星鏈操盤手被炒魷魚？改革派血流成河，烏克蘭罕見爆發內部決裂！

2026年7月中旬，烏克蘭總統澤連斯基做了一次內閣調整，結果把國防部長米哈伊洛·費多羅夫給免職了。

這個決定一出，烏克蘭首都基輔連著好幾天爆發大規模抗議活動，利沃夫、敖德薩還有第聶伯羅這些地方也跟著鬧起來了。

這種場面在2022年俄烏沖突全面爆發之后，是非常罕見的，可以說是這幾年烏克蘭最大的一次內部政治危機。

新老兩派徹底翻臉，理念沖突是根源

這件事說到底，是因為烏克蘭軍方高層鬧了很長時間的內訌，而且雙方的觀點差別太大。

被免職的費多羅夫今年只有35歲，是烏克蘭歷史上最年輕的國防部長。

他和傳統的軍隊官員不一樣，以前是搞IT和數字化政務的。

今年1月份才被任命為國防部長，上任之后一直主張用無人機、人工智能和數字技術來改造軍隊，通過這種“非對稱”的打法去對付俄羅斯在兵力和大炮上的優勢。

費多羅夫做事也比較快，在任6個月期間，烏克蘭的無人機產能明顯擴大，還推動了軍隊采購制度的改革。

他曾經公開說過，自己上任后干成過一件重要的事，就是讓美國企業家馬斯克切斷了俄羅斯軍隊對星鏈衛星網絡的訪問權限，削弱了俄軍無人機的作戰能力。

因為他做事比較有沖勁，在烏克蘭老百姓尤其是年輕人當中很有人氣。

和他唱對臺戲的是烏克蘭武裝部隊總司令亞歷山大·瑟爾斯基，今年60歲，是在蘇聯軍事體系里成長起來的軍官。

瑟爾斯基比較相信傳統的集中指揮和重火力打法，有人給他起了個外號叫“屠夫”，意思是說他指揮打仗的時候不太在意傷亡數字。

費多羅夫和瑟爾斯基的矛盾早就公開了。

費多羅夫曾公開批評瑟爾斯基，說他身為總司令，沒有研究怎么用非對稱的辦法打敗俄羅斯，反而在研究怎么“分裂這個國家”。

瑟爾斯基那邊則認為，費多羅夫光想著高科技，不重視炮彈這些最基礎的補給，兩人從戰爭理念到資源分配根本談不到一塊去。

據說他們的關系差到沒法正常溝通，必須有總統澤連斯基在場才能坐下來談。

最后澤連斯基選擇了保留掌握前線指揮權的瑟爾斯基，把改革派的費多羅夫給免了。

在我看來，澤連斯基這次站在瑟爾斯基一邊，絕不僅僅是出于軍事效率的考量，而更多是一種政治生存的本能反應。

瑟爾斯基掌握著幾十萬前線部隊的實時調動權，在戰爭狀態下，如果總統與軍方實權總司令徹底鬧翻，后果可能是前線指揮體系的瞬間癱瘓，甚至不排除出現“軍事政變”的極端風險。

相比之下，費多羅夫雖然人氣高，但他的權力基礎來自澤連斯基的任命，而非軍隊系統內部的根基，撤換他所付出的政治代價，至少在澤連斯基的計算中，要低于與瑟爾斯基徹底攤牌的軍事風險。

民眾上街高喊口號，軍人也出來表態

澤連斯基這個決定一出來，烏克蘭多個城市立刻爆發了抗議活動。

在基輔總統辦公室外面，示威者舉著各種手寫的標語，喊著“讓費多羅夫回來”和“瑟爾斯基下臺”的口號。

有參加抗議的人對媒體說，把費多羅夫撤職等于“扇了所有支持他的人一記耳光”，很多人覺得這等于放棄了能贏的希望。

這次抗議規模很大，而且是在戰爭期間，很多人覺得比較意外，因為按說打仗的時候大家都會暫時放下內部分歧。

特別值得注意的是，支持費多羅夫的不光是年輕人和IT從業者，軍隊內部也有不少人看不下去了。

烏克蘭空軍副司令帕夫洛·葉利扎羅夫宣布辭職，說撤換費多羅夫會削弱烏克蘭的防空能力，可能導致更多人傷亡。

烏克蘭聯合部隊司令米哈伊洛·德拉帕蒂也公開支持費多羅夫，呼吁繼續推進他啟動的改革。

這說明前線軍人也擔心好不容易開始的改革會停下來。

我認為，軍隊高層的公開表態是一個極其危險的信號，它說明烏克蘭武裝部隊內部已經出現了事實上的“派系撕裂”，而這種撕裂已經不再局限于辦公室爭吵，而是演變成了公開的站隊行為。

空軍副司令和聯合部隊司令的辭職與發聲，意味著費多羅夫倡導的“技術流”路線在前線并非沒有市場，恰恰相反，那些直接面對無人機和電子戰威脅的軍種，反而更清楚非對稱作戰的價值。

基于此，我有理由推測，瑟爾斯基所代表的“蘇式重火力”派系，其實是在利用自己在陸軍中的傳統優勢地位，強行壓制那些更適應現代戰爭形態的技術創新力量。

這對烏克蘭的長期戰爭能力而言，可能比丟失幾個陣地還要致命，因為它在摧毀軍隊內部對未來勝利路徑的共識。

新部長上任不被看好，澤連斯基面臨兩難

澤連斯基隨后任命了新的代理國防部長葉夫亨尼·赫馬拉。

赫馬拉之前是烏克蘭國家安全局“阿爾法”特種部隊的負責人，參與過針對俄羅斯境內目標的遠程打擊行動。

但民眾對他的認可度普遍不高。

一部分人擔心他沒有組織大規模軍工生產的經驗，另一部分人則懷疑他可能只是澤連斯基安排的一個過渡人選，費多羅夫推行的改革恐怕很難繼續下去。

有分析人士指出，澤連斯基這么做，除了要結束高層爭吵，可能也想把關鍵部門的權力重新掌握在自己手里。

在我看來，赫馬拉的任命本身就是澤連斯基在“無人可用”之下的權宜之計。

一個情報與特種作戰背景的官員，突然被推到國防部長這個需要統籌工業、后勤、國際軍援談判的綜合性崗位上，其能力錯配幾乎是顯而易見的。

我認為，這恰恰說明澤連斯基團隊在危機應對中已經出現了一定程度的決策倉促，他們優先考慮的并非“誰最適合這個職位”，而是“誰在短期內不會與瑟爾斯基發生正面沖突”。

這種選人邏輯雖然能在表面上平息部級層面的爭吵，卻犧牲了國防部作為改革發動機的職能，代價是烏克蘭未來半年內軍事技術升級的黃金窗口期可能被白白浪費。

隨著抗議活動持續發酵，政治壓力已經到了澤連斯基頭上。

據英國《金融時報》報道，澤連斯基正在考慮把瑟爾斯基也換掉，來平息民眾的憤怒。

有烏克蘭高級官員透露，總統本周末要和軍方高層開會，除了討論前線戰況，還要物色接替瑟爾斯基的人選，前提是必須保證指揮權能平穩過渡，不能影響前線的防御。

這場因為路線之爭引發的政治危機，最后可能要以軍方最高指揮官走人來收場。