荊楚“頭雁”故事

2022年以來，湖北省聚焦十大重點農業產業鏈建設和農業發展需求，大力培育“頭雁”人才。他們中，既有從都市白領轉型而來的田間創客，也有從技術小白成長起來的產業行家，還有從普通農民脫穎而出的致富帶頭人……四年來，湖北省累計培育“頭雁”3490人，一支懂技術、善經營、能帶動的“頭雁”隊伍成為荊楚大地人才興農故事的生動注腳。

選人要慧眼識珠

“頭雁”學員、襄陽市南漳縣寨子米種植專業合作社理事長趙青時常打趣自己比較“固執”。

2015年，南漳縣提出打造“中國有機谷”的規劃，按照規劃要求，該縣將在東鞏鎮上泉坪村大力推廣有機稻種植。了解到縣里的規劃后，不少客商前去上泉坪村調研。當一些客商以“距離太遠”“地形復雜”“機械操作太難”等理由婉拒與當地開展合作時，趙青卻驅車趕往當地。

東鞏鎮是優質稻米的主產區，尤其是該鎮的上泉坪村，具有發展有機水稻的天然優勢。“有次外出考察，我意識到未來農業可能會向有機、綠色方向進一步發展。來到東鞏鎮看過之后，我感覺機不可失，需要馬上行動起來。”趙青咬咬牙，押上自己全部家當，帶著旁人眼中的“固執”，在上泉坪村開展了有機稻米種植。趙青先后購置了先進的播種機、拖拉機等農業設備，實現了從育苗到插秧的全流程機械化作業。在此基礎上，她牽頭成立了南漳縣寨子米種植專業合作社，挨家挨戶走訪動員，吸納了376戶農民參與合作社的發展。

“頭雁”學員趙青（右）和社員查看有機水稻長勢。

發展有機水稻的關鍵就是不使用化肥和農藥。為了找對路子，趙青多方查閱資料和求教。從選種、施肥到種植，趙青一點點摸索出一套適配本地條件的有機種植技術。以施肥為例，她嘗試在水稻收割后，種上油菜和紫云英，等到第二年春天，把它們連稈帶葉翻耕到土壤里，再施上用稻殼、稻糠添加益生菌后發酵形成的天然有機肥，改善土壤肥力。

憑著過硬的品質，寨子米漸漸闖出了名氣，銷路越拓越寬。如今，全村年產有機大米15萬公斤，產值800多萬元。合作社還推出茶、酒、油、粽子、預制米飯等5大類70余種深加工產品。

許多和趙青一樣有韌勁的“頭雁”們在荊楚鄉村發光發熱。湖北省嚴格選優篩強，著重從家庭農場、農民合作社、農業企業和返鄉入鄉創新創業者等群體中遴選有基礎、有發展潛力、帶動意愿強的經營主體帶頭人，通過層層推薦、逐級審核、公示認定，把真正想干事、能干事的鄉村產業帶頭人選拔出來，確保選出來的“頭雁”能干成事。

“人才亦需慧眼識珠。只有從廣袤鄉村的各個角落，精準識別出那些有情懷、懂技術、善經營、敢擔當的潛在帶頭人，建立起高質量的后備人才儲備，才能確保‘頭雁’隊伍源頭活水不斷。”湖北省農業農村廳科技與人才處處長、一級調研員柯楓英表示。

發展要找準賽道

培育環節是提升鄉村產業振興帶頭人能力素質的重要環節。針對遴選出來的“頭雁”，湖北省依托華中農業大學等高校的專業師資，圍繞優質稻米、菜籽油、水產等十大重點產業鏈建設和農業產業發展實際需求，制定不同產業專題內容、組建培訓班，開展精準培育。

在這樣的培育模式下，不少人才找準了賽道。2019年，從上海返鄉的袁焱金創辦了武漢佰芳圃農林科技專業合作社，從事油菜、小麥等作物種植，但在發展的過程中，合作社面臨著轉型之困。

2024年，袁焱金參與“頭雁”項目，在培訓中首次接觸到華中農業大學歷時17年研發的新品種——板藍根青菜，這款由菘藍與甘藍型油菜雜交培育的蔬菜，兼具油菜的營養與板藍根的藥用功效。培訓中，袁焱金受專家啟發，并在華中農業大學專家引薦下，與湖北省板藍根青菜農業有限公司達成委托種植協議，成為湖北省內種植新品種的試驗者。

“頭雁”學員袁焱金和他的板藍根青菜“試驗田”。

“有專業的技術團隊在我身后支持，我也更加有信心去做這件事。”袁焱金看準市場潛力，率先試種200畝板藍根青菜。

華中農業大學的專家團隊多次深入田間地頭，手把手指導袁焱金解決播種密度、水肥調控、日常管理等實際問題，幫他梳理出標準化的種植流程。在專家團隊的建議下，基地通過施用有機肥、鋪設噴灌帶、全程不打除草劑等生態種植方式，種出了高品質的蔬菜。

2025年春季，袁焱金種植的板藍根青菜上市，日產1000多斤仍供不應求，遠銷上海、杭州等地，畝均產值高達1.2萬元至1.8萬元。合作社也順利完成了轉型升級。“特色新品種非常給力！現在合作社累計流轉土地2000余畝，帶動300余戶農戶增收。”袁焱金說。

袁焱金的故事是湖北省鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目的眾多案例之一。近年來，湖北省匯聚行業專家等優質教育資源，對“頭雁”進行全方位的培育，內容覆蓋特色種養、農旅融合、電商運營、品牌打造等多種專業領域。培育采用“集中學習+線下實踐+導師幫扶”的方式，既系統補齊理論短板，又實打實解決生產經營中遇到的實際問題，幫助一批有想法、敢干事的新農人快速成長為能扛事、會帶動的產業帶頭人。

致富要帶動農民

這些“頭雁”實現自我蛻變的同時，也帶動了更多農民增收致富。

咸寧市崇陽縣青山鎮吳城村的一處農場里，村民正高興地領取勞務報酬，農場里傳來陣陣笑聲。“我和老伴都在農場干活，每年光在這兒就能掙5萬多塊錢。”農場技術員孫員民笑著說。

這些村民在80后“頭雁”學員程艷創辦的家庭農場找到了一份穩定工作。“讓大家都富起來也是我一直以來的夢想。”程艷說。

2020年，程艷在吳城村創辦起了雋青家庭農場，創業初期，因傳統種植模式比較粗獷，農場存在技術含量低、效益不夠高的窘境，這讓程艷深深意識到“硬本領”的重要性。2022年，程艷成功入選“頭雁”培育名單后，倍加珍惜機會，在華中農業大學的培訓班系統學習種植管理、農場運營等相關專業技能，并在華中農業大學傅廷棟、張啟發等院士多次下鄉指導下，不斷優化品種、改良種植模式。

程艷不忘帶領鄉親致富的初心。借助“頭雁”項目，她創新打造了“村黨支部+家庭農場+農戶+高校”的共富模式：由村黨支部牽頭，引導有意愿參與發展的村民流轉土地；依托高校的先進技術，農場進一步提升種植與管理水平；而農戶們既可以拿土地流轉金，還能進農場務工掙薪金。

“現在，雋青家庭農場循環種植面積達6000畝，今年農場將實現跨鄉鎮擴種，復種總面積有望突破1萬畝。農場越辦越紅火，農場務工薪資也從之前每天80元漲到120元。”程艷說，截至目前，農場累計帶動就業2.56萬人次，帶動周邊村民人均年增收5000元以上，共同富裕的種子在鄉村沃野里長得更扎實。

四年來，在鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目帶動下，湖北省農業農村廳持續優化高校培育、分層分類培養人才、統籌各類項目資源，讓“頭雁”有本領、有資源、有干勁，讓農民有方向、有渠道、有收益。

（作者單位：汪穎，華中農業大學教育培訓學院；朱衛華，湖北省農業農村廳科技與人才處）

來 源：《中國鄉村振興》雜志2026年第14期

總監制：姚卜成

監 制：韓世雄

編 輯：張瓊文