年輕干部表態發言

以執著礪心 以智慧促行 以忠誠履職

市市民工作服務中心 蔣小波

衷心感謝組織的信任與關懷，也由衷感謝各位領導、同事一直以來對我的指導、幫助與支持。本次職務晉升，對我而言既是鼓勵，也是責任，更是鞭策，今后的工作中，我將以此為新的起點，主要做到以下三個方面。

一、“三分執著”礪心性，去“驕氣”存“謙氣”

始終保持謙遜好學、腳踏實地的工作態度，視能力不足為最大危機，甘當“小學生”，以勤補拙、以恒促能。

一是政治能力要過硬。始終把講政治、守規矩擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅決服從組織安排，確保各項工作方向不偏、落實有力。

二是專業知識要精通。主動參加各類培訓學習（如辦公室“夜課大講堂”），努力成為懂政策、懂業務、懂基層、懂服務、懂創新的實干型干部，尤其要加強對營商環境、社會保障、政務服務等領域新政策、新要求的學習研究，深化理解把握，并以此推動12345熱線服務理念與機制創新。

三是綜合素質要提高。時刻保持“本領恐慌”，主動向先進科室、崗位標兵看齊，學習他們處理復雜問題、推動工作落實的有效方法，著力提升協調解難、高效辦事的能力。

二、“五分智慧”促作為，去“莽氣”存“靈氣”

在工作中自覺踐行“踏實肯干、埋頭苦干、科學巧干、真抓實干”的精神，既要保持干勁，更要注重方法、提升效能。

一是強化系統思維，做到謀劃在前。開展工作前注重整體規劃和階段性部署，明確目標任務與關鍵環節，做到胸中有全局、手中有重點，從源頭上提升工作的條理性和協調性。

二是堅持思路清晰、靈活應變。面對新情況、新問題，主動打破思維定勢，善于運用新視角、新方法尋求突破，做到因時因勢精準施策，力爭事半功倍、高效落實。

三是注重原則性與靈活性相統一。在企業群眾訴求辦理中，嚴格執行政策規定的前提下，深入了解工作實際，把握工作節奏與力度，吃透政策精神，創新落實方式，切實解決好企業和群眾關心的實際問題，確保訴求辦理落地既有力度、也有溫度。

三、“十分忠誠”守底色，去“邪氣”存“正氣”

始終將紀律規矩挺在前面，筑牢思想防線，恪守廉潔底線，永葆敬畏之心，樹立正確人生觀。

一是堅守“群眾至上、用心服務”的宗旨。將12345熱線作為服務群眾的重要窗口，以高度的責任感做好訴求受理、跟蹤督辦和反饋回訪，用心用情用力解決好企業和群眾的急難愁盼問題，不斷提升企業群眾滿意度。

二是筑牢紀律意識和規矩意識。時刻知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏法紀、敬畏組織、敬畏人民，自覺在約束中工作、在監督下干事，做到慎獨慎微、勤勉盡責。

三是永葆清正廉潔的政治本色。始終保持清醒頭腦，嚴于律己、公道正派，凈化生活圈、社交圈，做到言行一致、表里如一，以良好作風贏得信任、樹立形象。

各位領導、同事，請在以后的工作中監督我、幫助我、指導我，我將創新工作方法，強化理論學習與實踐探索，全面提升履職能力，以更高標準、更嚴要求扎實推進各項工作落地落實，為廣安發展貢獻個人力量。

做到“三心” 嚴防“二意”

秘書一科孫萌

這次能夠晉升四級主任科員，我深感使命光榮、責任在肩。這份榮譽的背后，離不開機關黨組的悉心培養、各位領導的諄諄教誨，更離不開同事們的支持幫助。今年年初，機關黨組對部分辦公室干部進行了崗位調整，我離開了從事多年的組織人事崗位，跨領域調整到從未從事過的文秘崗位。通過在文秘科室半年的工作學習，深切感受文秘工作的辛苦與不易。借此機會，向機關黨組和各位領導簡要匯報自己半年來對文秘工作的思考和感悟，概括起來就是一句話：做到“三心”、嚴防“二意”。

做到三心：將心比心、盡力盡心、正身清心

首先，從服務的角度，將心比心。文秘工作的核心是服務，唯有秉持“將心比心”的理念，方能把服務做到實處、做到細處、做到心坎上。服務好領導。我認為服務領導關鍵就是在于“讓領導更舒心的開展工作”，需要我們以領導的視角和站位謀劃思考工作，凡事謀在領導前、思于領導先。服務好科長。作為科室里除科長之外的唯一辦公室正式職工，必須努力為科長分擔工作、承擔壓力。我經常問我自己，如果什么事情都需要科長做，那要我做什么？在其位、謀其政，在這個崗位上就應該發揮作用。這么優秀的科長隨時可能被提拔到其他崗位，那剩下的工作，我是否能夠獨立地完成好？所以，我很珍惜和科長工作的每一天，不是誰都有機會天天有這么好的榜樣、標兵示范引路。服務好部門。堅決落實為基層減負要求，不給部門增加不必要的工作量。同時，發揮文秘人員善于辦文辦會的專長，為部門做好兜底。

其次，從工作的角度，盡力盡心。我雖是90年的，但自認為還年輕，還有很長的路要走，決不能蜷縮在舒適圈、安逸圈，在將來的工作中，一定認認真真對待每一項任務，努力學新東西、長新才干。傳承府辦精益求精、勇于爭先的優良傳統，秉持“勤學善思”的態度、強化“擔當作為”的精神，事必盡善、力求完美，全力以赴展現最高水平。

最后，從心態的角度，正身清心。文秘崗位身處領導身邊、貼近核心業務，一言一行都關乎機關形象，唯有“正身清心”，方能行穩致遠。府辦是培養干部的優質平臺，文秘崗位是錘煉作風的重要陣地。我將始終心懷感恩、心存敬畏，把崗位當作實現價值的舞臺，把工作當作錘煉黨性的熔爐，不辜負機關黨組的信任與培養，以實際行動為科室爭光、為辦公室添彩。

嚴防二意：不虛情假意、粗心大意

一方面，服務領導決不能虛情假意。服務領導、開展工作，真誠是立身之本、成事之基。領導閱歷深厚、經驗豐富，對工作中的虛功、表面文章有著敏銳的洞察力。我始終堅信，唯有以真心換真心、以務實求實效，方能贏得信任與支持。最近，我有一種感受，我們應該抱著“耍朋友”的心態服務領導，把領導當成戀愛對象去做好服務保障工作。今后工作中，我將始終恪守“實事求是”的原則，匯報工作不夸大成績、不隱瞞問題，提出建議不嘩眾取寵、不敷衍塞責，落實任務不搞花架子、不做表面文章；始終保持“務實擔當”的態度，把心思用在干實事上，把精力投到抓落實中，以實實在在的工作成效回報組織的信任。

另一方面，“三辦”工作決不能粗心大意。這是基礎中的基礎。今年年初，綜合秘書科實施了“三辦”工作紅綠黃警示提示，很不幸，這項措施實施的第一次，秘書一科就“喜獲”黃牌警告！這也為我們提了一個醒，任何時候都不能在“三辦”工作中有一絲大意、存有一點僥幸。這一經歷如警鐘長鳴，讓我深刻認識到“細節決定成敗”的道理。今后工作中，我將把“嚴謹細致”刻在心上、落在行上，辦文時嚴把政策關、文字關、格式關，確保文稿準確規范；辦會時細化流程、查漏補缺，確保會議順暢高效；辦事時理清思路、明確節點，確保事事有回音、件件有著落。

信息來源：本文來源于“廣安市政府網站”，由人事工作者編輯整理。

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