廣東
車間里縫紉機嗡嗡響，不遠處的飯堂里，空調呼呼吹著涼風，電視正放著動畫片。有的孩子在餐桌上寫作業，有的孩子圍在一起玩耍。這不是社區托管班，而是廣州新塘一家服裝廠給員工的一項“暑期安排”：假期帶孩子來廠的員工，在人事處做好登記后，小孩在一樓飯堂活動，有空調、有電視，飯堂提供兩個月的免費用餐。
在該服裝廠老板王永倫眼中，這只是一件堅持了超5年的“小事”，但短短幾行樸實的安排卻戳中了無數人。每年寒暑假，工廠都會把飯堂騰出一部分空間，重新劃分了功能區域：既有供孩子們寫作業的安靜學習區，也有供他們看電視、玩耍的娛樂區。飯堂還免費提供午餐和零食，再安排專人照看，少則三四十、多則五六十個的員工子女，在這里度過安全又熱鬧的假期。
位于廣州新塘的廣嘉紡織服裝有限公司發布的內部通知。圖源：南方+
談及初衷，王永倫表示，自己從一線打拼過來，深知務工父母的難處，“不過是地方騰一下、空調開一下，飯菜多備一點，娃娃們開心了，父母也能安心上班”。
一句樸素的“深知難處”，道盡了這份善意最動人的底色。作為外來務工人員大省，廣東的每一個盛夏，都見證著成千上萬“小候鳥”的奔赴。他們攥著小小的行李，揣著攢了半年的想念，跨越山海來到父母奮斗的城市，只為補一場遲來的團圓。
可團圓的喜悅背后，藏著無數家庭繞不開的兩難：父母要趕工上班，沒法全天陪在孩子身邊；把孩子獨自留在出租屋放不下心，帶進車間又處處是機器運轉的安全隱患。“人在工位上，心在孩子身上”，是很多外來務工父母暑假里最真實的寫照。
新塘這家服裝廠的托管班，恰恰接住了這份兩難。它沒有高端的場地，沒有豐富的課程，卻把務工家庭最迫切的“安全與安心”需求，給得扎扎實實。當車間里的機器平穩運轉，飯堂里傳來孩子的嬉鬧聲，這個普通的服裝廠，就成了承載團圓與安心的溫暖港灣。
更動人的是，這份溫暖從來不是孤例。在廣東，還有無數像王永倫一樣的老板，他們用自己的方式為員工托住牽掛，如佛山三水的一家建材公司連續三年開設職工托管班，在周末或春秋假，會邀約專業教師授課，開設運動、手工、科普趣味課堂，為職工免費“帶娃”。
除了企業的自發擔當，更有政府與工青婦等群團組織的制度托底，把這些細碎的善意，織成了一張覆蓋更廣的守護網。今年暑期，廣東省總工會撥付專項資金，支持在全省建設70個廣東工會愛心托管班，為職工家庭提供普惠性、福利性的托管服務。數據顯示，2025年，全省各級工會暑期托管班次超1900個，服務職工子女超9.27萬人次。
針對網約配送員、快遞員、網約車司機、家政員等新就業群體，今年暑假，廣州共青團啟動的“伙伴計劃”依托青年之家、黨群服務中心等陣地，在全市11個區打造31個各具特色的愛心托管班，面向新就業群體未成年子女提供超過800個托管名額，讓奔波在城市街頭的勞動者，也能放下后顧之憂。
有網友評論，這份人情味的背后，也是雙贏之舉。暑期向來是青少年安全事故的高發期，統一托管把孩子從危險的車間、無人看管的出租屋轉移到安全空間，穩穩守住了兒童安全的底線；員工不用再為孩子的照看分心，自然能更安心地投入工作，生產效率也隨之穩步提升。
而企業付出的一點心意，最終會兌換成員工的歸屬感與實打實的好口碑。一句“這個老板能處”的樸素評價，是比任何宣傳都珍貴的信任，也是企業行穩致遠最溫暖的底氣。
對那些奔赴而來的“小候鳥”而言，這個夏天的記憶里，不止有久別重逢的父母，還有飯堂里的涼風、熱鬧的動畫片、溫熱的飯菜，和這座城市遞過來的溫柔善意。很多年以后，他們或許會記得，在廣東的盛夏里，自己那份小小的團圓，曾被認真地守護過。
廣東的活力，來自千千萬萬外來務工者的汗水與奮斗；而廣東的溫度，就藏在這些妥帖照顧每一份牽掛的細節里。它從不把外來務工者當作城市的“過客”，而是以企業的擔當、制度的托底，化解他們的難處，安放他們的牽掛，讓每一場為生活的奔赴，都能擁有踏踏實實的歸屬感。
采寫：南都N視頻記者 盧婉珊 葉孜文
出品：南都政務新聞部
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