北京
來源：海南礦業
為進一步提升工會干部履職能力，深化勞模工匠創新工作室建設，7月16日至17日，海南礦業工會在海口舉辦2026年工會干部及創新工作室領銜人外出對標學習與業務培訓班。各基層工會干部及創新工作室領銜人共35人參加此次培訓。
公司黨委副書記、工會主席符之僑作開班動員講話。他就如何在新形勢下做好工會工作提出四點要求：一是厘清職責定位，強調工會干部要強化主體責任，把工會工作擺在重要位置抓實抓好；二是堅守服務初心，要全心全意服務員工，做職工的“娘家人”；三是找準賦能抓手，深入探討工會如何通過具體載體和措施為企業高質量發展賦能；四是深化創新實踐，要充分發揮勞模和工匠人才創新工作室的示范引領和骨干帶頭作用，提升工作實效。
本次培訓特邀海南省科衛郵電能源醫藥工會常務副主席韓志光、海南省總工會基層工作部工資集體協商指導員黃傳杰兩位資深專家進行專題授課，旨在通過系統的理論梳理與案例剖析，解決工會工作中的實際難點。授課老師圍繞“學應知 強應會 礪精兵——工會干部崗位必備知識與能力”主題展開講解，結合多年基層工作經驗，用真實案例剖析應知應會知識在實際問題中的靈活運用。另一場課程聚焦“協商凝共識 合同護權益——企業與工會三項專項集體合同協商簽訂工作實務”主題，從法律政策框架出發，系統梳理工資專項、勞動安全衛生專項、女員工權益保護專項集體合同的協商要點與簽訂流程，為開展集體協商、維護員工權益提供清晰路徑和實用工具。
在扎實的理論培訓基礎上，培訓班還安排了豐富的現場觀摩環節。學員們先后前往中國移動海南公司、海南賽諾實業有限公司參觀學習，圍繞工會建設、職工服務及“共享圖書館”等特色項目深入交流，共探職工之家建設路徑；實地參觀海南賽諾星光大廳、海南長光衛星展廳及朱濟帥創新工作室，中國移動海南公司西海岸展廳、陳銳創新工作室等場所，感受勞模工匠精神對科技攻關的引領作用。
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