山東
7月26日是青島工匠日。從17日青島市政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，2026年“7·26”青島工匠日系列活動自7月全面開啟，以7月26日為關鍵節點，策劃開展集工匠風采展示、工匠技能提升、工匠創新賦能、工匠精神弘揚于一體的六大板塊活動，立體化構建工匠精神傳播與創新賦能體系，讓崗位創新、匠心創造成為全城風尚，精準賦能全市產業轉型升級與科創提質增效。
據悉，自2023年我市設立全省首個城市工匠日以來，全社會尊重勞動、崇尚技能、勇于創新的氛圍愈發濃厚，島城工匠人才隊伍不斷發展壯大，涌現出“人民工匠”許振超、“大國工匠年度人物”管益輝等6名大國工匠，儲備各類工匠人才超過1萬名，年均產生職工創新成果3萬余項。今年是“十五五”規劃起步之年，本屆青島工匠日活動以“匠心賦能匠興科創”為主題，深度對接青島“10+1”創新型產業體系構建、科創大走廊建設，多角度展現工匠人才在產業升級最前沿的擔當作為，助力推動科技創新與產業創新深度融合。
作為本屆青島工匠日系列活動的核心板塊，我市將舉辦“匠心賦能匠興科創”青島工匠日暨全市職工創新創造大會，集中公布2026年85名青島工匠、20名青島手造工匠、8個全員創新企業、20個勞模和工匠人才創新工作室、30個創新型班組、100名職工創新能手、300個職工“五小”優秀成果。據發布會上介紹，今年新培育的“青島大工匠”“青島工匠”，近半數來自“10+1”創新型產業體系，約13%來自“4+4+2”現代海洋產業體系，10%來自十大現代服務業。競賽產生的100名創新能手、30個創新型班組、8家全員創新企業，重點產業占比均超過60%，遴選出的300項優秀“五小”成果，191項直接來源于重點產業，占比高達63%，職工全員創新已深度嵌入重點產業鏈，源源不斷驅動城市高質量發展。
以賽提能、以賽育匠是今年系列活動的重要特色。7月6日至9日，2026年全國電動港口裝卸機械司機職業技能競賽在山東港口青島港前灣集裝箱港區成功舉辦，我市3名參賽職工，2人榮獲一等獎、1人榮獲二等獎，率先開啟“匠技爭鋒”技能競賽。活動期間，全市將持續搭建高水平技能比拼與交流平臺，帶動現代海洋、港口物流等重點產業鏈技能水平整體提升。
此外，全市還將于7月至10月，依托各級工人文化宮、青島職業技術學院、企業工匠培訓站及生產車間，推出“強基育匠”職工學歷技能雙提升行動，補助3000多名職工開展學歷提升教育，組織超1萬人次產業工人開展技能培訓，讓勤學善技成為產業工人新風尚，用過硬技能筑牢青島制造的堅實底座。
與此同時，活動期間還將推出“匠心鑄魂”產改文藝思政課，展演大型原創話劇《地鐵六號線》并舉辦職工合唱專場音樂會；開展“工創游學”工業旅游暨市民開放日，邀請市民走進青啤博物館等工業地標，讓工匠精神走出車間、根植人心；在城市地標打造“匠心點亮產業之夜”主題燈光秀，邀請大國工匠共同開啟啤酒節第一桶啤酒，以全媒立體傳播讓工匠成為城市最閃耀的明星，推動尊崇工匠、爭當工匠在島城蔚然成風。
近年來，市總工會圍繞現代化產業發展對高技能人才的迫切需求，持續強化頂層設計、完善技能培訓體系、打通工匠成長通道。今年3月頒布實施的《青島市產業工人隊伍建設促進條例》，在全國率先以地方性法規明確產業工人隊伍建設法定職責，配套出臺20余項政策舉措；在全省率先成立工匠學院聯盟，構建“1個市級示范工匠學院+2個產改研究院+4所職業院校工匠學院+N家企業工匠培訓站”的協同賦能格局，圍繞產業急需開展技能培訓3.4萬人次，補助1萬多名職工參加學歷提升教育；建立從“種子工匠”到“企業工匠、青島工匠、齊魯工匠、大國工匠”的梯次培育通道，打造“振超杯”勞動和技能競賽品牌，年均辦賽3000余場，涵養了“人人皆可成才、人人盡展其才”的工匠生態。
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