2026年2月13日,河南范縣市民公園的春風行動招聘會上,160多家企業擺開攤位,大多落款是山東莘縣。
在這里的人出門買個菜都可能跨省,這是全國獨一份的怪事,一個河南的縣城,完完整整嵌在山東的地界里,走五步出省,退三步回來。這種“一腳踩兩省”的日子,當地人過了快六十年。
那么,好好的縣城,怎么就跑到鄰省去了?
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當地流傳了一個順口溜:全國一大怪,縣城設在省界外,山東地里有個河南縣,河南縣里有個山東鄉,山東鄉里有兩個河南村,河南村里有山東戶。
一塊地界犬牙交錯,兩省村落相互穿插,獨特的區劃格局,也就造就了這少見的景象。
繞來繞去像繞口令,卻是當地人過了幾十年的日常。住在范縣老城區的居民早上出門買碗胡辣湯,來回就能輕輕松松跨兩次省界。
可擱當年,這是沒辦法的辦法。先說說金堤河,這條河發源于河南滑縣,串著豫魯兩省的地界,最后在河南臺前縣匯進黃河。
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1963年8月華北那場百年不遇的暴雨,把金堤河灌得水位暴漲。上游河南想拓寬河道泄洪,下游山東要加高大壩保農田,兩邊各有各的考量,遲遲談不攏。
可難題卡在縣城選址上,范縣老縣城早在1956年就修在金堤河北岸的櫻桃園。按照新劃定的邊界來看,整座縣城,完完整整處在山東境內。
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河南剛接了新范縣的攤子,總不能連個辦公的地方都沒有。搬一座縣城?六十年代的經濟條件,根本做不到。最后磨出個折中方案。范縣縣城連同金村、張扶兩個村,地盤留在山東境內,行政管轄歸河南。
這塊嵌在外省的飛地,就這么定了型,一留就是六十年。說起來都是水患逼出來的權宜之計,誰也沒想到會沿用這么久。
變化是最近幾年慢慢顯出來的,2023年之后步子明顯快了不少。2024年5月,范縣城關鎮人大和莘縣櫻桃園鎮人大先搭起了聯建框架,搞起了跨省聯建合作交流聯席會議制度。
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后來又建了豫魯跨省聯建人大代表聯絡站范縣城關鎮站,范縣這邊有88名人大代表,櫻桃園那邊有99名,每周三聯合值班。有問題一起梳理,有糾紛共同研判。到2024年年中,已經解決了28件民生實事,調處了19起矛盾糾紛。
最實在的好處是通了天然氣。莘縣櫻桃園鎮金堤河南岸的幾個村子,以前想通管道氣得繞幾十公里接山東的主管網,成本高得離譜,村民只能用氣罐。
2024年借著聯絡站對接,這幾個村子直接就近接上了范縣的天然氣管網,連村里的生活垃圾,也由范縣城關鎮的環衛隊統一清運。不用糾結是誰的地盤,誰方便誰來。
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范縣城關鎮西李莊村做丹水北延項目騎行道的時候,村北半幅地塊涉及櫻桃園鎮王亭村村民的樹木清障。擱以前得兩個鎮層層打報告,沒個把月談不下來。這次兩邊的人大代表直接對接,沒幾天就把問題解決了。
生態治理這邊推出了“雙哨”機制。只要有人發現環境問題就能吹哨,兩地一同處置。2024年初,莘縣與范縣正式簽下毗鄰濕地協同保護協議,困擾許久的難題有了著落,金堤河兩岸的濕地,不再各自分開管理。
兩地的國土空間規劃第一次打破了省界的壁壘,把對方飛入自家地界的區域,都納入了統一的發展盤子。
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范縣在山東的老城關鎮,被納入莘縣櫻桃園鎮2021—2035年國土空間規劃。莘縣飛入河南的地塊,也全算進了范縣的城區規劃。以前兩邊規劃各做各的,一條路修到省界就斷了頭,現在終于能順順當當接起來。
政務服務也同步推進起來。范縣政務服務中心里,稅務、戶籍、不動產、醫保等辦事窗口,全都開通了跨域通辦渠道,方便兩地群眾就近辦事。2025年前三季度,這類業務辦理量同比增長了33.36%,覆蓋五百多家企業、上千名群眾。
說白了就是以前辦個證、交個費得跨省跑幾十公里回戶籍地,現在家門口就能辦,省下來的時間,多忙兩天農活都有了。
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繞回開頭那場招聘會,能辦得這么熱鬧,不是沒緣由的。2025年第一屆跨省聯辦招聘會,只有52家企業、5760個崗位,來了近三千人,最后達成就業意向860余人,其中莘縣16家企業招了330名范縣勞動力。才隔了一年,第二屆規模直接翻了幾倍,160多家企業、超一萬個崗位,進場人次超過一萬二。
2026年招聘會開之前,范縣五個鄉鎮的人社所長,和莘縣五個鄉鎮的人社所長,沒有隆重的簽字儀式,沒有厚厚的合作條款,全是需求對接。
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范縣城關鎮人社所長介紹,本地服裝加工廠長期缺兩三百名工人,招工一直很難。一旁櫻桃園鎮人社所長立刻回應,鎮上留守婦女不少,距離廠區不足一公里,提議兩地搭起合作紐帶。
王樓鎮和古云鎮都有化工產業,當場約好共享技能培訓資源,你那邊的培訓課我這邊的工人能去學,我這邊的考證渠道你那邊也能用。十個鄉鎮最后簽了一頁紙的簡易備忘錄,約定每季度輪流坐莊,有需求隨時碰。
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為什么跨省招聘在這就行得通?說穿了就兩點。一是產業互補。范縣有化工、紡織、食品加工產業,莘縣有機械制造、石油樹脂、新能源、康養產業,缺人的崗位剛好能對上。
二是距離真的近。金堤河一河之隔,兩岸村莊犬牙交錯,有的人家離省界就幾步路。從莘縣的村子走到范縣的工廠,可能比去莘縣縣城還近一半路程。跨省通勤?在這根本不算個事。
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更軟的變化在人的心態里。以前鄉鎮層面總覺得,勞務協作是省里、市里的事,離自己遠得很。現在湊一塊一聊才發現,潛力就在鄉鎮,就在村頭地邊。
對老百姓來說就更簡單了,找工作不糾結是河南還是山東,誰家工資高、福利好、離家近,就去誰家干。戶口在哪不重要,能賺到錢才是最實在的。
這場2026年的春風行動從2月13日啟動,前前后后辦了15場專場招聘會,528家企業參與,提供崗位四萬零兩百多個,初步達成意向1650余人。招聘會不止辦在市民公園,還搬進了夜市、景區和社區。
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大豐夜市里27家企業設攤,五千多個崗位吸引了超八千人次。板橋古鎮的專場,一百五十多家企業進場,線下超一萬人次到場。
德水新城社區的專場,已經連續辦了三年。這個小區住的大多是灘區遷建群眾,搬過來之后家門口就能找工作,不用再跑外地打工。光這一個社區的專場,每年都能幫兩百多人實現縣內就近就業。
當年因金堤河水患定下的權宜之計,留下了這塊全國獨有的跨省飛地。幾十年里,這條省界線給兩岸人添過不少麻煩,也磨出了不一樣的相處模式。
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從人大跨省聯建到國土規劃一體銜接,從跨域通辦到聯合招聘,地圖上的行政邊界還清清楚楚畫在那,老百姓的生活和發展,早就不拿這條線當回事了。
如今的范縣老城區,還是城關鎮政府的駐地。3平方公里的土地上,一萬五千人繼續過著一腳兩省的日子。
不一樣的是,以前的不便正在慢慢變成便利,金堤河南岸十九個村莊、六千多戶居民,用上了跨省接通的自來水和天然氣。莘縣的群眾能就近用范縣的水電氣,孩子也能選離家近的學校上學。
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2025年兩地還協商共同打造豫魯融合發展試驗區,當年的應急之策沒成歷史包袱,反倒成了兩省合作的試驗田。一條河沖出來的區劃隔閡,正在被兩岸人的日子,一點點重新縫合起來。
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