福建
在國企，遇上事業心極強的領導，固然能學到不少業務經驗，但隨之而來的高壓，常會讓人身心俱疲。
這類領導對工作標準要求極高，不滿足于完成基礎任務，凡事追求提質增效、爭先創優，無形中拉高了全員的工作負荷。
常規工作要深挖亮點，簡單項目也要配套完整方案、階段性匯報與復盤總結。 加班成為常態，臨時任務頻繁下發，個人休息時間極易被擠占。
同時領導緊盯進度，事事跟進追問，一點疏漏都會被細致指出，長期處在緊繃的狀態，精神內耗嚴重。
除此之外，領導熱衷于主動承接各類專項工作、試點任務，額外增加大量臺賬、整改、迎檢事務，原本規劃好的本職工作只能被迫延后。
即便踏實肯干，也很難跟上對方永不停歇的推進節奏。 客觀來說，跟著這類領導能力會快速成長，但也要懂得調節節奏。
分清任務輕重緩急，合理溝通工作量，守住自身邊界，避免長期透支自己。
畢竟工作只是生活的一部分。
在國企，很多事情是我們無法改變的。
我們只能適應，不然難受的是自己。
糾結沒有意義，活在自己的世界里，更是不應該。
得搞清楚，自己只能改變自己，去接納。
心態調整好，放下，看淡，做好自己能做的就好了。
與自己和解，就不會郁悶煩躁。
實在受不了，就果斷走人。
在國企，要自信點，不用卑微。
你要搞清楚中心，一個是領導，一個是你自己，其他人無關緊要。
維持面上的關系，不惡化即可。
只要影響不了你的人， 放在自己心上干嗎？
集中精力提升自己的能力，集中精力做好領導交代的事情，態度端正，贏得領導的賞識才是最關鍵的。
短期內如果沒有辦法，那就用時間，用其他方面的研究，改變，適應， 融入，利他，共贏來實現。
思維不開竅，自己不自信，搞不清楚自己的努力方向，自然陷入困境。
人要自信點，不要搞得自己那么卑微，什么都怕。
不要太在意他人的評論，看法。
知道自己的路，方向，選擇就好了。
職場真談，擔任多家國企副總經理、董事， 深耕國企22年，熟悉國企職場，助你走出困境。
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