北京
來源：市場資訊
（來源：電科數字子集團）
新員工培訓
開課啦！
職場小萌新
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星光滿載 就等你來
為幫助新入職員工快速熟悉電科數字（32所）業務，深度融入企業文化，精準把握各項規章制度和管理要求，7月13日，新員工培訓正式拉開序幕，為全體新人開啟系統的入職學習之旅。
書記第一課：牢記囑托，勇擔使命
以計算之力 筑強國之基
電科數字董事長、黨委書記，32所黨委書記吳振鋒以《以計算之力 筑強國之基》為題，為全體新員工講授了一堂立意深遠、催人奮進的入職第一課。吳振鋒帶領全體新員工深度剖析了當前錯綜復雜的國際局勢，深刻解讀了中國電科和電科數字（32所）的使命擔當，并寄語新員工應將個人奮斗融入時代洪流，主動扛起這份沉甸甸的使命與擔當；從“了解我們是誰，了解我們在干啥，我們要往哪里去”這三個方面，與新員工一起回顧了32所悠久歷史，介紹了電科數字（32所）的目標和定位以及規劃戰略，解讀了“一鞏固三做強”的業務布局；最后，結合自身經歷與思考，他向全體新員工送出了“找準人生定位，明確職業方向，樹立必勝信念，相信時間復利，崇尚團隊成功，護好人生航船”六條職場錦囊，希望新員工們在未來的職業道路上行穩致遠，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，在各自的崗位上發光發熱，為電科數字（32所）的高質量發展貢獻新生力量。
實干筑基課：賦能成長，夯實根基
全國先進工作者、集團公司首席科學家、基礎軟件部主任李健以《直面缺芯“少魂”困境，堅持自主創新道路，大力發展銳華嵌入式操作系統》為題，從銳華的發展歷程、研發精神開始為大家解讀勞模精神的內涵，帶領大家回顧了為32所做出巨大貢獻的勞模前輩們，并寄語新員工們要將艱苦奮斗、團結奮斗、不懈奮斗的精神傳承下去。
全國政協委員、32所副總工程師、航天產品部主任施華君以《算力上天 推動航天科技自立自強》為題，圍繞天基計算的機遇、挑戰與中國路徑等方面，詳細介紹了天基計算目前的發展情況、天基算力的技術瓶頸、技術體系及未來的發展規劃。
規劃經營部、人力資源部、財務部、質量管控部、安全與條件保障部、保密部、紀檢監察部、法務與審計部、群體智能創新中心等相關部門，分別為新員工介紹了電科數字（32所）相關的業務與發展規劃、規章制度及創新業務等內容。
匠心傳習課：致敬匠心，傳承精神
參觀學習
培訓期間，組織新員工參觀了所內的兩大展廳及員工生活區域。同時，組織新員工實地參訪了上海工匠館，在講解員的帶領下，大家通過珍貴的歷史照片、實物展品以及裸眼3D、數字交互等現代科技手段，沉浸式感受了上海從“制造”到“智造”的百年跨越，更被一代代“上海工匠”執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神深深打動。
素質拓展：熔煉團隊，挑戰自我
素質拓展環節，新員工們走出教室，在汗水與歡笑中凝聚團隊力量。本次拓展精心設置了“合力七巧板”、“極速60秒”、“真人大富翁”及“步步為贏”等多個挑戰項目，讓大家在實戰中感悟團隊協作的真諦。
現場加油聲與歡呼聲此起彼伏，大家在一次次協作中磨合默契、增進信任。汗水與笑容交織，不僅釋放了青春的活力，更讓“沒有完美的個人，只有完美的團隊”這一信念深深植根于每一位新員工的心中。
迎新晚會：青春當燃，肆意綻放
歡迎晚會上，新員工們化身才藝達人，帶來了歌曲、舞蹈、配音秀、三句半等精彩紛呈的節目，充分展現了年輕一代的多才多藝與蓬勃朝氣。
晚會現場歡聲笑語不斷。除了精彩的表演，趣味橫生的互動游戲也將晚會的氣氛推向高潮。在輕松愉悅的氛圍中，大家敞開心扉，釋放自我，彼此之間的距離被迅速拉近。
視頻彩蛋來一波~
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