2023年青島首個城市工匠日以來，全市儲備工匠人才超萬名

7月26日是第四個青島工匠日。7月17日，市政府新聞辦新聞發布會，介紹了今年青島工匠日活動相關情況。市總工會黨組成員、副主席鄒杰，市總工會黨組成員、副主席李麗，市總工會黨組成員、經費審查委員會主任張恩剛到會發布，并回答記者的問題。

鄒杰介紹，自2023年青島設立全省首個城市工匠日以來，島城工匠人才競相涌現。許振超榮獲“人民工匠”榮譽稱號，培育了“大國工匠年度人物”管益輝等6名大國工匠，帶動青島儲備工匠人才超過1萬名，一支技藝精湛、素質優良的工匠人才隊伍初見規模。他們把創新落在一線，年均產生職工創新成果3萬余項，驅動青島現代化產業體系加速起勢。

今年85名一線工人成為“青島大工匠”“青島工匠”

近年來，市總工會圍繞現代化產業發展對高技能人才的迫切需求，持續強化頂層設計、完善技能培訓體系、打通工匠成長通道、拓展工匠培育渠道。

今年3月份，青島頒布實施《青島市產業工人隊伍建設促進條例》，在全國率先以地方性法規形式，明確“政府主導、工會推動、企業主體、社會協同”的產業工人隊伍建設法定職責；牽頭制定《關于實施“青島工匠”建設工程的意見》等政策舉措20余個，統籌37個產改成員單位政策資源，筑牢工匠人才成長的制度基礎。

在全省率先成立工匠學院聯盟，構建“1個市級示范工匠學院+2個產改研究院+4所職業院校工匠學院+N家企業工匠培訓站（所）”的協同賦能格局。圍繞產業急需，實施產業工人技能提升計劃，開展即時性、針對性職工技能培訓3.4萬人次；開展“求學圓夢”行動，補助1萬多名職工根據崗位需求參加學歷提升教育。

建立了從“種子工匠”到“企業（產業）工匠、青島工匠、齊魯工匠、大國工匠”的梯次培育通道，打通由“工”變“匠”的成長路徑。

打造“振超杯”勞動和技能競賽品牌，競賽成績與工匠培育掛鉤，年均辦賽3000余場，推動以賽提能、以賽育匠，催生了一批掌握絕技絕活的高技能人才。

今年，85名活躍在重點產業鏈關鍵崗位的一線技能工人，經過勞動和技能競賽層層選拔脫穎而出，成為“青島大工匠”“青島工匠”。從產業分布來看，近半數工匠來自“10+1”創新型產業體系，約13%來自“4+4+2”現代海洋產業體系，10%來自十大現代服務業，既生動繪出青島產業升級的路線圖，也鍛造出一支扎根產業前沿、助力城市高質量發展的高技能鐵軍。

每年列支1000萬元經費激勵工人創新

市總工會系統搭建“五位一體”職工創新創造體系、分層分類完善職工創新激勵機制，構筑起全域覆蓋、層級聯動的職工創新矩陣，助力科技創新與產業創新同向發力、深度融合。

圍繞“10+1”創新型產業體系和科創大走廊建設，特別注重向非公企業、專精特新“小巨人”企業和重點產業傾斜，科學設置全員創新企業、勞模工匠創新工作室、創新型班組、創新能手、職工創新成果五大競賽賽道，推動創新觸角延伸至每一個車間、每一道工序。

市總工會每年列支1000萬元專項經費，構建分層分類的激勵機制：對全員創新企業每個獎勵30萬元，對創新工作室每個獎勵3萬元，今年還首次增設了“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）優秀成果獎勵，給予每個2000元獎勵。

依托我市豐富的勞模工匠資源，組建107支勞模工匠技術服務隊，主動下沉中小企業，開展技術服務、技術攻關，解決工藝與技術難題1091個，帶動產業鏈上下游協同創新。

今年，競賽產生的100名創新能手、30個創新型班組、8家全員創新企業，重點產業占比均超過60%。遴選出的300項優秀“五小”成果，191項直接來源于重點產業，占比高達63%。

2026年青島工匠日系列活動精彩紛呈

2026年青島工匠日系列活動以“匠心賦能 匠興科創”為主題，自7月全面開啟，以7月26日為關鍵節點，策劃開展集工匠風采展示、工匠技能提升、工匠創新賦能、工匠精神弘揚等于一體的六大板塊活動。

將公布2026年85名青島工匠、20名青島手造工匠、8個全員創新企業、20個勞模和工匠人才創新工作室、30個創新型班組、100名職工創新能手、300個職工“五小”優秀成果，進一步營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的社會氛圍，引導廣大產業工人踐行工匠精神、投身創新創造，在科技創新和產業創新深度融合中建功立業。

7月6日至9日，2026年全國電動港口裝卸機械司機職業技能競賽在山東港口青島港前灣集裝箱港區成功舉辦，青島3名參賽職工，2人榮獲一等獎（金獎）、1人榮獲二等獎（銀獎），集中展示了青島港口產業工人精湛技藝、過硬素養和奮進風貌。

7月26日晚，工人劇場將展演大型原創話劇《地鐵六號線》，以基層班組奮斗故事為切入點，生動詮釋新時代產業工人攻堅克難、實干擔當的奮斗精神。后續將走進企業園區、產業一線、職業院校開展巡回演出，打造流動式、接地氣的職工思政課堂。此外，7月28日將在工人劇場舉辦“匠心鑄魂·勞動筑夢”職工合唱團專場音樂會。

7月至10月，依托全市各級工人文化宮、青島職業技術學院、企業工匠培訓站及生產車間，開展“強基育匠”職工學歷技能雙提升行動，計劃圍繞產業發展急需，補助3000多名職工開展學歷提升教育，組織超1萬人次產業工人開展技能培訓，讓勤學善技成為產業工人新風尚，用過硬技能夯實青島制造行穩致遠的堅實底座。

7月底至8月上旬，依托青島深厚工業底蘊，集中推出精品工業旅游線路，結合市民休閑、職工研學與學生實踐，組織走進青啤博物館、四方機車公園等工業地標，讓廣大市民尤其是青少年在“行走的課堂”中觸摸工業脈搏、感受創新魅力。

7月中旬至8月中旬，堅持內宣外宣一體、線上線下聯動，全媒體構筑工匠文化傳播格局。線下，統籌城市空間資源與重大節會平臺，在城市地標大屏展示工匠風采，在浮山灣上演“匠心點亮產業之夜”主題燈光秀，在啤酒節邀請大國工匠共同開啟第一桶啤酒，提升工匠榮譽感，增強社會認同感。

（半島全媒體記者 王麗平）

來源：半島客戶端