬管理制度顯示，天風(fēng)證券董事、高級管理人員績效薪酬占比原則上不低于基本薪酬與績效薪酬總額的50%。

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