深圳失業金的領取條件是什么？

有許多小伙伴問小編

我主動辭職能不能領取失業金

被迫離職能不能領

小編今天帶大家詳細了解一下

深圳失業金的領取條件

讓大家可以拿到屬于自己的一筆錢

深圳失業金的領取條件

?深圳失業金的領取條件

1??參加失業保險累計滿1年，或者參保不滿1年但本人按規定仍有可享受的失業保險金且尚未領取完畢的;

2??非因本人意愿中斷就業的;

3??已辦理失業登記，并有求職要求的。

?小編相信其中大家最疑惑的就是【非因本人意愿中斷就業的】都有哪些情形；那么哪些情況可以申請？哪些情況不可以申請？小編今天給大家詳細講解一遍！

非因本人意愿中斷就業的情形有哪些

?非因本人意愿中斷就業的情形有哪些？

1??合同到期終止

• 勞動合同期滿

• 單位破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或提前解散

2??單位主動解除勞動合同

• 試用期不合格、嚴重違紀、嚴重失職、兼職影響本職、欺詐訂立合同、被追究刑事責任

• 醫療期滿不能工作、不能勝任工作、客觀情況重大變化致合同無法履行

• 經濟性裁員（20人以上或占職工總數10%以上）

3??單位提出，協商一致解除

4??被單位辭退、除名、開除

5??勞動者主動解除（因單位過錯）

• 未提供勞動保護或勞動條件

• 未及時足額支付工資

• 未依法繳納社保

• 規章制度違法損害權益

• 欺詐、脅迫致使合同無效

6??其他法律法規規定的情形

?申請失業金時系統核對公司的停保原因申報！看公司的申報原因是否為“非自愿離職”，如果和實際情況不符，小編后文也有維權的方法

深圳不能領取失業金的情形

?深圳不能領取失業金的情形

1??用人單位未給你斷繳社保的不能申請失業金！

用人單位還未辦理減員手續并停止繳納社會保險費用，此時實際上你還不處于失業狀態，不符合失業金領取條件。

2??仍然擔任某用人單位法定代表人不能申請失業金！

已創辦個體工商戶，或法人或非法人組織的，不符合失業登記及失業保險金申領條件。

3??申報了工資薪資的人不能申請失業金！

因申報工資薪金個稅證實個人存在被用人單位錄用或招聘，屬于因任職、受雇等情形獲得了勞動報酬，從而喪失了失業登記的前提，不再屬于失業人員范疇，而應當視為重新就業人員，按政策規定不符合領取失業保險待遇的條件

4??主動辭職的不能申請失業金！

非本人意愿離職并且滿足失業保險金繳納年限才可以領取失業金。主動辭職不符合非本人意愿離職！

注：如果是因為欠薪、未繳納社保等原因被迫主動辭職的，是屬于非本人意愿離職。

“停保原因”與實際不符的維權方法

?先協商，明確未如實上報的后果

根據國家、省相關規定，用人單位在與職工終止或解除勞動關系時，必須及時向社會保險經辦機構辦理停保并如實申報“停止參保原因”。

不如實申報致使失業人員不能享受或者不能完全享受失業保險待遇的，用人單位依法承擔賠償責任。

注意，公司經辦人員是可通過深圳社保更改員工的停保原因的。

?溝通不成可以用別的資料申請嗎？

用人單位未如實給員工申報離職原因，經溝通仍不更改的，請本人攜帶失業保險金申請材料預約前往社保窗口辦理失業保險金申領手續。所需材料:

1.本人社會保障卡或身份證;

2.用人單位出具的終止或解除勞動關系材料;

3.在我市辦理的失業登記證明;

4.其他可證明“非本人意愿中斷就業”的材料，比如《仲裁調解書》或《仲裁裁決書》或《法院判決書》、用人單位支付員工的銀行轉賬記錄、單位辭退員工經濟補償金等。

?調解不成該如何維權？

①人力資源和社會保障局舉辦

如果勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，建議向用工所在地的區人力資源行政部門投訴舉報。

②申請仲裁

向調解組織申請調解，不愿調解、調解不成的，向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會根據受案范圍申請仲裁等途徑處理。

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