德拉帕蒂接任烏軍總司令，或將成為戰爭轉折點

當地時間7月21日晚，澤連斯基免去了西爾斯基的總司令職位，由現任聯合部隊司令米哈伊洛·德拉帕蒂少將接任。

在前幾天多個烏克蘭城市舉行的抗議中，很多人呼吁讓德拉帕蒂取代西爾斯基，被免職的防長費多羅夫也持相同意見。

宣布任命后，43歲的德拉帕蒂發帖說：“為烏克蘭服務一直都是我的榮幸，在獨立戰爭期間，這意味著絕對的責任，我將以負責任的態度、專注的精神和對今天保衛我們國家的人們的尊重來開展工作。”

他為人低調，不喜拋頭露面，因此人們對他知之甚少。

德拉帕蒂是土生土長的烏克蘭人，2004 年從哈爾科夫坦克部隊學院畢業。那時候，烏克蘭軍隊正開始努力擺脫其蘇聯傳統。

2014年克里米亞被占領時，他以少校軍銜擔任第 72 機械化旅擔任營長，并參加了馬里烏波爾的戰斗。該部隊一輛BMP 步兵戰車沖破所謂的地方部隊所設置的路障向前突擊，成為烏軍收復馬里烏波爾的前奏。

這一幕，已經成了印在烏克蘭人腦海中的傳奇。

2022年戰爭爆發初期，德拉帕蒂擔任南部戰線的第聶伯羅作戰戰略集團指揮官時，成功阻止了敵軍向第聶伯羅彼得羅夫斯克州克里維里赫的推進，避免了一場可能對烏克蘭造成戰略性災難的事件。

當年的11月份，在解放赫爾松和將敵軍逐出第聶伯河西岸的戰斗中，德拉帕蒂的指揮可圈可點。

2024年，在哈爾科夫阻止敵軍建立所謂“緩沖區”的戰斗中，德拉帕蒂的聲譽開始廣為人知。當年下半年，他被任命為陸軍司令。

上任后，他直言不諱地如此描述當時的烏克蘭陸軍：“恐懼的氛圍、缺乏主動性、封閉的反饋、對人事問題的漠不關心、表面上的紀律以及總部與各單位之間的巨大鴻溝。”

今天回過頭來看他當時的描述，足以令人不寒而栗——這不就是一支活脫脫的蘇系軍隊嗎？

記得2022年中期，我曾寫文章分析為何烏軍的戰斗力強于敵軍。我當時說其中原因之一是：從2014年克里米亞及頓巴斯被占領到2022年戰爭爆發期間，北約為烏克蘭訓練了數以千計的士官。正是這些訓練有素的士官的存在，使得烏軍可以采用圍繞目標、績效的去中心化指揮模式，讓每一支小隊都能在戰斗中發揮主觀能動性，從而擁有敵軍自上而下的指揮模式所沒有的優勢，不會因為得不到指令就無所適從。

西爾斯基擔任總司令后，崇尚兵團式作戰，重新采用自上而下、逐級傳達的指揮模式，戰斗小組的主觀能動性慢慢失去。這場戰爭重新變成兩支蘇系軍隊的較量。

費多羅夫的一句話雖然未必正確，但一定有參考價值。他說，如果烏軍也采用蘇系軍隊的打法，由于人力和武器資源的不足，一支小蘇軍肯定打不過一支大蘇軍，因此烏方必須將科技的戰斗力發揮到極致，在不對稱戰爭中才有取勝的機會。

而德拉帕蒂的身上，恰好沒有蘇系軍官的影子。

2025 年 10 月，西爾斯基解散了第聶伯羅作戰戰略集團軍，然后在哈爾科夫州東北部及其周邊地區的前線成立了新的聯合部隊指揮部，德拉帕蒂任司令。

據稱，德拉帕蒂受到軍官和士兵們的廣泛尊敬，原因是他能夠“詢問下屬的意見和他們需要的支持”，而不是因為他是司令。

2025 年 6 月 1 日，敵軍用伊斯坎德爾彈道導彈襲擊烏陸軍第 239 訓練中心的訓練場，造成 12 名烏克蘭士兵死亡。德拉帕蒂因此辭去了陸軍司令的職務。他在辭職聲明中說：“這是我出于對第239訓練場悲劇的責任感而采取的深思熟慮的步驟，這場悲劇奪去了我們士兵的生命。”

他在辭職聲明中明確承認自己無力解決問題背后的核心原因：“循環責任和有罪不罰對軍隊來說是毒藥。我曾努力從陸軍中根除這種現象。”但沒有取得效果。

一名營級參謀長對此評論說：西爾斯基沒有給予德拉帕蒂足夠的權力，使他能夠做出有效的改變。他還補充說，德拉帕蒂是一位“有榮譽感的人”，因此選擇辭職而不是找借口。

事實上，在烏克蘭軍方，希望西爾斯基離職并由德拉帕蒂接任的呼聲并非自費多羅夫被解除防長職務才有。很多基層軍官和士兵都認為，西爾斯基的作戰模式增加了烏軍士兵的傷亡數量。

我們當然不會因此去指責西爾斯基，但這確實令人痛心，這個問題也確實需要改變。

過去幾個月內，我在偶爾寫的評論文章里說，現在烏軍經常宣稱收復了多少面積的領土，這不是一個好現象。烏方應該以殲敵為目標，以保護士兵生命為重心，不要追求收復領土。

也許，好大喜功、宏大敘事的因素在西爾斯基這種蘇式軍官中已經深入骨髓，很難改變了。

澤連斯基選擇德拉帕蒂為武裝部隊總司令，我不認為是因為輿論的呼聲與壓力。我看到很多烏軍中層指揮官發帖表示，德拉帕蒂是最合適的人選。

我相信，德拉帕蒂擔任司令之后，不僅會因為戰爭思想的變化而導致戰術戰法發生變化，它還將使烏克蘭的人心更加凝聚。

因為所有人都從這件事中認識到——無論身份和地位都普通，發出的聲音都有人有聽。

這，正是烏克蘭取勝的優勢，也是烏克蘭人為之戰斗、為之流淚、為之犧牲的價值所在。

我希望并且相信，烏方此次人事變動將給這場戰爭帶來一個轉折點。